Beskedet: Senior backar om metylenklorid
Ändrar sina planer Ska använda ny teknik ”Kämpat för det här i två år”
De fick chansen att testa ett jobb
Publicerad 2014-12-12, 09:33 Uppdaterad 2015-02-09, 11:11
Kom och prova på att arbeta hos oss. Kanske blir det lättare att söka jobb efter det. Barre, Hassan och Charles tog chansen och skaffade sig praktik på Atlas Copco Secoroc i Fagersta
Klubben tipsar!
Det här kan facket göra för att ge fler praktik
- Uppmuntra. Uppmuntra och acceptera fler praktikplatser eller lärlingsplatser för att ge personer som är långt ifrån arbetsmarknaden chansen att visa vad de kan.
- Försöka ge praktikanterna chansen till feriejobb och visstidsanställningar som kan leda till tillsvidareanställningar.
- Se till att de blir medlemmar i facket så fort som möjligt för trygghetens skull.
Så gjorde de i fagersta
- Fem arbetslösa fick jobba nio till tolv månader på Atlas Copco Secoroc i Fagersta. Syftet var att göra dem mer anställningsbara. De fick lön enligt kollektivavtal.
- Arbetsförmedlingen betalade en del av lönekostnaden. De fem gick med i IF Metall. I dag har företaget två nya praktikanter med samma villkor.
Arbetslösheten är hög i Fagersta. Många befinner sig långt från ett arbete. Kan vi göra något för att ge människor en chans att bli mer attraktiva att anställa, undrade man i kommunen. Niclas Bergström, IF Metallare och S-ledamot i socialnämnden:
– Vi beslutade att prata med företagen och se vilket intresse som fanns.
Ett av de största företagen nappade: Atlas Copco Secoroc, där Niclas Bergström jobbar. Personalchefen Lars-Åke Stefansson säger:
– För oss är det viktigt att företaget är en del av samhället. Kan vi bidra till samhället runt omkring oss så är det bara bra för vår verksamhet.
Kommunen och arbetsförmedlingen valde ut tolv arbetslösa som ansågs stå långt ifrån arbetsmarknaden – såväl invandrare som infödda svenskar. Yrkesakademin stod för introduktionskurs innan det var dags att inleda tolvmånaderspraktiken.
Innan praktiken inleddes hann några av deltagarna flytta. Andra hittade jobb på annat håll eller kom in på en utbildning. Till slut återstod fem som spreds ut över fem olika skift. Hassan Nuor var en av de fem. I Somalia sydde han och sålde kläder.
Att stiga in bland robotar och CNC-maskiner på en hypermodern stiftborrverkstad i Fagersta var något helt annat. Här fick han sköta en automatiserad målningsanläggning som målar borrkronor som utrustar världens gruvbolag i jakten efter prisvärd malm och mineraler.
– Jätteroligt. Lite ovant i början. Men alla var så glada och snälla.
Charles Ntakije, med förflutet som officer i Burundi, håller med.
– Jobbet var spännande och jag skulle gärna vilja fortsätta. Men helst skulle jag vilja jobba som busschaufför.
Praktiken räckte tolv månader. På den tiden hann de förbättra sina kunskaper i svenska rejält. Niclas Bergström märkte en stor skillnad.
– Det var som natt och dag mot när de började. Språket kommer snabbt när man befinner sig bland svensktalande.
En av de fem, Barre Ahmed, fick ett tremånaders sommarjobb på Atlas Copco Secoroc efter praktiken. Han drömmer om att få komma tillbaka. I Somalia var han busschaufför, men här skulle han helst vilja jobba inom industrin.
– Absolut. Jag trivdes mycket bra. Fick många nya vänner, har blivit bättre på svenska. På slutet fick jag också köra maskin.
Praktiken är över. Nu är alla tillbaka i arbetslöshet. I samband med DA:s besök återvände de för en stund till verkstan. Det blir ett glatt återseende. Många hejar på dem och undrar hur det gått.
– En fin arbetsplats. Hit vill jag tillbaka, säger Barre.
Har de någon chans? Personalchefen Lars-Åke Stefansson svarar:
– Praktiken fungerade jättebra. Eftersom vår produktion inte är helt enkel så behövs ofta ytterligare teknisk utbildning. De flesta jobben på den här sortens industri kräver grundläggande utbildning i CNC-maskiner, skärande bearbetning och automation.
