Missbrukaren måste få hjälp

Arbetsgivaren ska inte vara både spanare, polis och domare. Att slänga ut anställda som fastnat i drogtester är fel väg att gå, skriver chefredaktör Helle Klein.

Skulle spelningen göra mig ung igen?

Några håller fast vid det ungdomliga, andra har släppt fram tanten och farbrodern, skriver Anneli Jordahl.

DET NYA SAMHALL

Ylva Johansson. Foto: TT Nyhetsbyrån.

Arbetsmarknadsministern vill bredda Samhall

Samhall ska inte ta på sig uppdrag som huvudsakligen handlar om att använda underentreprenörer, menar arbetsmarknadsministern Ylva Johansson.

– Samhalls enda uppdrag är att ge jobb åt sina anställda med funktionsnedsättning, säger hon till DA.

I december 2017 publicerade Dagens Arbete en stor granskning av bland annat arbetsmiljön och arbetsförhållanden på statliga Samhall. En granskning som lett till att näringsminister Mikael Damberg kallat upp flera LO-fack till möte för att lyssna på kritik mot bolaget.

Nu svarar arbetsmarknadsminister Ylva Johansson för första gången på Dagens Arbetes frågor.

Hur tycker du att Samhall fungerar?

–Samhall fungerar bra på många sätt men behöver utvecklas.

Behöver de ”skyddade verkstäderna” komma tillbaka till Samhall?

– Samhall behöver bredda utbudet av olika typer av arbeten för att kunna tillgodose jobb till personer med olika typer av funktionsnedsättning. Ett exempel är att många jobb i dag kräver att du jobbar tillsammans med andra människor och är flexibel. Många med funktionsnedsättning har problem med det sociala samspelet och flexibiliteten och då måste det finnas arbeten som passar dem.

– Om lösningen är skyddade verkstäder eller inte är en sak för Samhall att ta ställning till.

Hur ser du på att privata företag kritiserar statliga Samhall för att dumpa priser i upphandlingar?

– Samhall blev nyligen granskad av EU-kommissionen och där kom man väl ut. Min bild är att Samhall inte dumpar priser, men det är viktigt att hålla koll på det.

Finns det några problem med att Samhall, som får bidrag i form av merkostnadsersättning från staten, konkurrerar med privata företag?

– Nej det ser jag inga problem med. Vill man få ut människor med funktionsnedsättningar som inte kan få jobb på annat sätt så är det nödvändigt att satsa pengar. Om man menar allvar med att ha en fungerande arbetsmarknad för personer med funktionsnedsättning så behöver man ha subventioner för detta.

Har Samhall en konkurrensfördel utifrån att de får merkostnadsersättning?

– Nej, det ska inte vara det. Prissättningen ska vara på samma sätt som övriga marknaden. Samhall kan behöva fler personer för att utföra ett arbete. Men kunden betalar på samma sätt som man betalar till ett vanligt företag. Men på Samhall kanske arbetet utförs av tre personer i stället för en, eftersom personerna har nedsatt arbetsförmåga. Politiken ska säkerställa att personer med funktionsnedsättning kan komma ut och arbeta och få lön.

Behövs det större transparens för hur Samhall använder sin merkostnadsersättning?

– Ja det behövs.

Hur?

– Det pågår ett sådant arbete. Jag får återkomma om vart det landar.

Finns det några problem med att Samhall anlitar underleverantörer?

– Ja, så kan det vara. Samhalls enda uppdrag är att ge jobb åt sina anställda med funktionsnedsättning. Det är de som ska få få arbete när man vinner en upphandling.

– Det kan aldrig vara så att Samhall tar på sig uppdrag som huvudsakligen handlar om att man har underentreprenörer som ska utföra jobbet.

Vad kan ni som ägare göra om ni tycker Samhall är för offensivt med att ta in underentreprenörer?

