Personalen larmar om arbetsmiljön på Senior: ”Har varit katastrof hela vägen”
Publicerad 2024-08-26, 05:00 Uppdaterad 2025-06-25, 14:53
Nu vittnar anställda på Senior om dålig arbetsmiljö. Livsfarliga arbetsmoment, farliga utsläpp, tunga lyft och avstängd ventilation.
– Jag tycker inte att det är rätt hur de använder kryphål, säger Sofia Barrera Diaz som arbetat i fabriken.
Seniors ledning menar dock att kritiken bottnar i lösa rykten.
Dagens Arbete har skrivit flera artiklar om det kinesiska företaget Senior Material i Eskilstuna och den rekorddispens som ger dem rätt att använda och släppa ut stora mängder av det hälsofarliga och förbjudna ämnet metylenklorid.
Reaktionerna har varit många och starka. Men det är inte bara utsläppen som vållat reaktioner. Dagens Arbete har varit i kontakt med flera som arbetar eller arbetat på Senior Material. De flesta vill vara anonyma av rädsla.
– Jag vill inte bli stämd av dem. För de går ju omkring och hotar allt och alla där inne. Och jag har ju skrivit på avtal om tystnadsplikt, förklarar en av dem.
Läs också
Grön satsning i Eskilstuna – får släppa ut 900 ton förbjudet gift
✓Grannarna runtomkring är ovetande ✓Lokala och regionala myndigheter försökt stoppa etableringen ✓Förbjuden och hälsofarlig kemikalie
En som kliver fram och berättar är Sofia Barrera Diaz, som jobbade på Senior under förra hösten.
– Jag tycker inte att det är rätt hur de använder kryphål för kinesisk arbetskraft och inte heller hur de behandlas och har sämre villkor än andra, säger hon.
Oro för farlig metylenklorid på Senior i Eskilstuna
Riskerna med metylenklorid är störst för dem som jobbar med det. Än så länge används inte kemikalien i Seniors produktion. Och oron finns bland tidigare och nuvarande anställda.
– Om det företag jag idag arbetar på skulle säga att de ska släppa ut metylenklorid hade jag tänkt att de har koll. Det är ingen fara. Men på Senior fifflas det redan med så mycket, säger en källa till DA.
Och källan får medhåll av en annan tidigare anställd som har erfarenhet från andra industrier. Hen var en av de första på plats när produktionen drog i gång.
– När vi kom in dit så är var det som två skilda världar. Där arbetade man som i Kina. Vi fick inget gehör. Jag har ingen som helst känsla av att de vill vara ett svenskt företag. Det var väl ett tryck från folkrepubliken Kina att jobba på det där sättet.
Källan pekar ut säkerhetstänkandet som det största problemet.
– Det är den stora röda flaggan för mig. Och det har varit katastrof hela vägen. Till exempel, ingen av maskinerna var CE-märkt, de hade ingen jordad el. De har direktimporterat dem från Kina. Och dom är vi inne och städar i.
Uppgifterna om att maskinerna inte varit CE-märkta bekräftas av flera källor. Det har även kommit in en anmälan till Arbetsmiljöverket om detta. Om problemen är åtgärdade är oklart.
Men det är inte bara där säkerheten brister.
Källa om säkerhetsbristerna på Senior: ”I så fall hade vi krossats”
– Vi skulle städa maskinerna och då var vi tvungna att krypa in i dem. Men det var bara en enkel sprint som förhindrade att maskinen startade. I så fall hade vi krossats. Vi var flera som uttryckte en oro för det där.
Skyddsutrustningen är inte genomtänkt.
– De anställda har en skyddsdräkt. Den ska egentligen dras upp och åt runt ansiktet med en öppning bara för ögonen. Men det fungerar inte i praktiken, berättar en person.
När de anställda ska blanda beläggningen till platsfilmen, slurryn, bildas ”pulverångor” av kemikalieblandningen.
– Det finns inga ansiktsmasker för de som blandar slurryn, berättar en anställd. Och nästan ingen använder handskar. De är i vägen. Det fanns inte heller skyddsglasögon för att förhindra stänk i ögonen.
