Entreprenören om rått- och mögelboendet: ”Det mest populära jag har”
Myndigheter stänger katastrofboende Inhyst utländska skogsvårdsarbetare Chefen: ”Ingen som klagat”
Publicerad 2006-07-05, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:32
Smurfit Kappa överväger att lägga ned Timsfors bruk utanför Markaryd. 140 anställda förlorar jobbet om planerna blir verklighet.
Smurfit Kappas bruk i Timsfors har varit hotat av nedläggning sedan årsskiftet. Nu verkar slutet närma sig. I går fick styrelsen för dotterbolaget Smurfit Lagamill i uppdrag att utreda konsekvenserna av en nedläggning. Enligt facket är det mest en formsak, nedläggningsbeslutet är i princip redan fattat.
– Jag är övertygad att det blir en nedläggning. Jag ser inget ljus i tunneln, säger Marco Vujic, Pappers avdelningsordförande.
Dotterbolagets vd Hans-Olof Lindh väljer att uttrycka sig något försiktigare.
– Än så länge har jag fått i uppdrag att göra en utredning, men det är ingen hemlighet att vi utsätts för hård konkurrens i Europa i dag, så det ser tufft ur, säger han.
Sedan sammanslagningen av Smurfit och Kappa i slutet av förra året har fyra pappersbruk i Frankrike och ett i Tyskland lagts ned på grund av bristande lönsamhet. Bruket i Timsfors har hela tiden legat i farozonen eftersom det är gammalt och litet. Med en total tillverkning på runt 65 000 ton är det svårt att konkurrera med nya anläggningar i Europa, där en enda maskin kan tillverka tio gånger så mycket. Trots det har bruket lyckats vända ett negativt resultat förra året till en vinst det första halvåret i år.
– Vi har verkligen kämpat och alla har gjort sitt yttersta, men tyvärr räcker vi inte till Smurfit Kappas värld, konstaterar Marco Vujic.
Det är papperstillverkningen med runt 140 anställda som berörs av nedläggningsplanerna. Konverteringen kommer att finnas kvar med mellan 40 och 50 anställda även i framtiden.
– I utredningen ska jag även se över möjligheterna att utveckla den enheten, säger Hans-Olof Lindh.
De närmsta två veckorna har bruket semesterstängt. Därefter inleder företaget och facket förhandlingarna. Enligt Hans-Olof Lind kommer det att ta åtminstone ett par månader innan de anställda kan få definitivt besked om framtiden.
JOHANNA WREDER