Senior förtegna om den nya tekniken: ”Går inte in på detaljer”
Meddelat att de inte ska använda metylenklorid i Eskilstuna – men vill inte avslöja vad som ska användas i stället ”Resultatet av år av teknikutveckling och forskning”
GS kräver 400 000 efter uppsägningar
Publicerad 2015-08-28, 09:22
Två personer som gick med i facket visade sig ha löner långt under kollektivavtalets lägsta nivå och arbetsgivaren saknade kollektivavtal. När GS-facket begärde att få teckna avtal sades alla anställda upp. Nu stämmer GS företaget.
Tidigare i år gick två anställda vid Smålandspallen i Traryd med i GS-facket. Enligt GS-fackets ombudsman i Ljungby, Filip Brzezinski, hade medlemmarna löner som låg flera tusen kronor under kollektivavtalets lägsta nivå.
Smålandspallen saknade kollektivavtal och GS-facket begärde förhandlingar med företaget om att teckna ett avtal.
– De ville inte teckna avtal och sa att de anställda redan hade mer betalt än de var värda. De sa att om vi ville ha ett kollektivavtal skulle de säga upp sina anställda, säger Filip Brzezinski.
Kort därpå begärde företaget förhandlingar om uppsägning på grund av arbetsbrist. GS-facket menar att deras medlemmar sades upp för att företaget ville slippa teckna kollektivavtal, och stämmer därför företaget för föreningsrättskränkning med ett krav på 400 000 kronor i skadestånd.
Helena Johansson vid Smålandspallen säger till Dagens Arbete att uppsägningarna beror på arbetsbrist och inte har något att göra med fackets krav på kollektivavtal.
– Vi har sagt upp alla anställda, inte bara medlemmarna. Vi har sett i två års tid att andelen jobb har minskat. Nu driver jag verksamheten vidare själv, utan anställda.
En liknande tvist mellan GS och ett snickeriföretag i södra Sverige slutade i våras med en förlikning.