– Jag styr Samhall utifrån uppdraget att de med hjälp av merkostnadsersättning ska ge jobb till personer med funktionsnedsättning. Näringsminister Mikael Damberg styr Samhall genom ägardirektiv och styrelsesammansättning. Det är de vägar vi har att styra bolaget.

Läs mer:


md@da.se

8Kommentarer

Lena Lundström:

Till min natur är jag optimist. Jag är överlag en positiv människa.
Men när det gäller Samhall är jag pessimist.

Mikael Lund:

Under mina elva år på Samhall var antalet funktionsnedsatta, vad som nu menas, kroppsligt, psykiskt, knappt märkbart! Samhall, som är arbetsförmedlingens största städfirma, får mest folk från andra länder och där språket är det största hindret! Att bryta upp Samhall som detta styre gjort, och med den totala inkompetensen i allt från chefer som vanstyr eller en verktygsflotta som liknar ICA’s städredskap, har kostat onödigt mycket på både folk och skadestånd! Vad man menar med skyddade verkstäder vet jag inte, det låter förminskande men verkstäder, montering av enklare jobb utan krav på vinst men med en mening för den anställde! Nu är jag pensionär, utan ilskna dagar!

Anonym:

Det ser inte ut som att det blir något bättre för de som jobbar där, jag sa upp mig för 1 år sen. Jag tänker på de som är kvar, jag vet hur dåligt de blir behandlade.

Åkte Karlsson:

Läste Monikas debattartikel i Aftonbladet
Hela hennes retorik speglar att hon fjärmar sig från verkligheten tyvärr
Medvetet eller inte som tror att alla har fel

Niklas:

Jag har jobbat på Samhall i 8 år och det finns mycket att säga om hur Samhall ser ut idag. Det har under dessa år klart blivit sämre för de anställda. Nu ska alla jobba som om de vore helt friska och det finns MYCKET misskötsel av företagets anställda. Dålig eller ingen information till de anställda. Det är häpnadsväckande hur dåligt många chefer sköter sitt jobb.
Jag har aldrig varit med om maken till inkompetenta chefer ! Jag har ändå tidigare jobbat på flera andra ställen så jag sett skillnaden.
De flesta chefer och arbetsledare som börjar på Samhall blir inte kvar länge. De som kan få något annat jobb flyr… De vettigaste cheferna försvinner oftast fort från företaget. Kvar blir de inkompetenta…
Arbetsförhållanden som inte är tillåtna på vanliga arbetsplatser men som är regel här… Vi är andra klassens arbetare. Tredje klassen är de papperslösa. De vanliga arbetsreglerna gäller inte här och ingen gör något åt dem (eller kommer ingen vart). Facken är splittrade för att det finns tre (minst) fack inom Samhall och några av dem kan inte samarbeta… Oenade fack. Perfekt för cheferna…
Jag själv fick en arbetsskada på Samhall, pga dåliga arbetsförhållanden. Det finns inget dokumenterat om det, vad jag vet, på Samhall. Min dåvarande arbetsledare ville inte skriva något papper om det. ”Det var ju inte säkert att det berodde på jobbet.” Tydligare än vad (miss)förhållande var kunde det inte vara…
Det är som på 1800-talet då det var bara att jobba eller sluta på jobbet.
Det finns människor som sliter ut sig och är rädda för att bli av med det enda jobb de känner att de kan få. Det är många som troget sliter ut sig…
En kollega till mig är dessutom sjukskriven pga av mobbing… från en chef ! Personen får ingen gehör för sina krämpor och arbeten personen kan utföra får den personen inte göra, märkligt nog. Däremot skickas personen på jobb den inte kan utföra…
För er som tror på karma kan jag säga att bl a slav-karma rensas på denna arbetsplatsen…
Jag själv hoppas bara att jag kan jobba fram till min pension, utan att bli sjukskriven innan dess.

