"Ödesvalet är inte över. Kampen måste fortsätta"Nu måste Liberalerna och de rödgröna bilda allians, skriver Helle Klein på bloggen.

”Vi behöver fundera över vilken makt vi har över teknologin – och den över oss”Daniel Mathisen om digital ensamhet.

”En krockkudde inför lågkonjunkturer”

Volvo PowertrainEn krockkudde inför kommande lågkonjunktur. Så betecknas det nya arbetstidsavtalet på Volvo Powetrain Production i Köping och Skövde.  Men hur fungerar det? Dagens Arbete förklarar.

Varför tecknar man ett sånt här avtal?

Man kan säga att avtalet försöker förena två olika intressen: företagets behov av flexibilitet och de anställdas behov av trygga anställningar. Det är bara fem år sedan som AB Volvo under finanskrisen gjorde sig av med tusentals anställda. De som kommit tillbaka till koncernen är i hög grad inhyrda från bemanningsföretag. 

Begränsas antalet bemanningsanställda med det här avtalet?

Avtalet säger klart och tydligt att det finns en gemensam ambition hos facket och företaget att ”minimera antalet inhyrda medarbetare”.  Men bemanning och visstidsanställningar kan bli aktuella vid i första hand kortvariga uppgångar eller vid det som kallas strukturomvandlingar. Strukturomvandling kan vara att exempelvis ny produktion tillförs fabriken. Eller att produktion läggs ner eller flyttar.

Vad sägs mer om syftet med avtalet?

Att det ska ge de anställda ökad trygghet både vad gäller anställning och inkomst. Genom att behålla personalen över konjunktursvackor hoppas man på att kunna utveckla lagarbetet och ge den enskilde möjlighet att skaffa sig mer kompetens. Och företaget säger sig kunna se fram mot en tryggad lönsamhet genom både hög- och lågkonjunktur. Man hoppas också att avtalet säkrar ”medarbetarnas engagemang och lojalitet”. Att folk ställer upp för företaget, helt enkelt.

Hur har företaget fått mer flexibilitet?

Det handlar om två olika sorters behov av flexibilitet. Dels den kortsiktiga som kan uppstå vid tillfälliga störningar i produktionen. Dels den långsiktiga som handlar om efterfrågan, om försäljning, om hög- och lågkonjunktur.

Hur löser man den kortsiktiga flexibilteten?

Genom korttidsbanken.  I den ska det finnas 110 timmar per år. Företaget sätter in hälften, 55 timmar. Den enskilde sätter å sin sida in hälften.

Hur då sätter in hälften?

Jo, dels i form av bonus. De anställda får årligen en bonus av företaget, mellan 0 och 6 procent. En del av den bonusen räknas om till tid och sätts in i korttidsbanken. Bonusdelen motsvarar 31,5 timmar. Resterande 23,5 timmar tas ur den arbetstidsförkortning som IF Metallarna har genom det centrala avtalet.  Enligt teknikavtalet har IF Metallare som jobbar dagtid rätt till 64,5 timmar arbetstidsförkortning per år. Det är ur den arbetstidsförkortningen som de 23,5 timmarna tas till korttidsbanken. Vilket innebär att 41 timmar finnas kvar till arbetstidsförkortning per år.

Vad händer om inte tiden har utnyttjats fullt ut vid årsskiftet?

Då delar företaget och den enskilde på den tid som finns kvar. Säg att det återstår 40 timmar i korttidsbanken vid årets slut. Hälften går tillbaka till företaget. Den andra hälften på 20 timmar återförs till den enskilde: 8,4 timmar till tidbanken och resterande 11,6 timmar tas ut i pengar, som bonus.

Vem bestämmer om jag ska utnyttja korttidsbanken?

Företaget. Om inte jag ska jobba en dag måste arbetsgivaren meddela mig senast arbetspasset innan. Däremot om jag ska gå hem en del av en arbetsdag spå räcker det om arbetsgivaren varslar mig samma dag som jag ska gå hem.

Och hur löser man då den långsiktiga flexibiliteten?

Genom en så kallad konjunkturbank. I den banken sätts den in 42 timmar per år. Företaget säter in 14 timmar. Den enskilde dubbelt så mycket, 28 timmar – en del av bonusen.  I konjunkturbanken får det finnas max 330 timmar.

