Industriarbetarnas tidning

Pappers kräver minst 600 kronor till alla

20 december, 2006

Skrivet av

Minst 600 kronor mer i månaden till alla och 9 timmars kortare arbetstid. Men först en rejäl pensionsuppgörelse.
Det är Pappers krav till arbetsgivarsidan som lämnas över nu på morgonen till Skogsindustrierna.

Pappers samlade lönekrav uppgår till 4,15 procent. Här ingår ett generellt påslag för alla på 600 kronor (2,9 procent), en lokal pott på 122 kronor (0,6 procent),en avräkning för de nio timmarnas arbetstidsförkortning på 103 kronor (0,5 procent)och slutligen en kvinnopott på 31 kronor (0,15 procent).

Lönekraven är baserade på ett lönesnitt inom branschen på 20 600 kronor i månaden exklusive ob-ersättning med mera.

Lönerna till trots, den stora nöten att knäcka är kravet på en ny pensionsöverenskommelse likvärdigt det ITP-avtal som tjänstemännen tidigare fått.

Den frågan har förhandlats mellan LO och Svenskt Näringsliv under lång tid utan resultat och ligger nu med i avtalskraven för 2007.

– Våra lönekrav borde arbetsgivarna kunna tillmötesgå utan problem, menar Jan-Henrik Sandberg. Alla ekonomiska bedömare, nu senast Riksbanken, anser att samhällsekonomin klarar höjningar på den här nivån.

– Pensionerna är en ren rättvisefråga. Om arbetsgivarna tänker hålla emot här riskerar vi en konflikt. I den här frågan finns en handfast samordning inom LO.

Tjänstemännens uppgörelse innebär att arbetsgivaren gör en pensionsinbetalning på 4,5 procent av lönen upp till 7,5 basbelopp och 30 procent på överstigande belopp.

I dag får en pappersarbetare en insättning på 3,5 procent av lönen.

Med likvärdiga villkor som för tjänstemännen, skulle det innebära stora förbättringar för alla och i synnerhet för den knappa tredjedel av medlemskåren som tjänar över 7,5 basbelopp. I princip är merparten skiftarbetare.

Arbetstiderna är en fråga som vållade problem i förra avtalsrörelsen. Jan-Henrik Sandberg tror att arbetsgivarnas motvilja till att korta arbetstiden hänger mer ihop med de praktiska problem som uppstår när folk vill ta ut sin lediga tid, än själva kostnaderna.

– Men det är inga oöverstigliga hinder, menar Jan-Henrik Sandberg.

Pappers efterlyser därför i sina avtalskrav klarare regler just runt arbetstidsförkortningen och hur den ska tas ut.

Det finns också ett antal krav på andra förändringar i kollektivavtalet.

Ett av de viktigare är att hitta skrivningar som omöjliggör lönedumping på Pappers område. Eftersom förbundet inte har några lägstalöner (minimilöner) i avtalet finns det heller ingenting som reglerar detta, om det skulle dyka upp en ägare som inte vill betala vad Pappers anser skäligt.

Därför vill Pappers få in en skrivning som gör anställningsvillkoren till en ”oreglerad intressefråga” innan ett avtal är träffat, med rätt att vidta stridsåtgärder.

Övriga avtalskrav handlar bland annat om:

* Längre tid för omplaceringstillägg för dem som lämnar skiftgång.

* Skarpare skrivningar runt entreprenörer.

* Att arbetsmiljö- respektive jämställdhetslagen skrivs in i avtalet.

* Rätt till 11 timmars dygnsvila per 24-timmarsperiod.

* Rätt till tjänstledighet för att pröva på nytt jobb upp till sex månader.

* Utökad föräldraersättning till sex månader (tre månader i dag).

* Rätt för två personer att dela en tjänst.

* Särskilt stöd till dyslektiker.

* Utökat stöd för omställning till annat jobb.

* Stärkt skydd för facklig förtroendeman.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?