Center mot arbetslivskriminalitet utreder kinesiska arbetares villkor på Senior Material
Publicerad 2025-01-31, 05:00
Kinesiska arbetares villkor, allvarliga brister i arbetsmiljön och olaglig arbetskraft.
Det är några av de missförhållanden som utreds av Center mot arbetslivskriminalitet efter Dagens Arbetes granskning av batteriföretaget Senior Material i Eskilstuna.
Senior Material bygger en fabrik i Eskilstuna där man ska tillverka separatorfilm för elbilsbatterier. I juni kunde Dagens Arbete avslöja att företaget fått en rekordstor dispens för att använda det hälsofarliga lösningsmedlet metylenklorid samt ett tillstånd att släppa ut 900 ton per år i fabriken och i omgivningen.
Flera myndigheter har sedan dess granskat Senior Material. En av dem är Arbetsmiljöverket, som har genomfört flera, både oanmälda och föranmälda, inspektioner.
Vid en inspektion i oktober upptäcktes allvarliga brister i kemikaliehanteringen. Bland annat saknades både skyddsutrustning och tydliga instruktioner. Vissa uppgifter om kemikalien aluminiumoxid, som kan ge andningssvårigheter och lungskador, saknades i företagets förteckning över kemiska riskkällor. Ärendet avslutades sedan Senior Material rättat till bristerna.
Läs också
Grön satsning i Eskilstuna – får släppa ut 900 ton förbjudet gift
✓Grannarna runtomkring är ovetande ✓Lokala och regionala myndigheter försökt stoppa etableringen ✓Förbjuden och hälsofarlig kemikalie
Arbetare på Senior saknar giltiga papper
Vid en oanmäld inspektion på byggarbetsplatsen i november upptäcktes 14 arbetare från Ungern och Lettland som saknade giltiga papper. De stängdes av medan underentreprenören anmälde dem till det så kallade utstationeringsregistret. EU-medborgare har rätt att arbeta i andra EU-länder, men de ska då registreras i det land där de arbetar. Det hade alltså inte gjorts.
Vid ytterligare en inspektion konstaterade Arbetsmiljöverket att det saknades fallskydd på taken och påkörningsskydd vid byggställningarna. Allt takarbete stoppades och Senior Material hotades med vite på 200 000 kronor om de inte åtgärdade problemen.
I december meddelade Senior Material att problemen var åtgärdade och Arbetsmiljöverket avslutade ärendet.
Anställda på Senior larmar om farlig arbetsmiljö
Flera anställda har berättat för Dagens Arbete om maskiner som saknar säkerhetsmärkning och problem med elinstallationer. I november anmäldes just detta till Arbetsmiljöverket. Elen var inte jordad. Senior åtgärdade problemet utan att närmare kunna förklara vad som skett.
Granskningarna av Senior Material samordnas av ett regionalt Center mot arbetskriminalitet. Sju sådana center inrättades under 2022 och 2023 för att få myndigheter att samverka och bli mer effektiva i arbetet mot oseriösa företag och exploatering av arbetskraft.
Förutom Arbetsmiljöverket ingår Polisen, Åklagarmyndigheten, Skatteverket, Ekobrottsmyndigheten, Migrationsverket, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Jämställdhetsmyndigheten.
Arbetsmiljöverkets Lizette Eriksson är samordnande vid Center mot arbetslivskriminalitet, region öst. Hon berättar att det inom centret pågår en utredning av de kinesiska arbetarnas villkor på Senior Material.
”Använder kryphål för kinesisk arbetskraft”
Många anställda som Dagens Arbete talat med har uttryckt att de är särskilt oroliga för de kinesiska arbetarnas villkor. De flesta har inte velat framträda öppet då de är rädda för repressalier från arbetsgivaren. En av de som valde att träda fram var Sofia Barrera Diaz.
– Jag tycker inte att det är rätt hur de använder kryphål för kinesisk arbetskraft och inte heller hur de behandlas och har sämre villkor än andra, sa hon i en artikel i augusti 2024.
De anställda berättade också om mycket långa arbetspass, hemliga skift och lägre löner för de kinesiska arbetarna. Ibland ska de ha fått sova på fabriken mellan passen, enligt källor.
– De fick jobba övertid hur mycket som helst. För inga pengar alls nästan, berättar Sofia Barrera Diaz.
– Kineserna får jobba som slavar, säger en anställd till Dagens Arbete.
En tidigare anställd kinesisk arbetare berättade för Dagens Arbete om orimliga arbetsvillkor, med 15 timmars arbetspass utan ob eller övertidsersättning, och om halverad lägstalön.
Vid den myndighetsgemensamma razzian i november kontrollerades dokument för alla anställda på Senior Materials område. Några missförhållanden som särskilt gällde kinesiska anställda fann man inte.
– Vår inspektion genomfördes mitt på dagen. Om det fanns andra anställda på andra tider vet vi inte, säger Lizette Eriksson.