Vem bestämmer när konjunkturbank ska användas?

Företaget och facket tillsammans i en central styrgrupp.  De träffas engång i månaden.  Utifrån storleken på produktionen framöver görs en bedömning om vilket bemanningsbehov som finns.  Om det eventuellt behövs övertid. Om konjunkturbanken ska användas och i vilken mån det kan behövas inhyrning eller visstidsanställningar.  Här diskuteras också vilka tidbegränsade anställningar som kan övergå till tillsvidareanställningar.

Kan tid ur bankerna användas för att jobba övertid?

Nej.

Hur ersätts man när man jobbar övertid?

Enligt reglerna i Teknikavtalet.

Kan kortidsbanken och konjunkturbanken stå på minus?

Nej, bankerna kan aldrig ha ett negativt saldo enligt avtalet.

Vad händer om avtalet skulle sluta gälla?

Då återförs man sin egen insatta del. Den tiden kan omvandlas till bonus.

Och om man slutar?

Då får man ta ut sin insatta del.


hg@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Northvolts tänkta batterifabrik och dess vd Peter Carlsson.

Grönt ljus för batterifabrik i Skellefteå

TEKNIKBatteribolaget Northvolt ska nu ha säkrat finansieringen för bygget av batterifabriken i Skellefteå. Det kan starta i augusti.

General Electric i Belfort. Foto: AP

Franska facket tar strid mot GE

TvistGeneral Electric lovade att skapa 1000 nya jobb i Frankrike. I stället blir det tvärtom. Facken är ursinniga. "Företaget drivs av rent finansiella intressen", säger ombudet Philippe Petitcolin.

Foto: Mats Erlandsson

95 varslas när V-Tab lägger ner i Västerås

95 varslas.Anledningen är MittMedias val att inte förnya sitt avtal med V-Tab, uppger vd Peder Schumacher.

Här byggs framtidens vindkraft

ENERGIBara de sista detaljerna återstår. Sedan har en före detta båtbyggares idé från 90-talet förverkligats. På Moelvens limträfabrik byggs vindkraftstorn i trä.

Makten över företagen

Vinsten framför allt

Aktieägarna förstFörr tackades de anställda för sina insatser. I dag är aktieägarna viktigas­t. Sveriges största industriaffär gjordes för att ägarna skulle tjäna miljarder.

”Kortsiktigheten kan leda till katastrof”

INTERVJUAktieägarnas makt riskerar att leda till katastrof. Därför måste företagen styras efter helt nya regler. Det kan politikerna ordna, säger Oxfordprofessorn Colin Mayer.

Rekordstora utdelningar – men hur länge till?

PERSPEKTIV”Våren är aktieägarnas skördetid. Sällan har bolagen på Stockholmsbörsen delat ut så mycket pengar som nu: långt över 250 miljarder kronor. Kul för dem som är med på festen, men är det bra för morgondagen?”, skriver DA:s Harald Gatu.

Ladda ner DA nr 5 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Färre industriarbetare med i facket

För tredje året i rad minskar andelen industriarbetare som vill vara med i facket. Det visar en ny rapport gjord av tankesmedjan Arena Idé.

1

Striden om arbetsrätten

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

4

Europa sent ute med egna batterifabriker

PerspektivScania och Ikea stöttar svenska Northvolt. Men Volvo Cars väljer asiatiska tillverkare. Europa har hamnat på efterkälken i batteritekniken, skriver DA:s Harald Gatu.

IF Metall stämmer företag för brott mot kollektivavtalet

ARBETSDOMSTOLENIF Metall stämmer ett företag i Uppsala inför Arbetsdomstolen. Företaget har infört sammanfallande semesterår, trots att det enligt facket bryter mot semesterlagen och kollektivavtalet.

”Det är skönt att få ta i”

ProfilenHalva veckan väver Petra Elström exklusiva mattor i Märta Måås-Fjetterströms verkstad i Båstad. Men det är bland kossorna som hennes vecka kommer i balans.

Dödsolycka i Lycksele

En man i 55-årsåldern har omkommit efter en arbetsplatsolycka i en serviceverkstad i Lycksele.

Dödsolycka i Södra Sandby

En man i 20-årsåldern omkom igår efter en arbetsplatsolycka på en betongfabrik i Södra Sandby utanför Lund.

