Missbrukaren måste få hjälp

Arbetsgivaren ska inte vara både spanare, polis och domare. Att slänga ut anställda som fastnat i drogtester är fel väg att gå, skriver chefredaktör Helle Klein.

”Vilka ges en röst och på vilkas bekostnad?”

Även om ryktet om demokratins död är kraftigt överdrivet är hoten i högsta grad hotfulla, skriver Alexandra Pascalidou.

”En krockkudde inför lågkonjunkturer”

Volvo PowertrainEn krockkudde inför kommande lågkonjunktur. Så betecknas det nya arbetstidsavtalet på Volvo Powetrain Production i Köping och Skövde.  Men hur fungerar det? Dagens Arbete förklarar.

Varför tecknar man ett sånt här avtal?

Man kan säga att avtalet försöker förena två olika intressen: företagets behov av flexibilitet och de anställdas behov av trygga anställningar. Det är bara fem år sedan som AB Volvo under finanskrisen gjorde sig av med tusentals anställda. De som kommit tillbaka till koncernen är i hög grad inhyrda från bemanningsföretag. 

Begränsas antalet bemanningsanställda med det här avtalet?

Avtalet säger klart och tydligt att det finns en gemensam ambition hos facket och företaget att ”minimera antalet inhyrda medarbetare”.  Men bemanning och visstidsanställningar kan bli aktuella vid i första hand kortvariga uppgångar eller vid det som kallas strukturomvandlingar. Strukturomvandling kan vara att exempelvis ny produktion tillförs fabriken. Eller att produktion läggs ner eller flyttar.

Vad sägs mer om syftet med avtalet?

Att det ska ge de anställda ökad trygghet både vad gäller anställning och inkomst. Genom att behålla personalen över konjunktursvackor hoppas man på att kunna utveckla lagarbetet och ge den enskilde möjlighet att skaffa sig mer kompetens. Och företaget säger sig kunna se fram mot en tryggad lönsamhet genom både hög- och lågkonjunktur. Man hoppas också att avtalet säkrar ”medarbetarnas engagemang och lojalitet”. Att folk ställer upp för företaget, helt enkelt.

Hur har företaget fått mer flexibilitet?

Det handlar om två olika sorters behov av flexibilitet. Dels den kortsiktiga som kan uppstå vid tillfälliga störningar i produktionen. Dels den långsiktiga som handlar om efterfrågan, om försäljning, om hög- och lågkonjunktur.

Hur löser man den kortsiktiga flexibilteten?

Genom korttidsbanken.  I den ska det finnas 110 timmar per år. Företaget sätter in hälften, 55 timmar. Den enskilde sätter å sin sida in hälften.

Hur då sätter in hälften?

Jo, dels i form av bonus. De anställda får årligen en bonus av företaget, mellan 0 och 6 procent. En del av den bonusen räknas om till tid och sätts in i korttidsbanken. Bonusdelen motsvarar 31,5 timmar. Resterande 23,5 timmar tas ur den arbetstidsförkortning som IF Metallarna har genom det centrala avtalet.  Enligt teknikavtalet har IF Metallare som jobbar dagtid rätt till 64,5 timmar arbetstidsförkortning per år. Det är ur den arbetstidsförkortningen som de 23,5 timmarna tas till korttidsbanken. Vilket innebär att 41 timmar finnas kvar till arbetstidsförkortning per år.

Vad händer om inte tiden har utnyttjats fullt ut vid årsskiftet?

Då delar företaget och den enskilde på den tid som finns kvar. Säg att det återstår 40 timmar i korttidsbanken vid årets slut. Hälften går tillbaka till företaget. Den andra hälften på 20 timmar återförs till den enskilde: 8,4 timmar till tidbanken och resterande 11,6 timmar tas ut i pengar, som bonus.

Vem bestämmer om jag ska utnyttja korttidsbanken?

Företaget. Om inte jag ska jobba en dag måste arbetsgivaren meddela mig senast arbetspasset innan. Däremot om jag ska gå hem en del av en arbetsdag spå räcker det om arbetsgivaren varslar mig samma dag som jag ska gå hem.

Och hur löser man då den långsiktiga flexibiliteten?

