Arbetstid Jag jobbar natt på en industri. Jobbar sju nätter, ledig sju. I slutet av året ska alla anställda ha en obligatorisk säkerhetsdag, och vi som jobbar natt ska ändra till dagtid den dagen. Det innebär att alla vi som egentligen jobbar natt förlorar 1 500 kronor på den obligatoriska säkerhetsdagen. Får det gå till så?
Svar: Arbetsgivaren bestämmer över sin verksamhet, när och hur den ska bedrivas. Om inte arbetsgivaren anser att verksamheten ska bedrivas nattetid så står det arbetsgivaren fritt att bestämma det.
Vilken lön som ska betalas följer av ditt anställningsavtal och gällande kollektivavtal. Som det är i ditt fall så är det vanligt att arbete vid nattskift ger en högre lön än dagskift. Lön betalas således utifrån det arbete som utförs och när det utförs.
Om inte arbetet utförs på natten utan på dagen så kan det tyvärr innebära en lägre lön för den dagen. Sänkningen av lönen beror då på hur anställningsavtalet eller kollektivavtalet är utformat.
Kollektivavtalet, vilket arbetsgivaren är skyldig att följa, kan i och för sig reglera hur arbetstiderna får förändras.
Dessa regler kan hindra arbetsgivaren att ändra din arbetstid till dagtid på säkerhetsdagen. Det kan finnas andra regler i ditt kollektivavtal som skyddar din högre lön.
Henric Ask, jurist
