Gruvraset i Garpenberg utreds av polisen – misstänkt arbetsmiljöbrott
Fyra arbetare skadade i Bolidens gruva Polis och åklagare tar över
Publicerad 2010-01-18, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:23
Den svenska massa- och pappersindustrin kan inte räddas genom lönedumpning. Det skriver Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg och förbundsekonom Christer Larsson i en debattartikel i Dagens Industri.
De konstaterar också att Pappers aldrig kommer att skriva under ett centralt nollavtal och avvisar bestämt så kallade öppningsklausuler i avtalen.
”Konstruktiva förhandlingar kräver att arbetsgivarsidan lägger planerna på en radikal förändring av lönebildningen på hyllan och tar sitt ansvar för industrins fortsatta konkurrenskraft.”
Debattörerna menar att massa- och pappersindustrin står inför en strukturell förändring, där marknaden för olika sorters tryckpapper är krympande. För att tjäna pengar på en sådan marknad krävs kostnadseffektivitet.
Ett alternativ är att söka sig till mer förädlade produkter – en utveckling som pågått några år.
”Det är en långsiktig trend där det är uteslutet att svensk produktion kan räddas genom lönedumpning”
Det tycks dessvärre vara den väg som Skogsindustrierna förespråkar, menar man från Pappers håll. Detta samtidigt som de vill att branschen ska framstå som attraktiv arbetsgivare.
”Dessa två saker är oförenliga. Skogsindustrierna borde inse detta.”
Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg och ekonomen Christer Larsson menar också att Skogsindustrierna har fel när de bedömer konjunkturläget.
”Det är direkt felaktigt att hävda att krisen under 2009 skulle drabbat svensk skogsindustri hårt…trots lägre volymer har ökade marginaler resulterat i att de flesta av våra företag går med vinst.”
”Detta kommer att besannas när rapporterna för 2009 kommer”, skriver Pappers i sitt inlägg.
Pappers menar att Skogsindustrin argumenterar i avtalsrörelsen utifrån den situation som rådde i början av 2009.
Pappers prognos är visserligen att 2010 kommer att bli ett något svagare år än 2009, men som Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg säger till Dagens Arbete;
– Det kommer ändå att finnas ett utrymme för ansvarsfulla centrala löneökningar.
I hans och Christer Larssons debattartikel framhålls att Sverige mår bäst av en sammanhållen lönebildning där industrins konkurrenskraft får sätta märket.
Om arbetsgivarna delar den här synen, duger det därför inte att komma med ett bud om nollavtal och öppningsklausuler. Det skulle innebära att industrin abdikerar från rollen som märkessättare.