Genom en så kallad konjunkturbank. I den banken sätts den in 42 timmar per år. Företaget säter in 14 timmar. Den enskilde dubbelt så mycket, 28 timmar – en del av bonusen.  I konjunkturbanken får det finnas max 330 timmar.

Vem bestämmer när konjunkturbank ska användas?

Företaget och facket tillsammans i en central styrgrupp.  De träffas engång i månaden.  Utifrån storleken på produktionen framöver görs en bedömning om vilket bemanningsbehov som finns.  Om det eventuellt behövs övertid. Om konjunkturbanken ska användas och i vilken mån det kan behövas inhyrning eller visstidsanställningar.  Här diskuteras också vilka tidbegränsade anställningar som kan övergå till tillsvidareanställningar.

Kan tid ur bankerna användas för att jobba övertid?

Nej.

Hur ersätts man när man jobbar övertid?

Enligt reglerna i Teknikavtalet.

Kan kortidsbanken och konjunkturbanken stå på minus?

Nej, bankerna kan aldrig ha ett negativt saldo enligt avtalet.

Vad händer om avtalet skulle sluta gälla?

Då återförs man sin egen insatta del. Den tiden kan omvandlas till bonus.

Och om man slutar?

Då får man ta ut sin insatta del.

Läs mer:


hg@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Knarket i industrin

Volvo kan ha begått narkotikabrott

Volvo kan ha gjort sig skyldigt till narkotikabrott. Företaget har inte polisanmält när de hittat misstänkta droger i lokalerna. I stället har Volvo sparat misstänkt knark.

Sålde knark via företagets mobil

Langare använde företagets mobil för att sälja knark. Trots att företaget tidigare flaggat för drogrelaterade problem inledde polisen ingen förundersökning.

Dagens Arbete granskar knarket i industrin

Fabriksgolven är knarklangarnas nya arena. Polisen står handfallen. Dagens Arbete granskar knarket i industrin. Läs de anställdas berättelser om hur de knarkat på jobbet.

1

Striden om arbetsrätten

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

ArbetsrättFacket gör för stora eftergifter mot arbetsgivarna om anställningstryggheten anser fem fackförbund och hoppar av förhandlingarna. Men IF Metall tänker vara kvar.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Ministerns möte med skuggsamhället

Nya arbetsmarknadsministern Eva Nordmark fick följa med på en inspektion – det blev en ögonöppnare. ”En av de illegala arbetarna bodde på biltvätten.” Nu vill hon ta krafttag mot arbetslivskriminaliteten.

Människoexploatering prövas i rätten för första gången

PerspektivDen nya lagen om människoexploatering sätts på prov i ett aktuellt rättsfall. En fällande dom kan bli vägledande, skriver DA:s Elinor Torp, som bevakar den utbredda arbetslivskriminaliteten i Sverige.

Arbetsgivaren som ville vara laglig

ArbetslivskriminalitetAnto försökte göra rätt. Men konkurrerades ut av kriminella. Bolaget som anlitat hans firma var skyldigt honom miljoner. Svensk domstol lyfte inte ett finger, vittnar han om. Skulderna växte. Än i dag har Anto svårt att höra ljudet av kuvert som öppnas.

3

Politikernas svar om skuggsamhället

SkuggsamhälletDA ställde samma frågor till ledamöter från S, M och C i arbetsmarknadsutskottet. Läs deras reaktioner på avslöjandena om den utbredda arbetslivskriminaliteten och vad de vill se för åtgärder.

Tjänstepension

Anders, 22, sparar till pensionen

TjänstepensionNär Anders Engberg, 22, förstod att inga premier betalas in till tjänstepensionen innan 25 års ålder slängde han ihop en kalkyl. Resultatet – det kan betyda en miljon kronor mindre när han går i pension.

Det här behöver du ha koll på om pensionen

PensionstipsSatsa på att jobba så många år som möjligt – det är viktigare än att spara till pensionen, tycker pensionsekonomen Kristina Kamp

10 frågor om tjänstepension

DA reder utVad är tjänstepension, vem har rätt till den och när betalas den ut?

Elbilen banar väg för industripolitiken

PERSPEKTIVI dag säljs inte många elbilar. Ändå håller elbilen på att utlösa stora skälvan i världens viktigaste bilnation Tyskland. Samtidigt har utvecklingen fått EU att brådstörtat damma av en gammal goding: industripolitiken.

