Senior förtegna om den nya tekniken: ”Går inte in på detaljer”
Meddelat att de inte ska använda metylenklorid i Eskilstuna – men vill inte avslöja vad som ska användas i stället ”Resultatet av år av teknikutveckling och forskning”
Publicerad 2014-08-27, 17:11 Uppdaterad 2015-02-09, 11:11
Tetra PakMånga är chockade och har svårt att ta in Tetra Paks besked i dag, berättar GS klubbordförande Niclas Starow.– Det här är ju Tetra Paks hjärta. Det var här allt började.
En timme innan resten av de anställda fick information om Tetra Paks planer på att lägga ner produktionen i Lund fick de fackliga företrädarna beskedet. GS-fackets klubbordförande i Lund, Niclas Starow, anade att det var dåliga nyheter på väg.
– Jag visste vilka som skulle komma på mötet och när vi väl kom dit såg jag att där var folk på långt högre nivå än så. Det gick som en ilning efter ryggraden.
När de hade fått informationen blev det tyst i mötesrummet.
– Man inser att det här kommer att bli jäkligt tungt, säger Niclas Starow.
Det var i Lund allt startade en gång i tiden, där Ruben Rausing startade företaget 1950. I början av 40-talet beslutade han sig för att satsa på Erik Wallenbergs idé om en ny sorts mjölkförpackning i kartong som skulle kunna ersätta de tunga glasflaskorna. Det är en del av företagets historia som läggs ner nu.
– Det här är ju Tetra Paks hjärta. Det var här allt började. Ingen kunde tänka tanken att de skulle lägga ner här, säger Niclas Starow.
Han har själv jobbat i Lund sedan 2002, och hans pappa sedan 1972.
– Det är många som inte tror att det är sant. Många har jobbat här sedan Ruben Rausings tid. De är i chock. Det har inte sjunkit in än.
Nu väntar förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. De fyra facken GS, Unionen, Ledarna och Akademikerna kommer troligtvis att anlita en löntagarkonsult som ska gå igenom underlagen för nedläggningsbeslutet.
– Det är klart att vi hoppas att de ska behålla produktionen här, säger Niclas Starow.
Står Tetra Pak fast vid sina planer förväntar han sig att företaget tar både socialt och ekonomiskt ansvar för de anställda och ställer upp med stöd och hjälp till folk att ta sig vidare till nya jobb.
Runt 180 av de 250 som berörs av nedläggningen jobbar i produktionen.