• Poddar 🎧
    • Verket
    • Lyssna på DA
    • Mordet på facktopparna
    • Liv & arbete
    • Dagens Arbete Historia
  • Arbetsmarknad
  • Arbetsmiljö
  • Arbetsrätt
  • Brott
  • Fackligt
  • Försäkring & pension
  • Hälsa
  • Klimat & miljö
  • Kultur & fritid
  • Lön & avtal
  • Min ekonomi
  • Opinion
    • Debatt
    • Ledare
    • Krönikor
  • Fråga om jobbet
  • Granskningar
  • e-DA
  • Kontakta oss
  • Insändare
Dagens Arbete

Lurade i skogen

Kyrka i Västerås stift. Foto: Svenska kyrkan
Kyrka i Västerås stift. Foto: Svenska kyrkan

Efter DA:s avslöjande: GS-facket i möte med Svenska kyrkan

Publicerad 2026-07-02, 04:00   Uppdaterad 2026-07-01, 14:53

LURADE I SKOGEN Svenska kyrkan kallade GS-facket till möte efter granskningen av hur utländska skogsarbetare luras i deras skog.

Nu hoppas facket att kyrkan ska verka för bättre villkor i hela branschen.

För ett par veckor sedan bjöds GS-facket in till ett digitalt möte med alla Svenska kyrkans förvaltningar.

Bakgrunden var Dagens Arbetes granskning av missförhållanden hos en stor skogsentreprenör med uppdrag för kyrkan: Anställda jobbade långa pass sex dagar i veckan, fråntogs sina pass och tvingades betala tillbaka delar av lönen till chefen.

– Kyrkan vill lyssna på oss och komma till rätta med de här problemen, vilket vi tycker är jättepositivt. Men som vi ser det är detta ett systemfel, säger Jonathan Lundberg, GS-fackets andra vice ordförande.

Jonathan Lundberg. Foto: Pontus Willebrand
”Det var en öppen dialog, vi kom varken fram till det ena eller det andra. Men de var lyhörda för hur vi tänkte”, säger Jonathan Lundberg från GS-facket. Foto: Pontus Willebrand

Vad borde kyrkan göra annorlunda?

– Det är inte bara kyrkan som behöver göra något annorlunda, utan hela branschen måste tänka om när schysta arbetsgivare blir utkonkurrerade av arbetsgivare med lägre löner och sämre villkor.

Läs också

Cheferna: ”Vi tog inga pass”

När DA konfronterar ägarna till skogsföretaget i Köping vill de först inte svara på några frågor. ”Jag har hört att man ska säga inga kommentarer”. Foto: David Lundmark

✓Vill först inte svara på DA:s frågor ✓”Hört att man ska säga inga kommentarer”

Fackets förslag är att Svenska kyrkan anställer egen personal i stället för att ta in entreprenörer för att utföra arbetet.

– Då blir alla samlade under samma tak och det går att kontrollera arbetsmiljö och villkor. Vi tror att det är den bästa lösningen, men förstår utmaningarna, säger Jonathan Lundberg.

Alternativet är att göra fler kontroller – inte minst oanmälda – för att säkerställa att skogsarbetarna får det som avtalet säger att de har rätt till.

Framöver väntar fler möten med Svenska kyrkan, säger Jonathan Lundberg. Förhoppningen är att hitta ett sätt att bedriva hållbart arbete i kyrkans skogar.

– Kyrkan har ungefär en och en halv procent av Sveriges skogsvård, och då är det såklart svårt att göra något ensam. Man behöver hela branschen med sig. Men vi ser positivt på att de försöker gå före och komma till rätta med problemen, säger han.

Rasmus Lygner

Läs mer: Arbetsmiljö GS-facket migrantarbetare Svenska kyrkan Thailand
Dela:

Kommentera Avbryt svar

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Om Dagens Arbete

  • Om oss
  • Ansvarig utgivare: Eva Burman
  • Kontakta redaktionen
  • Tipsa oss!
  • Guldspaden
  • Annonsera
  • Cookie-inställningar

Förbundens sajter

  • IF Metall
  • GS
  • Pappers

Missa inget – prenumerera på vårt nyhetsbrev!


Dagens Arbete
Facebook Twitter Instagram