Beskedet: Senior backar om metylenklorid
Ändrar sina planer Ska använda ny teknik ”Kämpat för det här i två år”
”Avtala om arbetets innehåll”
Publicerad 2014-05-15, 15:03 Uppdaterad 2015-02-09, 11:12
Skriv avtal om arbetets innehåll. – Bra förslag, det är viktigt att komma överens med arbetsgivaren om hur jobben ska göras, säger HG Andersson på Leab i Lövånger.
Norra Västerbotten är en av flera avdelningar som vill att IF Metall i nästa avtalsrörelse ska försöka få till ett avtal om arbetets innehåll.
Bakgrunden är att jobben blir allt mer styrda och bundna. Taktade liner med korta cykeltider – alltså den tid det tar att göra ett helt arbetsmoment – utarmar jobben.
– Vilket leder till sämre arbetsmiljö och risk för belastningsskador, säger HG Andersson.
På Leab har klubben försökt förbättra jobben på olika sätt. Först deltog de i Produktionslyftet, utbildade många i lean och försökte hitta ett arbetssätt där man jobbade smartare. Klubben har därefter anammat tankegångarna i i IF Metalls program för det hållbara arbetet.
– Det viktiga är att man jobbar gemensamt med motparten. Då tappar man inget tempo, det blir inga långbänkar och man får en acceptans för förändringar i hela organisationen.
– Om man däremot inte har motparten med sig är det svårare att göra någonting om arbetets innehåll. Då trycks hela organisationer ner, uppifrån, från ledningen. Och då händer ingenting med jobben.
Därför vore ett centralt avtal mycket värdefullt, säger HG Andersson.
– Ja verkligen. Då skulle vi lättare kunna utveckla jobben mer och förbättra arbetsmiljön
Ett centralt avtal skulle bli ett viktigt verktyg för de lokala parterna.
– Och då skulle vi slippa det vanligaste sättet att förändra arbetsorganisationen på: att ta in en konsult som pekar med hela handen och sedan åker därifrån.
Även om Leab hunnit en bit på väg att utveckla jobben så återstår mycket.
– Det är en process hela tiden, man kan inte stanna av.
Leab startade som högtalartillverkare åt Statsföretag på 1970-talet. Idag är företaget en kontraktstillverkare och har god lönsamhet.
– Vi är 83 kollektivare på verkstan idag men just nu söker vi ytterligare 15 personer. Att vi går bra beror inte minst på att vi jobbat mycket med arbetsorganisationen.
Frågan om att avtala om arbetets innehåll kommer upp på IF Metalls kongress nu till helgen. Förbundsstyrelsen föreslår att motionerna behandlas av avtalsrådet.
Läs mer:
