Industriarbetarnas tidning

Hot ledde till avsked

19 februari, 2007

Skrivet av

Tänk på ordvalet när du festar med chefen. Annars kan det gå illa. Det har en anställd på Stora Enso i Skoghall fått erfara. Han blev avskedad efter att ha hotat sina chefer under en tillställning ute på stan.

Pappers ombudsman Matts Jutterström har fått ärendet på sitt bord och tänker nu ta hjälp av LO-TCO rättsskydd för att få hjälp och råd för vidare hantering.

– Vi hade en central förhandling där företaget sade nej till återanställning, nej till utköp och så vidare.

– Självklart varken får eller ska man hota varandra, men när vi studerade det här fallet närmare hittade vi andra konstigheter.

Matts Jutterström har förstått att upprinnelsen till bråket mellan den anställde och arbetsledningen inleddes i ett meningsutbyte per telefon.

– Någon dag senare möttes kontrahenterna på en fest på lokal i Karlstad. Resultatet blev ett riktigt gräl med många hårda ord.

– På måndagen skickades den anställde hem från jobbet och dagen efter blev han uppsagd.

Mannen har jobbat fjorton år vid företaget utan någon som helst tidigare varning om otrevligt uppförande.

– Tre chefer säger si och någon arbetskamrat säger så om vad som egentligen sades den där kvällen. Samtidigt finns det flera tidigare konstigt hanterade fall från arbetsledningens sida på den avdelning mannen arbetar.

– En har bland annat omplacerats ”för dålig attityd”.

– Vi får se vad kontakterna med rättsskyddet säger. Det avgör om vi ska driva fallet vidare eller inte.

Från företagets sida vill man ligga lågt och avvakta.

– Killen har slutat hos oss, det är riktigt, säger personalchefen Urban Rhodin.

– Vi vill på det här sättet säkerställa att det inte ska förkomma hot mellan anställda.

Har den avskedade hotat sin omgivning tidigare?

– Det vill jag inte kommentera.

Har han tidigare varnats för något han sagt eller gjort?

– Inte direkt … det beror på hur man ser på det. Det är i varje fall ett agerande vi sett tidigare.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.