Har jag rätt till en mikro?
Läsaren jobbar i skogen och vill kunna värma sin lunch Experten svarar
Publicerad 2002-11-07, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:39
Esab i Laxå sparkar trotjänare som varit anställda i nära 30 år. Företaget har inte kommit överens med facket. Utan följer i stället sin egen turordningslista.
Över 300 metallare arbetar på svetstillverkaren Esab i Laxå. Delar av produktionen ska flytta till Polen och det leder, enligt företaget, till arbetsbrist
Ledningen på företaget har gjort en egen turordningslista som facket inte godkänt. Många av dem som sägs upp har arbetat närmare 30 år på företaget och är, enligt facket, kompetenta att klara fortsatt jobb.
Både lokala och centrala förhandlingar har hållits, men parterna har inte kunnat enas om en turordningslista.
– Företaget visade ingen förhandlingsvilja och ville göra grova avsteg från turordningen, säger Veli-Pekka Säikkälä, den ombudsman på Metall som ansvarade för den centrala förhandlingen den 22 oktober.
Vid den centrala förhandlingen hade företaget en lista på 57 personer som man ville göra sig av med. Men parterna kom alltså inte överens. Efter den centrala förhandlingen har företaget ensidigt sagt upp 43 personer.
I det brev som gått ut till personalen förklarar företaget att grunden för uppsägningen är Lagen om anställningsskydd och ”Esabs kompetenskriterier”, uppger en anställd.
– Företaget har valt ut folk efter sitt godtycke, säger den anställde.
Osäkerheten kring varför folk blir uppsagda har lett till att många mår dåligt och är sjukskrivna, enligt facket.
– Folk vet inte hur företaget gått till väga när de säger upp. De kan fråga chefen, men får bara vaga svar, säger Urban Larsson, Metalls klubbordförande.
Enligt Metalls fackklubb har det begåtts flera fall av turordningsbrott bland de 43 personer som sägs upp.
– Många som sägs upp har både jobbat här länge och har kompetens för att klara jobbet.
Eftersom Esab ensidigt säger upp anställda riskerar företaget skadestånd för personer som är felaktigt uppsagda.
– Vi ska hjälpa enskilda som känner sig felaktigt behandlade och begära skadestånd där det är möjligt, säger Urban Larsson.
Dagens Arbete har förgäves försökt få en kommentar från Esab. Produktionschefen Bo Carlsson uppger att den enda som får uttala sig för medierna är Inger Kvarsell, plats- och personalchef. Hon uppges dock inte vara anträffbar i dag, torsdag.
FREDRIK KORNEBÄCK