Ann-Charlotte:

Kan bara hålla med Niklas, det blir bara värre och värre och den här semesterperioden går nog till historien. Det var inte länge sedan de gick ut med strikta regler när det gäller övertidsarbete, men denna sommar har det arbetats övertid som aldrig förr. Jag har jobbat länge på Samhall med allt från städ till datorarbete och det har skett en stor förändring bara de senaste åren. Det är omorganisation på omorganisation men det enda som händer att vi som kom in med nedsatt arbetsförmåga helt plötsligt fått all vår arbetsförmåga tillbaka (som ett mirakel) i och med det nya Samhall. Jag vet inte vart detta ska sluta men det kan inte sluta bra!

Helene:

Skulle också vilja säga upp mig men man vill ha ett jobb innan för vad ska man leva på annars?
Vi Samhallare står nog inte högt i kurs hos arbetsgivare tyvärr.

Nettan:

Samhall är åt helvete rent ut sagt.
Jag har vart anställd i 5 år nu och hoppat mellan olika uppdrag.
Det stora problemet är cheferna, de kan ingenting om människors sjukdomar och olika diagnoser.
Jag blir hotad och straffad med omplacering, jag har hittills fått byta till 4 olika ställen.
På Samhall får man inte tycka och tänka vad man vill för då blir du straffad,samma sak säg aldrig att du trivs på en plats då blir du också omplacerad.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av stora städkontrakt. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

4

Här tog Samhall isär granaterna

DA GRANSKAR.Anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär. Ett orange färgpulver spreds i lokalen när granaterna plockades isär. Samhall hade inte kontrollerat innehållet innan jobbet sattes i gång.

4

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

6

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

LO: Positivt möte med Samhall

Samhall mötte i dag fredag LO för att diskutera kritiken mot företaget. Båda parter var nöjda efteråt, nu blir det regelbundna möten framöver. ”Bra om vi tar problemen när de dyker upp så de inte sparas på hög”, säger LO:s Ann-Marie Stenberg Carlsson.

”Samhall, ta ansvar för er personal”

DEBATT Vi har under 2017 gjort 140 besök på Samhall, ett företag med 345 medlemmar. Tidsmässigt mer än en heltidstjänst, och helt ohållbart, skriver tre ombudsmän på IF Metall i Blekinge.

6

Samhalls vd vill träffa LO-facken

Samhalls vd Monica Lingegård har tagit initiativ till ett möte med en rad LO-förbund för att diskutera de problem som lyfts fram av DA:s granskning. ”Positivt att Samhall vill föra en dialog”, säger Ann-Marie Stenberg Carlsson i LO:s Samhallgrupp.

”Stämningen var jäkligt öppen”

Förtroendevalda på Samhall har i dag träffat ledningen på ett extrainsatt möte. ”Det tog till sig alla de negativa delarna som vi delgav dem”, säger Christer Eriksson från IF Metall.

Samhallanställda arbetar ofta i offentliga miljöer. I flera fall har arbetsmiljön varit så kaotisk att skyddsombuden vänt sig till Arbetsmiljöverket för att få hjälp.

Hälften av dem som lämnar Samhall är tillbaka inom ett år

Samhall mäter framgång i hur många anställda som övergår till vanligt jobb per år. Men cirka hälften av dessa kommer tillbaka till företaget under samma period. Samtidigt kräver staten att fler ska lämna Samhall.

3

Riksdagsledamöter vill fråga LO-fack om Samhall

Efter DA:s granskning av Samhall har ledamöter i arbetsmarknads- och näringsutskotten bjudit in såväl fackförbund som bolagets ledning för att skaffa sig en helhetsbild av företaget.

Facket utbildar på Samhall

Sju LO-förbund gör en satsning på fackligt engagerade inom Samhall. Med start i mars kommer utbildningar att hållas på sex orter från norr till söder.

1

Ministern kräver att Samhall agerar

Efter DA:s granskning av missförhållandena på Samhall säger näringsminister Mikael Damberg att han tar frågan på största allvar: ”Min förväntan på bolaget är att man tar den här kritiken seriöst och för en dialog med olika grupperingar.”

