Industriarbetarnas tidning

Pappers backade i strid om arbetstid

23 oktober, 2008

Skrivet av

Pappers drar tillbaka stämningen av Korsnäs Frövi efter förlikning med Skogsindustrierna.
– Vi tror inte att vi klarat hem frågan i AD, säger ombudsman Matts Jutterström.

I våras var tonläget ett annat. I april stämde Pappers Korsnäs Frövi, norr om Örebro, till Arbetsdomstolen (AD) och krävde 450 000 kronor i skadestånd för att ha beordrat övertid i strid med gällande avtal.

Pappers krävde respekt för ingångna avtal och hänvisade till brott mot både allmänna anställningsvillkoren och lokalavtalet.

Bakgrunden var att företaget i slutet av december i fjol beordrade övertid i renseriet.
Facket i Frövi ansåg att det stred mot gällande lokalavtal och menade att företaget inte ensidigt kunde utöka driften – särskilt som om ingen drift skulle ha ägt rum de aktuella dagarna.

Enligt facket fanns heller ingen möjlighet att utöka driften utifrån de övertidsbestämmelser som finns i Pappers villkorsavtal.

Dessutom hade facket vid en tidigare tvisteförhandling för några år sedan fått ett skadestånd från företaget i ett liknande ärende.

Men tiderna förändras.

Med förlusten i Arbetsdomstolen runt 11-timmars dygnsvila i färskt minne, vågade Pappers inte ta risken att än en gång få stryk i en principiellt viktig fråga.

Det är aldrig roligt att behöva backa. Problemet är att det finns ”svarta hål” i våra avtalstexter, säger nu Matts Jutterström.

Han menar att en närmare skärskådan av avtalen inte ger något juridiskt stöd för Pappers tolkning. Att man vid tidigare tillfällen hittat pragmatiska och gemensamma lösningar med arbetsgivaren, har visat sig falla platt i Arbetsdomstolen.

Det räcker inte med ett antal ”partsavsikter” vid sidan av avtalet, konstaterar Matts Jutterström. Vad vi sett är att AD mer och mer gått på den text som faktiskt står i avtalet.

Vi har fått allt svårare och få gehör för tidigare gemensamma intentioner.

Innebär det att exempelvis det allmänna villkorsavtalet är helt värdelöst?

Nej, men som jag säger finns det stora svarta hål i de texter som finns och det måste vi göra något åt.

Vi måste komma överens med motparten om vad vi egentligen menar med produktion, drift och så vidare och sedan skriva in det i avtalet.

Varför har det blivit så här?

Juridiken har tagit över pragmatismen, det är mitt enkla svar.

Vad innebär den nu gjorda förlikningen?

Vi har tagit tillbaka vår stämning.

Och mer?

Vi har utan att enas med motparten i själva sakfrågan gemensamt skrivit under på att vi ska försöka undvika tvister i arbetstidsfrågor framöver.

Ni blir alltså i praktiken bakbundna i frågan?

Ja, så blir det.

Så arbetsgivaren får nu fria händer att beordra den övertid som krävs?

Mmm, men samtidigt finns det ett övertidstak.

Vad innebär detta för framtiden?

Vi måste börja diskutera §4, arbetstidsparagrafen, i avtalet inför den kommande avtalsrörelsen. Här har arbetsgivaren som bekant en annan syn än vi. De kräver mer flexibilitet.

Upplagt för problem?

Ja här finns en kommande konfliktyta om vi inte rattar frågan rätt.

Matts Jutterström förstår att förbundets reträtt skapar besvikelse i Frövi.

Vi har ju gett signaler om att vi skulle klara hem den här frågan.

Pappers ordförande i Frövi, Pelle Eriksson, är rakt på sak.

För oss blev det här skit lokalt, säger han. Resultatet är att benen slås undan lokalt på oss i intressefrågan.

Fritt fram för arbetsgivaren alltså?

Ja, det verkar så.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?