Industriarbetarnas tidning

Pappers kräver låglöne­satsning

19 november, 2009

Skrivet av

620 kronor mer i månaden. Där landar Pappers avtalskrav i 2010 års lönerörelse.
– Det klarar branschen, menar Pappers avtalsansvarige Matts Jutterström.

Men kravlistan innehåller även en egen låglönesatsning, något som inte får arbetsgivarna att jubla.

Ambitionerna är att utjämna löneskillnaderna mellan bruken. En uppfattning som delades fullt ut av Pappers förbundsmöte när avtalskraven antogs vid dagens träff på Djurönäset utanför Stockholm.

Pappers vill ha en modell där de fabriker med en snittlön under 21 300 kronor i månaden får ett påslag med 595 kronor i månaden. De över snittet får 470 kronor – det belopp som Pappers anser alla ska vara garanterade.

Ovanpå de 595 respektive 470 kronorna läggs en lokal pott på 120 kronor. Alltså 715 kronor för lågavlönade arbetsplatser och 590 för de lite mer bemedlade. Kommer parterna inte överens om den lokala potten ska utrymmet enligt Pappers fördelas lika för alla i kronor.

Pappers vill även fylla på arbetstidskontot (ATK).

– Förra gången fick vi ingenting, historiskt har vi kunnat lägga ut 0,5 procent (en dag) i de avtal som varit.

Målet är 100 timmars arbetstidsförkortning.

– 37 timmar fattas, säger Matts Jutterström.

Andra krav?

– Vi vill införa lägstalön i våra lokalavtal. Inom samordningen drivs frågan att heltid ska vara en rättighet. Och vi kräver stopp för inhyrning om det finns tidigare anställda med företrädesrätt.

Mats Jutterström ”vill också skruva lite i anställningsvillkoren”.

– Det finns en tendens att korta ner anställningstiderna. Folk kan anställas för ett eller två skift. Vi vill reglera sånt, för vi sysslar inte med daglöneverksamhet.

– Sen vill vi också reglera och begränsa visstidsanställningarna. Har man exempelvis varit anställd på vik ett par år under en femårsperiod ska anställningen automatiskt övergå i en tillsvidareanställning.

Pappers vill även gå vidare och förbättra föräldraersättningen. I dag utgår inkomstutfyllnad under fyra månader. Pappers kräver sex månader.

På kravlistan finns också frågor runt kompetensutveckling. Det handlar om utbildning i anställningen, under uppsägningstid, som alternativ till uppsägning samt utbildning av förtroendemän.

Kraven finns på Facken inom industrins gemensamma lista.

– Men vi får vara försiktiga så att vi inte får ”öppningsklausuler” och att folk på skift flyttas över till dagtid för utbildning och därigenom mister en stor del av lönen.

Pappers kommer att trycka på om behovet av ett rehabiliteringsavtal liksom omställningsstöd för visstidsanställda och långtidssjukskrivna.

Många krav, men Matts Jutterström har svårt att se att arbetsgivarna inte skulle ha råd leva upp till dem.

– Det är ingen kris i vår bransch.

Så lönekraven är helt i sin ordning?

– Ja det tycker jag, särskilt med den rationalisering och produktivitetsutveckling som är i branschen.

– Bara några få arbetsplatser visar röda siffror i dagsläget.

Var finns de största stötestenarna bortsett arbetstidskontot?

– Låglönesatsningen är en. Där finns en klassisk motsättning. Sen kraven på avtal om visstidsanställningar som är en maktfråga för arbetsgivarna.

Pappers krav utgår från att avtalet ska vara ettårigt.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?