Industriarbetarnas tidning

Mindre i lön när mindre produceras

9 mars, 2015

Skrivet av

Korttidsavtal. När försäljningen minskade 
jobbade de anställda vid Volvo CE i Braås fyra-dagarsvecka. Andreas Ohlsson fick ut 4 000 kronor mindre efter skatt.

Så funkar korttidsarbete

  • Jobba mindre i dåliga tider för att undvika uppsägningar. Häromåret skrev IF Metall ett avtal om korttidsarbete med Teknikföretagen. Det är just det avtalet som tillämpats på VCE:s fabrik i Braås.
  • Korttidsavtalet kan tillämpas i en normal konjunkturnedgång eller när ett företag befinner sig i ”ekonomiska svårigheter”.
  • Då kan de lokala parterna komma överens om att minska arbetstiden – men inkomsten får aldrig vara lägre än 88 procent av ordinarie lön. Avtalet får gälla i högst nio månader.
  • Utöver avtalet finns det också ett statligt system för korttidsarbete. Då är staten med och betalar en del av korttidsarbetet. Men det förutsätter en djup kris för hela ekonomin, ännu värre än den  som inträffade under finanskrisen 2008–2009.
  • I det statliga systemet finns olika spärrar. Den som jobbar 80 procent får minst 88 procent av lönen. Den som jobbar 60 procent ska ha minst 84 procent. Och den som jobbar 40 procent av sin ordinarie arbetstid garanteras minst 80 procent av ordinarie lön.
BRAÅS-avtalet
  • Fyradagarsvecka i 15 veckor.
  • 7 lediga dagar med 3 procents avdrag på bruttolönen.
  • 3 lediga dagar utan löneavdrag.
  • 5 betalda utbildningsdagar.
DUMPRAR TILL BYGGEN

Volvo Construction Equipment i Braås tillverkar dumprar, lastfordon som används vid bland annat vägarbeten, gruvbrytning och tunnelbyggen. 
 Produktionen har i dag över 520 anställda plus cirka fem 
inhyrda.

– Inte alls bra. Det här är ingen hållbar lösning på flexibiliteten, säger Andreas Ohlsson som jobbar som utvecklare.
– Enda fördelen var att vi slapp varsel.
Att jobben tryggades märktes på arbetskamraterna, menar han.
– Det var inte alls den oro som det annars kan vara i samband med nedgångar i produktionen.
Visst sved fyradagarsveckan ekonomiskt. Men den var i alla fall att föredra framför det gamla avtalet om flexibla arbetstider.
– Då bytte vi dag mot dag. Om vi var hemma tio dagar på hösten skulle vi jobba igen de tio dagarna på våren – utan övertidsersättning.

Det gamla avtalet om flexibla arbetstider gällde bara i något år. Sedan sa facket upp det.
– Avtalet var mycket impopulärt bland medlemmarna, säger Per-Erik Andersson, verkstadsklubbens ordförande.
– Att jobba igen minustiden utan övertidsersättning på våren och försommaren var knappast uppskattat.

Meningen med det flexavtalet var att kunna variera arbetstiden efter hur mycket det fanns att göra.
Produktionen går upp och ner och kan variera med så mycket som 50 procent. Hösten är i regel lugnare än våren.

I höstas, när försäljningen minskade, blev det en gemensam uppgörelse att använda sig av korttidsavatalet som IF Metall och Teknikföretagen kommit överens om.
Klubben och företaget kom överens om ett lokalt korttidsavtal som skulle gälla i tre månader. Under den tiden jobbade man fyradagarsvecka.

15 produktionsdagar försvann: 7 dagar med löneavdrag, 3 dagar utan löneavdrag och 5 betalda utbildningsdagar på företaget.Den dag man var ledig gjordes avdrag med 3 procent på bruttolönen.
– Det här var en tillfällig lösning, säger Per-Erik Andersson.
– Medlemmarna uppskattar visserligen trygga anställningar. Men det innebär inte att man ska behöva betala för att produktionen går ner. Löneavdrag är ohållbart i längden.
– I stället måste vi hitta en gemensam lösning som är bra för alla och som håller över en längre tid.

Susanne Trysberg, montör, har jobbat i fabriken i 28 år.
– Förr svängde inte produktionen lika mycket. Men även om den varierade då också så kunde vi parera svängningarna på ett annat sätt. Nu är tempot högre och företaget vill naturligtvis få ut mer i vinst.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.