IF Metall stämmer bilvårdsföretag

16 bilvårdsarbetare i Göteborg har haft för låga löner, enligt IF Metall. Därför stämmer facket arbetsgivaren inför Arbetsdomstolen, AD.

4

Ta med en arbetskompis och rösta

KRÖNIKA | EU-VALET ”Vi behöver ett EU som bryr sig. Det är våra jobb det handlar om, vår vardag och våra liv”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Skuldfällan

Blir Kjell någonsin fri?

Kjells firma gick i konkurs för 27 år sedan. Huset såldes med tvång och skulderna började växa. Han hoppades bli ”förlåten” vid pensioneringen – i stället kom ett brev från Kronofogden. Läs eller lyssna på DA:s reportage.

EU-valet

Allt du vill veta om EU-valet

Nu är det bara dagar kvar till valet till Europaparlamentet. Behöver du veta mer innan du bestämmer dig? Vi guidar om hur EU funkar, vad partierna vill och vad medlemskapet betyder för dig som jobbar.

4

Las ska utredas på ett år

Regeringen har nu tillsatt utredningen som på ett år ska föreslå ändringar i lagen om anställningstrygghet, bland annat ”tydligt utökade undantag från turordningsreglerna”. Men om parterna under tiden kan enas om en förändrad Las kan deras förslag bli lag i stället för utredarens.

8

”Nästa års avtalsrörelse började i dag”

PerspektivSvensk basindustri har svårt att hitta rätt arbetskraft och hämmas av höga lönekostnader och krångliga tillståndsprocesser, enligt Industriarbetsgivarna. DA:s Harald Gatu har läst nya rapporten och konstaterar att nästa års avtalsrörelse redan har börjat.

1

Månadsklocka ska ge färre ­olyckor

ARBETSMILJÖ Ett tema per månad. Så arbetar Kvarn­sveden för att öka säkerhetstänket på bruket. ”Det blir lättare när man har en sak i taget att ­fokusera på”, säger huvudskyddsombudet Jan Grundelius.

Trumps kamp i Sundsvall

HANDELSKRIGUSA:s sanktioner mot ryska oligarker gjorde att Robert Sundin och hans 500 arbetskamrater på Kubal fick gå nio månader under hot om arbetslöshet. Nu när den faran är avvärjd möter DA ändå oro för vad som ska bli nästa kris.

”Därför ska jag demonstrera 1 maj”

KRÖNIKATrots januariavtalets mindre bra delar är det betydligt bättre än alternativet. Nu ska vi driva politiken i en riktning som medlemmarna vinner på.

1

Tyskar ska bygga elbilar i Trollhättan

Det tyska företaget Sonos ska börja tillverka elbilar på Nevs fabrik i Trollhättan – 260 000 under åtta år. ”Så här nära bilproduktion har vi inte varit på många år”, säger Stefan Larsson, ordförande för 170 IF Metallare på Nevs.

Lång kamp för ett erkännande

FÖRSÄKRINGSPENGARHon fick svåra utslag, andningsbevsär och huvudvärk på jobbet. Hon misstänkte skärvätskorna, företaget nekade ansvar – men Jaana Isaksson gav sig inte. Läs eller lyssna på hennes berättelse.

1

Så tar du hand om pannan

Tips från proffsetEn äkta gjutjärnspanna äger man inte – man lånar den av sina barn. Månadens läsarproffs visar hur du får den att hålla länge.

Vårbudgeten ger stöd åt arbetslösa och miljön

Regeringen ger i sin vårbudget bland annat ökat stöd till klimatsmart industri och satsar extra för att utrikes födda kvinnor ska få en chans till jobb. Men man tar också bort kravet på kollektivavtal för nystartsjobb och slopar skattesubventionen på gruvdieseln.

1

”Några över 55 år erbjöds 3000 kronor”

Vad hände sen?Britta Åhs-Niska blev efter 45 år av med jobbet när Electrolux flyttade tillverkningen utomlands. Nu är hon pensionär och nybliven hundägare.

”Som träslöjd i skolan – fast med metall”

PENSIONSAVGÅNGAREtt samarbetsprojekt i Värmland har gett över åttio arbetslösa ungdomar jobb i industrin. En av dem är William Sjöström på RZ Zampart i Karlstad.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.