Arbetsskada Jag har fått artros i händerna på grund av jobbet. Min läkare vill sjukskriva mig men jag är orolig att jag kommer att bli uppsagd, jag är tillsvidareanställd på ett bemanningsföretag. Kan jag bli uppsagd på grund av sjukskrivning?
Svar: Vid sjukdom och skada har arbetsgivaren ett långtgående rehabiliteringsansvar som påverkar arbetsgivarens skyldighet att omplacera personal, och vad som är sakliga skäl för uppsägning.
Det ställs mycket högre krav på en arbetsgivare att vidta åtgärder för att undvika uppsägning i fråga om arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada, än ifråga om arbetstagare vars arbetsoförmåga eller försämrade arbetsprestationer inte beror på sjukdom. Detta kallas för det ”förstärkta anställningsskyddet”.
Som princip gäller att en person som är sjuk eller har en skada inte kan sägas upp på grund av detta. Detta gäller oavsett om det handlar om kortare eller längre sjukdomsförlopp, och oavsett om sjukdomen eller skadan har orsakats på arbetet eller fritiden.
Ett undantag från denna regel finns dock. Om du inte kan utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren, och nedsättningen av arbetsförmågan är varaktig, kan det finnas sakliga skäl för att säga upp dig. För att du ska kunna bli uppsagd så ska det därför vara klart att du inte kan utföra ditt arbete. Arbetsgivaren ska även ha gjort allt för att du ska kunna vara kvar i anställningen.
Henric Ask, jurist
