Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Kan jag tvingas bli undersökt?

14 september, 2020

Hälsokoll. På min arbetsplats har vi fått veta att det är dags för en hälsoundersökning. Jag har fobi för att ta sprutor och blodprov och vill inte delta. Jag har dessutom tagit olika hälsoprover på min vårdcentral ganska nyligen. Min arbetsgivare har dock sagt att alla måste vara med. Kan jag bli tvingad?

Du kan som arbetstagare alltid tacka nej till att delta i en medicinsk kontroll – medicinska kontroller och hälsoundersökningar är frivilliga.
Du bör dock tänka på att en medicinsk kontroll är en del i arbetet med att skydda arbetstagarna från ohälsa, skada eller sjukdom.

För vissa arbeten, till exempel med asbest eller fysiskt ansträngande arbeten som klättring med stor nivåskillnad eller rök- och kemdykning, så måste arbetstagaren ha en så pass god hälsa att hen bedöms klara av den ökade risk för ohälsa eller skada, som arbetet innebär.

Bedömningen görs genom en medicinsk kontroll. Om hälsan bedöms som tillräckligt god kan arbetstagaren få ett så kallat tjänstbarhets intyg. Utan ett sådant får inte arbetstagaren utföra arbetet.

Det framgår i och för sig inte vad du arbetar med men oavsett detta kan ett förslag vara att du berättar för arbetsgivaren om rädslan, men även att du nyligen har tagit prover som du kan visa upp.

Henric Ask
jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Kan jag slippa byta uppgifter?

Kan jag slippa byta uppgifter?

Jag vet att företaget har rätt att omplacera, men ska personalen behöva må dåligt? undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

Finns varningen kvar i framtiden?

Om man har fått en varning på grund av olämpligt beteende och arbetsgivaren har meddelat att facket kommer att ta del av det, vad innebär det rent praktiskt? Ifall man blir uppsagd, har man då rätt till ersättning från facket eller a-kassa? Kan mina kommande arbetsgivare ta del av den varningen i framtiden?

Har jag rätt att stämpla?

Har jag rätt att stämpla?

Jag går en utbildning som är tre år, men jobbar alla lov. Funderar på att gå med i a-kassan. Stämmer det att jag då har rätt att stämpla när jag läst färdig om jag inte får jobb?

Får chefen neka min semester?

Får chefen neka min semester?

Har arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

Hur kan jag sluta tidigare utan att bli varnad?

Jag jobbar kvällsskift och veckopendlar. Har under fem års tid tagit kompledigt på torsdagarna för att kunna köra hem tidigare. En tisdag sa en ny produktionsledare åt mig att jag skulle jobba klockan 14.00–24.00 den kommande torsdagen. Jag tyckte att beskedet kom med för kort varsel och avvek klockan 17 den torsdagen. Fick då en muntlig varning. Vad kan jag göra för att få kompa ut och klara veckopendlingen?

Får jag jobba i två länder?

Får jag jobba i två länder?

En läsare sparar till ett husköp och vill arbeta vaken tid eför att kunna spara pengar. Hur många timmar i veckan får man som mest jobba? DA:s expert Henric Ask reder ut.

Måste jag vara hemma när barnet är sjukt?

Måste jag vara hemma när barnet är sjukt?

Ett av mina barn var magsjukt när jag var hemma och ledig. Min sambo skulle gå till jobbet men hennes arbetsgivare ville inte att hon jobbade för att inte riskera att smitta arbetskamraterna. Var det rätt att hon tvingades stanna hemma?

Måste vi logga ut på rasten?

Måste vi logga ut på rasten?

Min arbetsgivare har börjat säga att vi måste logga ut och in i stämpelmaskinen för tio minuters rast och det låter inte rätt. Ska inte paus ingå i arbetstiden, om vi loggar ut får vi ju inte betalt?

Får de tala om vem  som är sjuk?

Får de tala om vem som är sjuk?

Vad säger GDPR om att en arbetsgivare skickar ut e-post till alla avdelningar på arbetsplatsen med diverse information, exempelvis frånvaro? Juristen Henrik Ask reder ut.

Kan chefen dra ner på min tid?

Jag är anställd 30 timmar i veckan, men nu har min chef schemalagt mig 29 timmar och vill bygga upp en buffert på minustid och använda det när jag går in och jobbar extra. Kan hen göra så? Jag vill jobba 30 timmar och om jag ska jobba över eller ha möte så vill jag ha komp för det.

Nya gymnasielagen

Ministern: De ensamkommande borde ha förberett sig bättre

Ministern: De ensamkommande borde ha förberett sig bättre

Hundratals unga ensamkommande måste hitta fasta jobb innan jul för att få stanna i Sverige. Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S) tycker att Sverige varit generösa mot gruppen – men föreslår nu vissa lättnader på grund av pandemin.