Vänsterpartiets Ali Esbati lyfte de anställdas rädsla att tala om missförhållanden under fredagens riksdagsdebatt om Samhall. Näringsminister Mikael Damberg framhöll vikten av att företagets ledning tar kritiken från facket på allvar.
Vänsterpartiets Ali Esbati hade begärt så kallad interpellationsdebatt med anledning av Dagens Arbetes granskning av helstatliga Samhall. Han undrade bland annat hur näringsminister Mikael Damberg såg på de uppgifter som kommit fram och vilka åtgärder han tänker vidta.
Dambergs svar var i stort de han ger i dagens intervju med DA. Han höll med Ali Esbati om att situationen på Samhall är en viktig fråga och upprepade att han tar allvarligt på den kritik som kom fram på det möte med facken som DA:s granskning ledde till.
– Bolaget har en hemläxa att göra, konstaterade Damberg.
En fråga som kom upp i debatten handlade om de anställdas möjlighet att berätta om missförhållanden i företaget. Damberg lyfte fram Samhalls medarbetarundersökningar som de senaste åren visat positiva resultat.
Ali Esbati svarade med att påpeka att anställda på Samhall i flera fall uttryckt rädsla föra att prata om missförhållanden på företaget.
– Jag tror att det är viktigt att regeringen som ägare håller noga koll på vad som sker och för in de frågor vi lyft här i samtal med Samhalls ledning, säger Ali Esbati.
Ursprungligen riktade Ali Esbati sina skriftliga frågor till arbetsmarknadsminister Ylva Johansson eftersom Samhall betraktas som en arbetsmarknadsåtgärd. Att näringsminister Mikael Damberg i stället svarade beror på att det är näringsdepartement som förvaltar statliga bolag vilket gör Damberg ansvarig för styrningen av Samhall.
Vet inte vad man skall tro om att frågan om Samhall nu debatteras. Den så kallade medarbetarundersökningen är ett skämt. De flesta vågar inte kritisera företaget, vilket innebär att de flesta fyller i så att det passar Samhall.
Dessutom fick INTE alla göra medarbetarundersökningen….
Det blev ”fel på systemet när dom trycktes och skickades ut” MEN det har man ”glömt” att berätta……..
Medarbetarundersökningen kan man inte förlita sig på. Blanketterna delas inte ut till alla. Och många är rädda att fylla i vad dom verkligen tycker pga att den delas ut i ett kuvär med namn på och ett nummer på blanketten som troligtvis kan kopplas till namnet på kuväret.