Industriarbetarnas tidning

Varmt på jobbet? Ge inte upp!

29 juli, 2014

– Det är olidligt. Mellan 30 och 40 grader varje dag. Det säger Mikael Norén, på Stora Enso Packaging i Jönköping. Han är en av många som plågas av värmen på jobbet. Men det finns hjälp att få. Dagens Arbete har listat reglerna som faktiskt finns.

I går, när han kom till jobbet efter helgen klockan sex på morgonen var det redan 25 grader i lokalen. Maskinerna var inte ens startade.

– Vårt jobb är delvis stillasittande, säger Mikael Norén.

– Men vi gör också saker som att ställa om maskinerna. Man blir svettig efter 30 sekunder. Det rinner om en så fort man rör sig.

Mikael Norén, som är GS klubbordförande på fabriken, berättar att ventilationen är gammal och alldeles för begränsad för de 130 personer som jobbar på golvet.

På kontoret däremot finns en modern AC-anläggning som byggdes för 4-5 år sedan.

– Jag förstår att det är dyrare att ordna med AC i en stor fabrik än på ett mindre kontor. Men ändå, vi ser det som diskriminering, säger han.

Ingemar Hjalmarsson, som är produktionschef på fabriken, säger att de försökt trycka in frisk luft genom ventilationsanläggningen, men det hjälper inte så mycket när det är 30 grader utomhus. Han säger också att arbetsledarna på fabriken köpt mobila mindre fläktar för att få lite svalkande luft.  Och de anställda får ta fler pauser så att de får i sig mer vätska.

Men värmen är likafullt mellan 30 och 40 grader i fabriken. Svetten rinner så fort arbetarna rör på sig, Vad ska ni göra åt det?

– Klart att man svettas när det är varmt. Det är fullt naturligt. Det gör vi väl alla. Sen har vi gjort de åtgärder jag nämnde tidigare.

– Alternativet är att stänga fabriken och inte leverera några varor. Jag kan inte bedöma vilka konsekvenser det kan få att inskränka produktionen under en viss tid.

Varför har ni AC på kontoret men inte i fabriken?

– Det är klart att vi vill förbättra arbetsmiljön i hela byggnaden. Det gäller både kontoret och fabriken. Men när det gäller kontorsdelen så ger oerhört små insatser en stor effekt. När det gäller fabriken är det en övergripande företagesledningsfråga. Det är ett stort ingrepp med hög kostnad som måste utredas ordentligt.En sådan anläggning skulle ha begränsad effekt en stor del av året.

FAKTA VÄRMEN PÅ JOBBET

Dagens Arbete har kollat med Arbetsmiljöverket. Det finns faktiskt hjälp att få. Det vill säga regler som hjälper er som jobbar att ställa krav på era arbetsgivare.

Det finns visserligen ingen övre gräns för hur varmt det får vara på en arbetsplats.

Men i en av arbetsmiljöverkets föreskrifter står det att det ska vara ett lämpligt klimat för de arbetsuppgifter som ska utföras.

Vad är då ”lämpligt”?

I en kommentar till föreskriften, som kan fungera som en vägledning, står det att en temperatur som varaktigt avviker från 20-26 grader måste undersökas närmare.

Omständigheter som har betydelse är hur rörligt jobbet är, till exempel. Och hur många personer som vistas där samtidigt.

Det finns också en regel om ventilation. Den säger bland annat att ”uteluft ska tillföras i tillräcklig mängd”.  Man ska utreda vilka behov som finns. En vägledning är att det ska bytas 7 liter luft/sekund per person.

Hur går man då till väga då värmen blir ett problem på jobbet?

  • Prata med arbetsgivaren. Han/hon har en skyldighet att utreda risker i arbetet. Det ingår i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • Om inte det fungerar. Skyddsombudet kan begära åtgärder.  Till exempel bättre ventilation, flera pauser.
  • Om ingenting händer. Skyddsombudet kan göra en skriftlig framställan, en ”66A”, som syftar på paragraf 6 a i arbetsmiljölagen. I den kan skyddsombudet kräva att arbetsgivaren återkommer inom en rimlig tid
  • Händer det fortfarande ingenting, vänd er till Arbetsmiljöverket, vilket i slutändan kan leda till att arbetsgivaren tvingas göra något åt saken.
  • Texten är kompletterad 31/7 2014.

     

     

    Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

    Att förhandla löneförhöjningar under coronan

    Att förhandla löneförhöjningar under coronan

    Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

    Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

    Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

    Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

    Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

    Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

    Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

    Arbetarna räddar Sverige ur krisen

    Arbetarna räddar Sverige ur krisen

    Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

    Tuff väg till ett rättvist avtal

    Tuff väg till ett rättvist avtal

    Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

    Industrin svarar på första avtalsskissen

    De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

    Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

    Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

    På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

    Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

    Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

    Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

    Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

    Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

    Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

    21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

    ”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

    ”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

    I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
    Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

    Han har gått 75 fackliga utbildningar

    Han har gått 75 fackliga utbildningar

    Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

    Dagarna då livet förändrades

    Dagarna då livet förändrades

    ”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

    Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

    Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

    Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

    Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

    Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

    Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

    Sätter stopp för smittan

    Sätter stopp för smittan

    Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

    Arbetsrätt Striden om las

    Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

    Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

    Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

    LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

    LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

    En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

    Välj förnuftet framför fundamentalismen

    Välj förnuftet framför fundamentalismen

    Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

    ”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

    ”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

    Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

    Las-förhandlingarna återupptas

    Las-förhandlingarna återupptas

    För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

    Släpp laghotet – förhandla vidare om las

    Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

    ”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

    ”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

    Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

    Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

    Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.