Sofia sadlade om till fransstylist

PROFILENSofia Hansemyr tröttnade på jobbet som maskinoperatör på Sandvik. Hon lärde upp sig till fransstylist, startade en salong och sade till sist upp sig.

Avtal 2020

Teknikföretagen byter förhandlingschef

Strax innan avtalsrörelsen inleds på allvar meddelar Teknikföretagen att deras förhandlingschef Anders Weihe slutar.

1

IF Metall väljer samordning i avtalsrörelsen

IF Metalls avtalsråd har antagit både LO-samordningen och Facken inom industrins avtalsplattform.

Ordföranden för Facken inom industrin

Industrifacken kräver 3,0 procent

Det finns ingen anledning att växla ned löneökningstakten. Det anser Facken inom industrin som kräver 3,0 procent på ett år.

1

Nu avgörs om LO får driva sina krav på bättre försäkringar

AvtalsförsäkringarDet låter som en byråkratisk detalj – men det kan vara avgörande för vad du får i pension eller ersättning om du blir sjuk av jobbet. Nu avgörs striden om förhandlingsordningen.

2

Det är vi som får Sverige att funka

KRÖNIKADet råder ingen tvekan. Vi är redo för en kraftmätning med arbetsgivarna inför ett nytt avtal 2020, skriver Marie Nilsson, ordförande för IF Metall.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

3 000–4 000 husvagnar senare

ÖGONBLICKET Klockan är 10.47 på Solifer Polar i Dorotea.

Bildreportage

Ingen klaustrofobi. Varvs­arbetaren Johan Forsander är svetsare och perfektionist. Den här dagen jobbar han djupt inne i ångfartyget Bohusläns trånga ångpanna. Foto: Sören Håkanlind

Sista varvet

BildreportagetFotografen Sören Håkanlind skildrar verksamheten på Gotenius Varv. I dag är det enda varvet som finns kvar den gamla varvsstaden Göteborg.

1

Stora arbetsmiljörisker på tunga industrier

ARBETSMILJÖNio av tio tunga industrier har brister i arbetsmiljön. Det konstaterar Arbetsmiljöverket efter inspektioner av 480 kemi- och processintensiva företag.

Riskerna som skapar dödsolyckor

ArbetsmiljöNär de högsta riskerna för alla åtta faktorer sammanfaller ökar sannolikheten att skadas och dö på jobbet 25 gånger.

Med satiren som livsstil

EWK-vinnareKarin Sunvisson är grundli­g i sitt arbete. I Stockholm kan hon inte bo. Det är för dyrt. Hon har valt en livsstil som ger henne frihete­n att låta bilderna ta den tid de behöver.

Industrin och klimatet

Drönarbild över marken som förbereds för bygget av Northvoltfabriken

Vägen till en ny bilindustri

OmvandlingenI elbilssamhället är det de nya företagen som driver utvecklingen. Men vad händer med de tusentals anställda som är beroende av den gamla förbränningsmotorn?

”Vi män måste helt enkelt rycka upp oss”

GÄSTKRÖNIKASe lite djupare på klimatfrågorna än skattesatsen på bränsle och plastkassar, skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist från Umeå.

Verktyg med gummi skyddar montörerna

ARBETSMILJÖVibrationsskador har länge plågat svenska industriarbetare. Men kanske finns en enkel lösning? På Volvo i Arvika pågår ett forskningsprojekt för att ta fram verktyg som inte skadar montörerna.

DA testar: Bästa stolsryggsäckarna

DA testarLånga dagar i skogen kräver en rejäl ryggsäck och en bra stol – lyckligtvis går de att kombinera. På älgjaktens första dag samlades Finntorps jaktlag för att ta reda vilken stolsryggsäck du ska köpa.

Illustration, person som källsorterar

Vad gör jag med korken till mjölken?

PlaståtervinningHur plast ska återvinnas är inte alltid lätt att veta. Och hur mycket av den svenska plasten återvinns faktiskt? DA reder ut ett par oklarheter.

Debatt arbetsmiljö

Dödsolyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

DEBATT | ARBETSMILJÖVad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

1
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.