Pontus Georgsson: Vilket arbetsliv vill vi ha?
”Vi behöver hålla två tankar i huvudet samtidigt”
Grönt ljus för malaysisk fackklubb
Publicerad 2007-02-15, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:30
Pappersarbetarna vid Malaysian Newsproduction Inc fick sin fackförening till slut. Detta efter beslut av myndigheterna.
– Det malaysiska förbundet vann i första instans med röstsiffrorna sex mot noll, säger en mycket nöjd Mikael Sterbäck på Pappers.
Arbetarna vid pappersbruket Malaysian Newsproduction Inc (MNI) har därmed lagt ett par konfliktfyllda år bakom sig.
I början av 2005 bildade de anställda en fackförening. Det blev förhandlingar på två fronter. En med företaget om att få facket godkänt. En annan mellan malaysiska Pappers, PPPMEU, och företaget runt ett kollektivavtal.
I det senare fallet löstes de segdragna förhandlingarna efter konflikthot i juni förra året.
Mikael Sterbäck berömde då Norske Skog, som äger en tredjedel av företaget ihop med kinesisk/malaysiska intressen, för avtalets tillkomst.
Mikael Sterbäck menade att pappersarbetarna vid bruket kunde tacka Norske Skogs globala uppförandeavtal med International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers Union (ICEM), för detta.
Men kvar blev frågan om att få en lokal fackförening vid företaget godkänd.
– MNI vägrade och frågan lyftes upp till en första instans, Ministry of Human Resources som det heter i Malaysia.
Myndigheterna gick helt på fackets linje.
– Nu har företaget 42 dagar på sig att överklaga till Högsta domstolen, men min förhoppning är att de inte gör det, säger Mikael Sterbäck.
Han har på ICEM:s och det norska pappersfackets vägnar varit den som hjälpt kollegorna i Malaysia.
– Jag är jäkligt nöjd. Min uppgift har varit att både hålla tillbaka och driva på. Men samtidigt hade vi inte lyckats så bra och fått det att gå så lätt om inte det globala avtalet med Norske Skog funnits.
Mikael Sterbäck menar att det norska företaget ”under hela resan varit öppna och gjort allt de kunnat”.
Resultatet är att 220 av de 300 anställda numera är med i facket.
Intressant är också att företagets krav på att anställda på ett 70-tal befattningar på grund av sina arbetsuppgifter inte kunde tillhöra facket, ogillades av samma myndighetsinstans som godkände pappersarbetarnas rätt att bilda fackförening.
