Industriarbetarnas tidning

65 mister jobbet när Voith lägger ned

23 juni, 2009

Skrivet av

Voith Paper Fabrics i Gusum lägger ner och 65 anställda blir utan jobb.
– Det beror inte på lågkonjunkturen utan krisen inom pappersindustrin, konstaterar IF Metalls klubbordförande Mikael Johnsson.

Det lilla företaget, några mil söder om Norrköping, tillverkar viror till pappersmaskiner. En produktion som gått trögt att få avsättning för på senare år.

Dels finns det en överproduktion på viror med flera konkurrerande företag. Dels har många bruk inte kört sina maskiner för fullt eller rent av lagt maskiner i malpåse.

För Voith Paper Fabrics del handlar det alltså mer om de strukturella problemen med överproduktion inom pappersindustrin än egna tillkortakommanden.

De tyska ägarna Voith har därför beslutat lägga ner i Gusum och flytta produktionen i första hand till sin engelska fabrik.

För Mikael Johnsson och de övriga anställda kommer inte beslutet som en blixt från ovan.

– Vi förstod att något större var på gång när alla anställda varslades för ett par månader sedan och när man samma dag ville inleda förhandlingar om nedläggning.

Men redan innan hade han förstått att den egna arbetsplatsen inte prioriterades inom koncernen.

– Vi ingick inte i deras framtidssatsning.

Av de 65 som sägs upp är drygt hälften kvinnor och snittåldern ligger runt 50 år.

– Det blir tufft att få jobb i närområdet, konstaterar Mikael Johnsson. Det är bara några få som inte bor på orten.

Från klubbens sida är man nöjd över företagets agerande hittills.

– De har avsatt cirka 50-60 000 kronor per anställd i en utbildningspott.

Mikael Johnsson tror inte heller att ett ”krisavtal” skulle hjälpt företaget att överleva.

– Det var ingenting som varken vi eller företaget reflekterade över. Vi är ett offer för strukturomvandlingen inom pappersindustrin.

– Jag tror också att vi får se en fortsatt utslagning av företag som tillverkar samma produkt som vi gjort.

De anställda på Voith Paper Fabrics får sluta i två omgångar, vid jul och nästa sommar, då fabriken ska tystna helt.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.