Nordiska fack kan få gemensamma avtalskrav

Nu tas ett första steg mot samordnade avtalskrav över nationsgränserna.
– En signal till arbetsgivarna att vi håller ihop, säger Jukka Hämäläinen, från den finska tjänstemannaunionen, TU.

Nyligen träffades ett gäng förväntansfulla förhandlare från Sverige och Finland för att dryfta gemensamma krav i kommande avtalsrörelse. I gruppen ingår både Pappers, den finska motsvarigheten Paperiliitto och tjänstemannaorganisationerna i de både länderna.

Även från norsk sida kommer man framöver att vara med i gruppen.

– Tanken är att vi ska hitta fram till några gemensamma avtalskrav, säger Mikael Jansson, som är Pappers representant i gruppen.

Han tycker att det första mötet, som hölls på Pappers förbundskontor i Stockholm, visade att facken står inför liknande frågeställningar i sina respektive länder.

– Det handlar om omställning på arbetsplatsen, ”in och ut-frågor”, stödpaket innanför och utanför grindarna. Liksom inhyrning av arbetskraft.

På de här områdena hoppas facken hitta lösningar som liknar varandra.

– Efter vårt första möte måste vi nu få fortsatta mandat från våra styrelser att fortsätta diskussionerna.

Och optimismen frodas.

Avtalsombudsman Jukka Hämäläinen, från den finska tjänstemannaunionen TU, representerar 6 500 tjänstemän i pappers-och massaindustrin – ett förbund som tappat en tredjedel av medlemskåren de senaste två, tre åren.

– Vi har bara haft lösa diskussioner, men det känns som om vi skulle kunna komma fram till några gemensamma krav, säger han.

Både han och kollegan Juhani Siira, avtalssekreterare i Paperiliitto, med 16 000 medlemmar, är överens om att globaliseringen ställer nya krav på facken och tycker att kontakter över gränserna behövs.

Inte bara som en signal till arbetsgivarna att man håller ihop, som Jukka Hämäläinen säger.

– Det gör också att vi som fack kan hämta styrka och kraft ur samarbetet när vi sedan möter arbetsgivarna.

Varför har det dröjt till 2009? Mikael Jansson menar att ett liknande initiativ togs 2004, men då rann ut i sanden.

– Det är också först nu som våra löptider i avtalen är möjliga att tajma.

I Finland lever facken inom massa- och pappersindustrin i ett avtalslöst tillstånd, efter det att avtalen sagts upp den 15 oktober.

Situationen i Finland är i dagsläget också ganska kärvt: Fabriker har lagts ner och som Jukka Hämäläinen säger, finns det en rädsla att inte protestera för mycket av rädslan att förlora jobben helt.

– Arbetsgivarna håller visserligen med om att dagens problem inte kan sökas i våra kollektivavtal. Ändå kan de inte låta bli att använda sig av lågkonjunkturen till att försämra våra arbetsvillkor, menar Juhani Siira.

Från tjänstemännens sida ser man också positivt på samarbetet över gränserna.

– Det är självklart bra att träffas, säger Thorbjörn Olsson, Unionens avtalsansvarige på skogsindustrins område.

Han menar att det finns ett antal områden där synsättet delas av de nordiska facken.

– Inhyrning är ett, men det finns också frågor runt exempelvis arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

– Vi har utbytt information och stämt av våra krav för den kommande avtalsrörelsen. Sen återstår det att se vad de här diskussionerna vi haft kan leda fram till, säger Mikael Brandt, bransch-och avtalsansvarig på Sveriges ingenjörer.

Det är en uppfattning som delas av Mikael Jansson.

– Vi vet inte vad det kan bli av detta. Frågorna är många. Ska vi binda upp varandra? Stötta vid konflikt?

– Det blir en mandatfråga för Pappers styrelse att fundera över.

Göran Widerberg