”Arctic tar inte sitt moraliska ansvar”

Arctic Paper hade tillräckligt med pengar för att köpa Grycksbo bruk, men inte för att göra rätt för sig i Åsensbruk.
– Det handlar nog om olika konton, och framför allt inte goodwill-kontot, säger en besviken Ola Johansson.

Ola Johansson är Pappers avdelningsordförande på numera nedlagda Håfreström i dalsländska Åsensbruk.

Här fick de anställda beskedet för drygt ett år sedan att Arctic Paper tänkte lägga ner sin verksamhet på orten och cirka trehundra anställda förlora sina jobb.

Ungefär samtidigt kom beskedet att Arctic tänkte köpa Grycksbo bruk, något som finanskrisen tillfälligt satte stopp för.

Det köpet är nu i hamn.

Däremot är läget i Åsensbruk fortsatt dystert.

Ola Johansson har allt sedan nedläggningen försökt förhandla fram avtalspensioner vid företaget.

– Vi lyfte frågan redan när varslet kom, men företaget har hela tiden förhalat frågan.

För ett par veckor sedan kom så beslutet; det blir inga pensionslösningar för Håfreströms trotjänare. Det finns inga pengar.

Det handlar om 22 anställda över 60 år som i stället för en förtida pensionslösning nu får ställa hoppet till den lokala arbetsförmedlingen.

De gjorde alla sin sista arbetsdag i fredags.

– I går gick de i samlad tropp och skrev in sig på arbetsförmedlingen, säger Ola Johansson, som trots allt ännu hoppas på en lösning.

-Jag har fortfarande svårt och tro att Arctic Paper ska lämna sina trotjänare i sticket på det här sättet. Det är inget värdigt slut på arbetslivet.

Ola Johansson tycker inte att företaget tagit sitt moraliska ansvar för de här medlemmarna, som kommer att drabbas hårt ekonomiskt – såvida de inte får nya jobb.

– Ingen av dem har bett om att få bli uppsagd och när Holmen stängde Wargön fick de anställda där en generös påse med pengar för olika omställningsåtgärder.

– Jag är lite orolig för att detta kan bli ett prejudikat i branschen.

Den linjen är också Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg inne på. Han menar att det varit kutym inom branschen att ställa upp med omställningspengar vid neddragningar och nedläggningar.

– Om nu andra företag skulle ta efter Arctic Paper och inte avsätta några pengar, då skulle läget för uppsagda medlemmar bli mycket sämre.

Han har inte sett någon tendens till detta, men menar att det alltid finns en risk när det handlar om frivilliga åtgärder från företagens sida.

– Det är också av den anledningen vi vill förbättra kollektivavtalet på den här punkten i de kommande löneförhandlingarna.

Göran Widerberg