Kan jag slippa byta uppgifter?
Jag vet att företaget har rätt att omplacera, men ska personalen behöva må dåligt? undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.
Hälsokoll. På min arbetsplats har vi fått veta att det är dags för en hälsoundersökning. Jag har fobi för att ta sprutor och blodprov och vill inte delta. Jag har dessutom tagit olika hälsoprover på min vårdcentral ganska nyligen. Min arbetsgivare har dock sagt att alla måste vara med. Kan jag bli tvingad?
Du kan som arbetstagare alltid tacka nej till att delta i en medicinsk kontroll – medicinska kontroller och hälsoundersökningar är frivilliga.
Du bör dock tänka på att en medicinsk kontroll är en del i arbetet med att skydda arbetstagarna från ohälsa, skada eller sjukdom.
För vissa arbeten, till exempel med asbest eller fysiskt ansträngande arbeten som klättring med stor nivåskillnad eller rök- och kemdykning, så måste arbetstagaren ha en så pass god hälsa att hen bedöms klara av den ökade risk för ohälsa eller skada, som arbetet innebär.
Bedömningen görs genom en medicinsk kontroll. Om hälsan bedöms som tillräckligt god kan arbetstagaren få ett så kallat tjänstbarhets intyg. Utan ett sådant får inte arbetstagaren utföra arbetet.
Det framgår i och för sig inte vad du arbetar med men oavsett detta kan ett förslag vara att du berättar för arbetsgivaren om rädslan, men även att du nyligen har tagit prover som du kan visa upp.
Henric Ask
jurist
