Northvolt anmäls för brister med skyddsmasker – risk för exponering av gifter
Publicerad 2025-02-28, 05:00
Northvolt har inte åtgärdat problem med skyddsmasker – trots larm för sex månader sedan.
I interna mejl till skyddsombudet skyller batterijätten på resurs- och tidsbrist. Nu har företaget anmälts till Arbetsmiljöverket. Northvolt själva håller inte med om kritiken.
I slutet av augusti larmade skyddsombudet Johan Brännström om brister i rutiner kring skyddsmasker på Northvolt. Han skriver att personalen inte vet varför man måste använda mask. Inte heller hur de ska användas. Personalen vet inte när de ska byta filter på maskerna eller vilka filter som behövs. Inte heller vet personalen hur man kontrollerar att de är täta och det görs inga kontroller på att filtren verkligen har bytts. Dessutom ska alla masker vara personliga och utprovade för var och en.
Johan Brännström har därför gjort en så kallad 6:6a-anmälan, vilket är en skarp uppmaning från skyddsombud till en arbetsgivare om att vidta en viss åtgärd.
– Det handlar om att man inte har några tydliga riktlinjer om exakt vad som ska krävas för att använda skyddsmasker, säger Johan Brännström.
I anmälan krävde han att Northvolt skulle upprätta ett styrdokument där det tydligt och detaljerat skulle framgå vem som ska använda skyddsmask, samt hur och var de får användas. Northvolt fick 30 dagar på sig att svara på hur de tänkte åtgärda problemen.
Northvolt sinkar skyddsåtgärder – anmäls till Arbetsmiljöverket
Northvolt har tillstånd att hantera farliga och giftiga kemikalier som ingår i arbetet för att tillverka batterier. Flera av arbetsuppgifterna på batterifabriken innehåller moment där arbetare utsätts för risk att andas in skadliga kemikalier, skriver Brännström i anmälan.
Och Northvolt har drabbats av flera allvarliga kemikalieutsläpp där personal har skadats. Dagens Arbete har tidigare rapporterat om flera incidenter. I augusti fick fyra arbetare föras till akuten efter att minst tre av dem utsatts för höga nivåer av NMP (1- Metyl-2-Pyrrolidinon). Flera arbetare tvingades fly från ett giftigt moln som orsakats av en ammoniakläcka och skjutsades till akuten efter andnöd och klåda i ögonen. Enligt flera källor till DA har också personal vid upprepade tillfällen behövt utrymma när gasläckor med NMP från ugnarna inträffat.
Skyddsombudet Johan Brännström menar att företaget har förhalat processen. I slutet av september skulle de ha svarat, men sköt på svaret. ”Vi siktar på att ha ett första utkast i slutet av oktober”, skrev Northvolt i mejlet. Och så har det fortsatt.
– Vi kommer överens om ett datum, sen glömmer de bort det. De säger jajemen, vi ska fixa det, och sen glömmer de bort det och så måste jag jaga dem, säger Johan Brännström.
Skyller på tids- och resursbrist – skyddsombudet: ”De har inte levt upp till mina förväntningar”
I slutet av januari fick företaget en ny deadline till i mitten av februari, och om svaret uteblev eller var otillfredsställande, skulle Johan Brännström gå vidare till Arbetsmiljöverket.
Och så blev det. Johan Brännström menar att svaren han fått efter deadline inte duger. Han kräver utförligare beskrivningar på hur rutinerna ska förbättras. De är, enligt honom, generella och utan tidsplan.
Northvolt å sin sida undrar hur skyddsombuden ska se till att reglerna efterlevs. De menar också att de är bakbundna, både på grund av tids- och resursbrist, när det kommer till att ge ut några detaljer eller datum för färdigställandet av en policy.
Ärendet ligger nu hos Arbetsmiljöverket. I 6:6a-anmälan till myndigheten beskriver Johan Brännström läget kring skyddsmasker som planlöst från företagets sida. Skyddsmasker köps in, men det finns ingen plan om hur de ska användas på rätt sätt. Han säger att på de avdelningar där skyddsmasken är kritisk för arbetet är kunskapsnivån generellt sett högre, men för de avdelningar där kemikalier används mer sällan brister det. Det blir upp till chefer, som ofta saknar kunskap, att göra det bästa av situationen.
– Managers är ofta personer som aldrig har använt en mask. De tror bara att det är att sätta en mask på sig och så är allt säkert. De vill väl, men de vet inte vad de inte vet.
– Jag vill ha ett centralt dokument som man kan peka på och där det står i klartext vilka kriterier som finns för att vi ska få ha en mask, säger han.
I egenskap av skyddsombud säger Johan Brännström att läget inte utgör en omedelbar risk för liv och hälsa, men att bristerna i rutinerna i dag kan få allvarliga konsekvenser på sikt.
– Företaget är med på noterna och tycker också att det här är viktigt, men jag menar att de inte sköter det snabbt nog. De har inte levt upp till mina förväntningar, säger han.
Vad kan bristerna leda till?
– Exponering för metaller och kemikalier. Men det är beroende på vilken avdelning. De avdelningar där allvarliga risker förekommer sköter de maskhanteringen ganska bra. Vi vill få till en samlad ansats och få företaget att ta itu med det här uppifrån, säger han.
Vad hoppas du på att åstadkomma med 6:6a-anmälningen?
– Jag hoppas att Northvolt tar det här på allvar och att de lägger mer resurser på det här. De har mycket att stå i och vi är på samma sida egentligen. Men jag tycker de behöver lägga mer krut på det här.
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om skyddsmasker
Sedan den 1 januari i år har nya regler om andningsskydd på arbetsplatser trätt i kraft (AFS 2023:11, kapitel 15 §9). Enligt föreskriften ska arbetsgivaren se till att andningsskydd är individuellt utprovade och tätheten måste prövas.
Orsaken är att samma andningsskydd inte passar alla ansikten, och för att det ska skydda från farliga partiklar och kemikalier måste skyddet vara anpassat för personen som ska använda det.
Källa: Arbetsmiljöverket
