”Återanställning bäst för alla”

”Korsnäs tillvägagångssätt är oacceptabelt. Det bästa för alla inblandade parter är att de sex uppsagda återanställs och får en upprättelse.” Det säger LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin efter gårdagens träff med vd:n Per Lindberg.

Korsnäs vd bad att fått träffa LO-ordföranden i samband med hennes möte med de sex arbetare som sagts upp från företaget under sådana former att ärendet vandrat upp i arbetsdomstolen.

Företaget ville ge sin syn på saken och Wanja Lundby-Wedin anser att det var ett bra samtal.

– Företaget måste förstå vilken kränkning det är att slå undan fötterna på de här sex personerna, som de nu gjort.

– Det går inte heller att som företaget gjort lägga ansvaret för kompetensutvecklingen på den enskilde. Det är faktiskt ett arbetsgivaransvar.

Wanja Lundby-Wedin ser det som en viktig uppgift att om möjligt bidra till en lösning av fallet.

– Jag är tämligen övertygad om att Pappers vinner i A§rbetsdomstolen. Därför är det också viktigt för företaget att de förmår att tänka om.

Hon kallar företagets tillvägagångssätt ”oacceptabelt”, när de räknar bort de sex anställdas förmåga att utveckla sig på sina jobb utan prövning.

Skogsindustriernas yttrande till arbetsdomstolen är en enda lång inkompetensförklaring av de sex uppsagda pappersarbetarna.

– Ja det är en fruktansvärd läsning, säger Wanja Lundby-Wedin.

Hennes allmänna intryck av träffen med Per Lindberg är att företagets ledning har svårt att greppa den situation de hamnat i.

– De förstår inte varför de, som gjort så mycket bra, ska få sitt rykte raserat nu på grund av de här sex arbetarna.

– Jag sade att det spelar ingen roll hur mycket bra saker som gjorts, när man kan handla så godtyckligt mot en handfull individer. För oss i fackföreningsrörelsen är varje individ lika mycket värd.

(Korrigerad 1/4 -04)

Göran Widerberg