"Bolaget har en hemläxa att göra"

InterpellationVänsterpartiets Ali Esbati lyfte de anställdas rädsla att tala om missförhållanden under fredagens riksdagsdebatt om Samhall. Näringsministern upprepade att han tar kritiken på allvar och att ”bolaget har en hemläxa att göra”.

3

Minister mötte LO-fack om Samhall

Facken framförde hård kritik mot Samhall när näringsminister Mikael Damberg på torsdagen tog emot sex LO-förbund för att informera sig i frågan, efter Dagens Arbetes granskning i december.

2

Ekonomiskt stöd till Samhall bryter mot EU-regler

Samhall har anklagats för prisdumpning av Almega Städföretagen. Nu frias de av EU-kommissionen. Samtidigt kräver kommissionen att staten bättre kontrollerar vad pengarna de ger till företaget används till.

När ena chefen inte vet vad den andra gör

GÄSTKRÖNIKAEfter två vändor av arbetsträning på Samhall ställer förre Samhallarbetaren Tony sig frågan: Hur ska Samhalls framtid se ut?​

4

”Dela Samhall i tre enheter”

DebattSamhalls ägare, staten, måste akut ta ansvar för de missförhållanden som råder i bolaget, skriver Thomas Jansson, förbundsordförande FUB. Han föreslår att Samhall delas upp i tre enheter för att kunna erbjuda både utvecklingsmöjligheter och trygghet för dem som behöver det mest.

3

Bloggrubrik

Oseriöst av Samhalls VD

Helle Klein om VD Monica Lingegårds uttalanden i Radio Samhall.

12

”Samhall har tappat bort sitt uppdrag”

DebattDet är dags att regeringen tar sitt ägaransvar på allvar och agerar, skriver den liberale riksdagsledamoten Bengt Eliasson.

14

Skyddsombudet: "Inga förbättringar på Samhall"

Jari Skytt är huvudskyddsombud på Samhall för Fastighetsanställdas förbund i Göteborg. Två gånger har skrivit brev till Samhall om arbetsmiljön och också träffat dess högsta ledning. Han är besviken: ”Jag ser inte att de har genomfört någonting alls.”

”Samhall är inte något för personer med skador”

LÄSARNA BERÄTTAR”Samhall struntar totalt i oss som faktiskt är där av en anledning.” ”Människan har hamnat i skymundan.” Reaktionerna har strömmat in efter Dagens Arbetes granskningar av Samhall. Här lyfter vi fram ett urval. 

11

Samhallgranskning blir riksdagsfråga

Nu blir DA:s avslöjade om Samhall en riksdagsfråga. Ali Esbati (V) vill veta vad arbetsmarknadsministern Ylva Johansson tänker göra med anledning av granskningen.

2

Damberg kallar LO till möte om Samhall

Efter DA:s granskning kallar näringsminister Mikael Damberg LO och berörda fackförbund till ett möte för att informera sig om situationen. ”Det är viktigt för mig att lyssna också på kritiska röster”, säger han i sitt uttalande till DA.

1

Skyddsombud larmar om arbetsmiljön  

ArbetsmiljölarmSkyddsombud från hela landet har på olika sätt slagit larm om arbetsmiljön på Samhall.

”Ingen dörr får vara oknackad”

BonusFör att förbättra ekonomin har Samhall anställt fler säljare. De som ordnar affärer på nya orter eller i nya branscher kan få bonus.

3

Staten måste återupprätta Samhall

Ledare”Det tyck som att en ekonomistisk säljkultur har etsat sig fast så att de människor som var tänkta att få en möjlighet i stället slås ut. Nu måste politikerna agera”, skriver  Helle Klein i en ledare om Dagens arbetes granskning av Nya Samhall. 

