Varför får jag inte betalt för arbetsdagen?

Avbruten semester Under min två veckor långa semester blev jag beordrad att avbryta ledigheten och komma in och jobba på grund av att en arbetskamrat behövde sjukskriva sig. Nu har min chef informerat mig om att jag inte får någon ersättning för den arbetsdagen utan i stället får en extra semesterdag. Är det okej att göra så?

Svar: Efter att semestern är bestämd och arbetsgivaren underrättats om vilka lediga dagar som hen är ledig är arbetsgivaren bunden av beslutet. Arbetsgivaren kan därmed inte ensidigt ändra ledigheten. 

Om arbetsgivaren ändå ändrar beslutet kan hen bli skyldig att ersätta arbetstagaren om denne drabbas ekonomiskt. Det kan till exempel vara att arbetstagaren inte kan åka på en planerad resa under ledigheten. Dessutom kan arbetsgivaren bli skadeståndsskyldig. 

Jag utgår från att du fick din vanliga lön när du arbetade och att du fick tillbaka den utlagda semesterdagen. Du verkar även utöver detta ha fått en extra semesterdag som kompensation. 

Om detta är en tillräcklig kompensation för att du fick avbryta din semester är svårt att säga. Du kan prata om det med den fackliga organisationen på arbetsplatsen.

Henric Ask, jurist