Beskedet: Senior backar om metylenklorid
Ändrar sina planer Ska använda ny teknik ”Kämpat för det här i två år”
IF Metall: ”Vi prioriterar inte karensdagen”
Publicerad 2014-05-13, 11:09 Uppdaterad 2015-02-09, 11:12
KarensdagenIF Metall prioriterar inte karensdagens avskaffande. – Naturligtvis vill vi ha bort den, men det finns annat som går före, säger Lea Skånberg, chef för arbetsmiljö- och försäkringsenheten.
Bättre rehabilitering och höjd ersättning i sjukförsäkringen går före slopad karensdag, enligt IF Metall. Förbundsstyrelsen har avslagit tre motioner till kongressen som kräver karensdagens avskaffande.
– Vi måste göra en egen prioritering över vad vi tycker är viktigast när sjukförsäkringen rustas upp igen. Vi kan inte återställa allt med en gång.
Karensdagen har blivit en het politisk fråga igen. Detta efter förra veckans avslöjande i Dagens Nyheter att regeringen struntar i att sjukanmäla sig när de är sjuka. Samtidigt har samtliga riksdagspartier sagts sig vilja ”se över” karensdagen. LO vill slopa karensdagen som, enligt ett uttalande i veckan, ses som ”otidsenlig” och ”ett yttryck för en klasslagstiftning som vi vill avskaffa” .
Hamnar inte IF Metall i otakt med resten av LO i den här frågan?
– Vi måste som förbund kunna ha en egen uppfattning utifrån våra prioriteringar, säger Lea Skånberg.
– Vi måste vara på det klara med att vi inte kan få igenom all de förbättringar vi vill ha. Då måste vi ta ställning till vad som vi tycker är viktigast för våra medlemmar.
Förbundet vill att resurserna i första hand satsas på de långtidssjukskrivna. Rehabiliteringen måste sättas in tidigare och bli bättre. Samtidigt måste ersättningen höjas till 80 procent samtidigt som taket höjs tillbaka till tio basbelopp. Alliansregeringen sänkte taket till 7,5 basbelopp när den tog över makten 2006.
Ett problem med karensdagen är ju att den skapar sjuknärvaro som riskerar att utvecklas till långtidssjukskrivning. Är inte det ett argument mot karensdagen?
– Idag finns ett högkostnadsskydd som innebär att karensdagen försvinner om man är sjuk av samma orsak vid upprepade tillfällen. Det är möjligt att det högkostnadsskyddet skulle kunna förbättras och kanske sättas in tidigare.
– Sedan handlar sjuknärvaron också om bemanningen. Man upplever att man måste gå till jobbet på grund av hur arbetet är organiserat. Bättre bemanning kan ses som ett sätt att bekämpa sjuknärvaron.
