• Poddar 🎧
    • Verket
    • Lyssna på DA
    • Mordet på facktopparna
    • Liv & arbete
    • Dagens Arbete Historia
  • Arbetsmarknad
  • Arbetsmiljö
  • Arbetsrätt
  • Brott
  • Fackligt
  • Försäkring & pension
  • Hälsa
  • Klimat & miljö
  • Kultur & fritid
  • Lön & avtal
  • Min ekonomi
  • Opinion
    • Debatt
    • Ledare
    • Krönikor
  • Fråga om jobbet
  • Granskningar
  • e-DA
  • Kontakta oss
  • Insändare
Dagens Arbete
”Jag har en väldigt bra relation med henne.” säger Daniel. ”Jag tror att man kan få det även om man inte är pappa-  ledig, men det kan ta längre tid.” 	 Foto: THEO ELIAS
”Jag har en väldigt bra relation med henne.” säger Daniel. ”Jag tror att man kan få det även om man inte är pappa- ledig, men det kan ta längre tid.” Foto: THEO ELIAS

”Om man inte är hemma blir man någon slags lekfarbror”

Publicerad 2013-12-02, 07:35   Uppdaterad 2022-03-28, 15:37

Ett halvårs pappaledighet var Daniel Olsson minimum. Han fick det, nyvunnen energi och en djupare kontakt med sin dotter.

Så fungerar föräldraförsäkring och föräldralön

  • Föräldrapenningen kan utbetalas under högst 480 dagar för vård av barn i hemmet. 390 av dagarna medför ersättning på 80 procent av lönen. 60 av de dagarna är reserverade för vardera förälder.
  • Under de resterande 90 dagarna ligger ersättningen på 180 kronor per dag.
  • Samtidigt kan föräldrarna få en jämställdhetsbonus. Det innebär 50 kronor extra per dag för den tid de delar lika, max 13 500 kronor per barn.
  • Det finns också ett inkomsttak på 445 000 kronor per år. Det betyder att den högsta möjliga ersättningen blir 946 kronor per dag.
  • Lägsta möjliga ersättning är 225 kronor per dag för dem som har mycket låg eller ingen inkomst.

FÖRÄLDRALÖN

  • Från januari 2014 har alla privatanställda med kollektivavtal inom LO rätt till föräldralön i upp till sex månader. Tillägget ska komplettera föräldrapenningen så att man sammanlagt får ut 90 procent av sin lön under ledigheten.
  • För att få föräldralön i sex månader måste en ha varit anställd i minst två år. Har en varit anställd i minst ett år kan man få föräldralön i två månader.

Källa: Försäkringskassan och LO

Några korridorssvängar till höger i det stora Allerhuset i Helsingborg ligger reproavdelningen. Här ser man till att bilderna till över 30 tidskrifter ser perfekta ut innan de skickas till tryck. Det var hit Daniel Olsson kom tillbaka, efter ett halvår som pappaledig.

– Det är inte många tillfällen i livet där man får ta ett steg tillbaka och reflektera. Ekorrhjulet snurrar på annars. Får man det avbrottet kan man hitta tillbaka till passionen för det man gör.

Att vara hemma längre än de två pappamånaderna var inget svårt val för Daniel. Det hade han bestämt sedan innan. Och ett halvår, det var hans minimumgräns.

– Det hade inte så mycket med jämställdhet att göra utan att det skulle vara utvecklande för mig och relationen till min dotter, förklarar han.

Ebba föddes i september 2011 och de bestämde att mamma Sara skulle ta den första perioden, med amningen. Under tiden hon var ledig bytte hon jobb, så Daniel tog ut sin ledighet i samband med att hon började på det nya jobbet, ett år efter att dottern föddes.

Han var hemma från augusti till slutet på januari. Då var det dags för Ebba att börja på dagis, hade de inte skrivit in henne då hade de fått vänta till hösten istället.

– Så det styrde över hur länge vi var hemma med vårt barn över huvud taget.

Han berättar att tiden han var pappaledig har gett honom en djupare kontakt med dottern. Är hon ledsen kan hon lika gärna springa till honom som till Sara. Och att vara ensam med henne i en vecka är inga problem.

– Min dotter är liksom van vid mig. Om man inte är hemma blir man någon slags lekfarbror som bara dyker upp ibland på kvällen och är lite rolig.

Nu var han där när hon plötsligt släppte bordskanten och tog sina första två-tre steg. När hon började äta själv med gaffel och sked och drack ur sin egen mugg.

– Det är sånt som har fastnat i hjärnroten såklart, det är så stort att man var med när det hände, berättar han.

Att han hade en kompis som var föräldraledig samtidigt underlättade. Tillsammans kunde de gå på öppna förskolan eller gå ut med barnen, ta en lunch och prata om annat än föräldragrejer.

Inkomstskillnader mellan män och kvinnor brukar anges som ett av skälen till att män tar ut mindre föräldraledighet. För Daniel och Sara var det aldrig något problem, eftersom de tjänar ungefär lika mycket.

– Men det är klart, hade min sambo tjänat halva min lön hade vi kanske haft en helt annan diskussion.

Han minns hur det var när han växte upp. Hans pappa drev eget företag och delad föräldraledighet fanns det inget utrymme för.

– Det fanns inte på världskartan, då stod företaget stilla.

Nu har de flesta av hans killkompisar tagit ut tre månader eller mer. Och han tror att den utvecklingen kommer fortsätta. Men fler dagar knutna till någon av föräldrarna tycker han inte är någon bra idé.

– Det är såklart önskvärt att det blir mer jämställt och fler pappor som är hemma med sina barn. Men jag kan tycka att lagstiftning är ganska hårt, situationen kan se så olika ut.

Snart är det dags för Daniel att stänga av datorn och hämta Ebba från dagis. Sara lämnar på morgonen och han börjar jobba en timme tidigare för att kunna hämta på eftermiddagen.

– Nästa gång ska jag ha sommartiden i stället, det är väldigt mycket lättare, säger han och skrattar. Om vi ska ha ett nytt barn får det planeras bättre.

RASMUS COLUMBUS

Dela:

DA granskar

Cheferna: ”Vi tog inga pass”

Cheferna: ”Vi tog inga pass”

Vill först inte svara på DA:s frågor  ”Hört att man ska säga inga kommentarer”

Utländska arbetare lurades i kyrkans skog

Chefen tog deras pass och bankkort: ”Mådde jättedåligt”

Thailändska skogsarbetare blåstes i kyrkans skog  Tvingades betala tillbaka delar av lönen kontant

Ingen bryr sig – cheferna cashar in

Eva Burman: Ingen bryr sig – cheferna cashar in

Utländska migrantarbetare sliter hårt i svenska skogar  Reser ändå hem utan klirr i kassan  Hur är det möjligt?

Från gruvhål till ångsåg – så blev livet på Guldkusten

Från gruvhål till ångsåg – så blev livet på Guldkusten

Så var det att vara arbetare på 1800-talet

GS-facket rasar efter DA:s granskning: ”Modernt slaveri”

GS-facket rasar efter DA:s granskning: ”Modernt slaveri”

Reagerar på DA:s granskning  ”Ren mardrömsläsning”

Sveaskog godkände skogsentreprenör som utnyttjade arbetare

Sveaskog godkände skogsentreprenör som utnyttjade arbetare

Thailändska arbetare blåstes av arbetsgivare  Hade uppdrag av statliga Sveaskog

Den andra Kinachocken – inget argument mot löneökningar

Harald Gatu: Den andra Kinachocken – inget argument mot löneökningar

Europa skakas av Kinas avancerade industriprodukter  Men man missar något fundamentalt, skriver Harald Gatu

Teslakonflikten

Skatteverket om Teslastrejkarnas ersättnings-krångel: ”Vänd er till regeringen”

Skatte­verket om Teslastrejkarnas ersättnings-krångel: ”Vänd er till regeringen”

Nolltaxeras efter snart tre år av strejk  Oro och frustration bland strejkare  Så svarar myndigheten

Utbrett missnöje hos Teslastrejkare – nu vill Pontus hoppa av

Utbrett missnöje bland Teslastrejkare – nu vill Pontus hoppa av

Strejkare känner sig svikna efter IF Metalls miss  ”Blivit pannkaka av allting”  Facket: ”Haft goda intentioner”

Facket mobiliserar när Tesla öppnar nytt: ”Nu trycker vi på play”

Facket mobiliserar när Tesla öppnar nytt: ”Nu trycker vi på play”

Kalmar får egen Teslaverkstad  IF Metall på plats med strejkvakter  ”Kör på med vår konfliktorganisation”

Visa fler

Om Dagens Arbete

  • Om oss
  • Ansvarig utgivare: Eva Burman
  • Kontakta redaktionen
  • Tipsa oss!
  • Guldspaden
  • Annonsera
  • Cookie-inställningar

Förbundens sajter

  • IF Metall
  • GS
  • Pappers

Missa inget – prenumerera på vårt nyhetsbrev!


Dagens Arbete
Facebook Twitter Instagram