Tunga lyft för anställda – får inte ta hjälp av maskiner: ”Drar för mycket el”
Arbetet innebär tunga lyft, helt utan hjälpmedel. Personalen ska hälla den färdiga slurryn i hinkar som de sedan får lyfta, bära och hälla i den maskin som lägger beläggningen på filmen. Det är tolv hinkar åt gången som enligt en anställd sammanlagt väger närmare 300 kilo.
Enligt källorna finns ett automatiskt matningssystem installerat i taket för just det momentet, men som de inte fått använda.
– De sa att ”Nej, det drar för mycket el. Det är bara för ’audit’, för syns skull”, berättar en anställd.
Även i andra moment måste personalen lyfta tungt. Tre stora rullar med plastfilm ska monteras både på och av maskinen varje timme. Alla lyft görs för hand.
– Det var tunga rullar och det fanns inga som helst lyfthjälpmedel, berättar Sofia Barrera Diaz. Efter en arbetsdag värkte det både i armar och rygg.
En av de anställda berättar för Dagens Arbete att hon inte orkade lyfta rullen och att hon då blev ifrågasatt av sin närmaste chef.
– Det är arbetsvägran, sa han. Kan du inte lyfta, då får du gå.
Stora utsläpp av farlig metylenklorid i Eskilstuna
När metylenkloriden börjar användas nästa år kommer 900 ton att släppas ut i luften. Kemikalien frigörs inne i fabriken, där filmen torkas. Sen släpps den ut via ventilationssystemet. Och just funktionen hos ventilationen anses utgöra en risk i kommande produktion. Stannar den kan anställda utsättas för farliga nivåer av metylenklorid.
Men Sofia Barrera Diaz och flera andra anställda vittnar om stora problem med ventilationen i den befintliga anläggningen.
– De mäter luftfuktigheten med små monitorer i alla rum. Många gånger stänger de av ventilationen för att det ska bli rätt, berättar Sofia.
– Det blev typ 30 grader där inne så vi frågade varför och någon sa att det är på grund av elen. Vi sa att vi inte kan producera om det är över 28 grader. Men de tvingade oss till det.
Filmas på jobbet: ”De spionerar på oss”
Men förutom risker och farliga arbetsmoment så utsätts personalen även för övervakning.
– De fick order av sina chefer att de skulle filma oss och filmerna skickades till cheferna. När vi sa att de spionerar på oss svarade cheferna att det var av säkerhetsskäl.
En anställd berättar att Senior nu har monterat upp fasta kameror inne i produktionslokalerna.
– De filmar alla som jobbar hela tiden.
Läs också
Uppgifter: Kinesiska arbetare jobbar olagligt långa arbetspass: ”Som slavar”
✓Källor vittnar om ”hemliga skift” ✓”Vi tyckte synd om dem”
”Det störde mig mest”
Dagens Arbete har tidigare rapporterat om att chefer på Senior slutar på löpande band. Men omsättningen på personal är även stor bland processoperatörer. Sofia Barrera Diaz berättar om vad som hände när Seniors slutligen fick sitt miljötillstånd i december 2023.
– Väldigt många fick sluta. Det är någonting som de gör hela tiden. Det är lite fult. De hyr in en massa personal, mestadels från bemanningsföretag, och så vid nyår så låter de alla gå så att de kan anställa nya. Det spelar liksom ingen roll hur länge du jobbat där.
Men framför allt är det den kinesiska personalen som far illa, enligt de källor Dagens Arbete varit i kontakt med. Sofia Barrera Diaz är en av dem som reagerat.
– Just det här med kineserna, det störde mig mest. Man tog in så pass många hela tiden och att de sen fick jobba övertid hur mycket som helst. För inga pengar alls nästan.
Senior har trots flera försök valt att inte svara på frågor om de arbetsmiljöbrister källorna berättar om. Här kan du läsa om varför.
Ursäkta, men har ni inte intervjuat fackliga representanter? En stackars ung tjej som varit bemanningspersonal en kort period är väl knappast rätt person att ha som talesperson för den här frågan? Folk snackar skit om sina arbetsplatser på lösa grunder hela tiden, ni får publicera lite bevis också hörrni. Det här känns som lösa rykten ni sprider bara för att spinna vida på Senior-artiklarna ni redan publicerat. Svag journalistik faktiskt.