”De borde erkänna att de gjort fel”

Samhall ger nu ytterligare en version om de militära granater, som gav de anställda hosta och utslag. Samtidigt säger Carina Engberg, klubbordförande för IF Metall, som själv var med att ta isär granaterna: ”Jag kan bekräfta alla DA:s uppgifter.”

1

Bosse sa nej till stressen

DA GRANSKAR.Samhall ska öka de anställdas effektivitet, färre ska göra samma jobb. Samtidigt ökar sjukskrivningarna bland arbetarna. Bosse blev ett offer för det uppdrivna tempot och stressen. Ekonomin rasade när han felaktigt skickades hem utan lön.

7

Samhall vill ha effektivare medarbetare

Nästan en person mindre på varje uppdrag, i snitt. Så ska Samhall komma tillrätta med den pressade ekonomiska situationen.

11

Forskare: Det måste finnas marginaler i arbetsmiljön

Nya miljöer och många intryck kan skapa problem för anställda med autism och adhd, enligt forskaren Tatja Hirvikoski. "Om individen inte har marginaler, så måste arbetsmiljön ha det."

Läs mer från Dagens Arbete:

Judo kan mildra fallet

FALLOLYCKORLär dig falla som en kampsportare, och du kan slippa göra dig illa. Ny forskning visar att fallträning genom judo kraftigt ökar deltagarnas förmåga att falla på rätt sätt.

Knarket i industrin

”Drogtester är som ett lotteri”

Om du åker fast i ett drogtest på jobbet kan du köpas ut, polisanmälas, omplaceras eller skickas till behandlingshem. Rättsläget är oklart. Privata företag bestämmer själva hur de gör.

3

Åkte fast i drogtest – och fick ­behålla jobbet

ArbetsrättMårten åkte fast i ett drogtest på jobbet. Platschefen ville sparka ut honom, men han tog strid. ”Arbetsgivaren ska skita i vad jag gör på min semester.”

Volvo kan ha begått narkotikabrott

Volvo kan ha gjort sig skyldigt till narkotikabrott. Företaget har inte polisanmält när de hittat misstänkta droger i lokalerna. I stället har Volvo sparat misstänkt knark.

Sålde knark via företagets mobil

Langare använde företagets mobil för att sälja knark. Trots att företaget tidigare flaggat för drogrelaterade problem inledde polisen ingen förundersökning.

Dagens Arbete granskar knarket i industrin

Fabriksgolven är knarklangarnas nya arena. Polisen står handfallen. Dagens Arbete granskar knarket i industrin. Läs de anställdas berättelser om hur de knarkat på jobbet.

2

Tipsa oss om droger på jobbet

Hur är det att jobba med drogpåverkade kollegor? Har du själv använt narkotikaklassade preparat? Hur har din arbetsgivare agerat? Tipsa oss!

Konkurs för hårt prövad golvfabrik

Turerna kring golvfabriken Berg & Berg i Kallinge är inte över. Nu har företaget gått i konkurs. Facket hoppas att de ska klara även denna smäll.

Tre julskivor som inte frestar på

DA GILLARNu är det julmusik i var butik, ofta samma bjällerklang överallt. DA:s Marie Edholm väljer tre julskivor som inte frestar på.

Striden om arbetsrätten

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

ArbetsrättFacket gör för stora eftergifter mot arbetsgivarna om anställningstryggheten anser fem fackförbund och hoppar av förhandlingarna. Men IF Metall tänker vara kvar.

Strejken som förändrade Sverige

HISTORIAFör femtio år sedan tystnade LKAB:s gruvor i Malmfälten. 5 000 gruv­arbetare trotsade ackordshets och toppstyrning. Efter strejke­n var Sverige inte längre sig likt.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Domen om människo­exploatering är en viktig signal

PERSPEKTIVFängelse i åtta månader. Skadestånd för kränkning och utebliven lön. Det är en signal till arbetsgivare som satt i system att utnyttja utländsk arbetskraft.

