Efter 20 år på Iggesund – nu tackar Jim Svensk Larm för sig
Två decennier på pappersbruk Nu väntar jobb i Stockholm ”Jättestora skillnader”
Minst 30 varslas i Grycksbo
Publicerad 2008-12-08, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:26
Dalabruket Grycksbo Paper varslar 30-40 anställda om uppsägning för att spara pengar.
– Vi hade klarat en besparing utan sådana här bullriga åtgärder, säger en besviken Lars-Göran Johansson, lokal ordförande i Pappers.
Från fackets sida ser man det nu lagda varslet som ”fullständigt onödigt och direkt skadligt”. Särskilt mot bakgrund av det arbete som ett antal arbetsgrupper gjort den senaste månaden.
– Vi kom fram till att man kunde spara många miljoner utan att ta bort folk, säger Lars-Göran Johansson. Men de förslag som vi från den fackliga sidan lagt, verkar företaget inte ha varit intresserade av.
Arbetsgruppernas arbete har enligt Lars-Göran Johansson också störts av att besparingsmålet inte varit klart definierat.
– Först handlade det om 30 miljoner kronor som skulle sparas. Sedan att vi på lite längre sikt ska ner från dagens drygt 460 anställda till runt 400.
– I samma stund övergår besparingsmålet från ett pengamål till en klassisk huvudjakt. En modell vi känner till från Stora Enso-tiden.
Facken menar att besparingarna skulle kunna ske successivt.
– Trots detta väljer nu företaget att varsla. Det är trist för en så här åtgärd skapar bara oro, ångest och rädsla.
Från företagsledningens sida pekar man på att Grycksbo Paper – som tillverkar bestruket finpapper – går med förlust och måste sänka sina fasta kostnader.
I sitt varsel säger företaget att man troligen kan klara av besparingen via omorganisation, naturlig avgång och andra ”mjuka” åtgärder.
Facken ser företagets argument för att lägga varsel bara som ett sätt att gardera sig för en fördjupning av rådande finanskris och lågkonjunktur.
– Man får en känsla av att de vill göra sig av med folk i en tid då ingen lyfter på ögonbrynen.
Förhandlingarna runt personalminskningen inleds den 11 december.
– Risken är denna nedskärning definitivt tar bort alla så kallade reträtt- och rehabplatser.
Från Pappers sida är man också irriterade över att besparingarnas tyngdpunkt ligger på de egna medlemmarna.
– Arbetsledande och chefsliknande tjänster tycks leva i någon form av frizon, säger Lars-Göran Johansson och menar att en sämre julklapp knappast går att få.