Ministerns möte med skuggsamhället

Nya arbetsmarknadsministern Eva Nordmark fick följa med på en inspektion – det blev en ögonöppnare. ”En av de illegala arbetarna bodde på biltvätten.” Nu vill hon ta krafttag mot arbetslivskriminaliteten.

Sveriges Byggindustrier: Vi har nolltolerans mot fusk

REPLIKArbetsmarknadens parter är överens om att bygga Sverige på schyssta grunder. Därför har Sveriges Byggindustrier påbörjat ett strategiskt arbete för sund konkurrens i samarbete med fack och myndigheter, skriver Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef.

Du har faktiskt rätt att åka till fjällen

KRÖNIKADet är dags att ge individerna mer makt över arbetstiden. Och där kan du ge dig på att arbetsgivarna inte håller med.

Tjänstepension

Anders, 22, sparar till pensionen

TjänstepensionNär Anders Engberg, 22, förstod att inga premier betalas in till tjänstepensionen innan 25 års ålder slängde han ihop en kalkyl. Resultatet – det kan betyda en miljon kronor mindre när han går i pension.

Det här behöver du ha koll på om pensionen

PensionstipsSatsa på att jobba så många år som möjligt – det är viktigare än att spara till pensionen, tycker pensionsekonomen Kristina Kamp

10 frågor om tjänstepension

DA reder utVad är tjänstepension, vem har rätt till den och när betalas den ut?

Ligger vår framtid i en Pinup-kalender?

KRÖNIKAKommer 2020 bli året då vi får en nakenkalender efter besöket hos tandläkaren eller blir det året där alla pinup-kalendrarna göms i stenåldersgrottan som sedan bommas igen för gott? Industriarbetaren Kennet Bergqvist funderar på efterdyningarna av den så kallade Kalendergate.

3

Elbilen banar väg för industripolitiken

PERSPEKTIVI dag säljs inte många elbilar. Ändå håller elbilen på att utlösa stora skälvan i världens viktigaste bilnation Tyskland. Samtidigt har utvecklingen fått EU att brådstörtat damma av en gammal goding: industripolitiken.

Avtal 2020

Här tjänar kvinnorna tusenlappar mindre i månaden

Löneglappet mellan könen krymper långsamt. Inom GS är skillnaden allra störst på tidningsavtalet. Där tjänar kvinnor 5 200 kronor mindre i månaden än män.

Pappers krav: kortare arbetstid för skiftarbetare

Pappers ska nu driva kravet på kortare arbetstid för skiftarbetare i avtalsrörelsen. Därmed vann Avdelning 111 Grycksbo över förbundsstyrelsen efter viss debatt.

4

GS säger ja till samordning

GS-fackets förbundsmöte beslutade att anta både LO-samordning och Facken inom industrins avtalsplattform.

Teknikföretagen byter förhandlingschef

Strax innan avtalsrörelsen inleds på allvar meddelar Teknikföretagen att deras förhandlingschef Anders Weihe slutar.

1

Facket slåss för jobben i Tidaholm

JOBBFLYTTNobia investerar två miljarder kronor i en ny produktionsanläggning utanför Jönköping. Facket på den nu nedläggningshotade Tidaholmsfabriken slåss för att investeringen ska göras där i stället.

1

Sofia sadlade om till fransstylist

PROFILENSofia Hansemyr tröttnade på jobbet som maskinoperatör på Sandvik. Hon lärde upp sig till fransstylist, startade en salong och sade till sist upp sig.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Häng med oss på avtalsäventyret!

KRÖNIKANågon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

1

Vi kräver riktiga löneökningar

KRÖNIKANu ska vi ge järnet för att få igenom våra krav i avtalsrörelsen: Mer pengar, bättre pension, säkrare arbetsplatser och ett jämställt arbetsliv.

3 000–4 000 husvagnar senare

ÖGONBLICKET Klockan är 10.47 på Solifer Polar i Dorotea.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.