Industriarbetarnas tidning

Kaffepengar för miljonidé

23 juni, 2009

Skrivet av

De sex metallarna kläckte en idé som sparat tiotals miljoner kronor åt arbetsgivaren. Företagets tack blev 4 800 kronor. Nu driver IF Metall frågan om ersättning vidare i skiljenämnd.

Fiffiga arbetare är ingenting för Böhler-Uddeholm Precision Strip AB. Visserligen tas de anställdas idéer väl om hand, men några större förslagsställarpengar är företaget inte beredda att bjuda på.

I det aktuella fallet handlar det om några anställda som våren 2004 började fundera på hur andelen skrot i en viss typ av produktion vid företaget kunde reduceras. Den lösning som presenterades företaget i juni samma år, kom genast till användning.

Andelen skrot reducerades med förslaget från 25 procent till knappt tre procent.

För detta belönades de anställda med 800 kronor vardera.

Ersättningen prövades i det partssammansatta Rådet för utvecklingsfrågor. Rådet rekommenderade Uddeholm att betala ut 60 000 kronor vardera till de sex metallarna.

Bolaget beslöt dock att nonchalera rådets rekommendation.

Detta har nu lett till att IF Metall kopplat in LO-TCO Rättsskydd för att driva frågan i Skiljenämnden för utvecklingsavtalet.

– Det är förvånande att företaget inte följer Rådets rekommendation, säger IF Metalls ombudsman Kenneth Strand, som följt ärendet genom åren.

Han vill inte ta till några stora ord med tanke på att rättsprocessen fortsätter, men konstaterar att bara under andra halvåret 2004 gjorde företaget en vinst på fyra miljoner kronor på förslaget.

– I våra uträkningar då borde de anställda fått dela på 25 procent av den vinsten.

Hur mycket bedömer du att företaget tjänat på de anställdas idé sen dess?

– Jag har inga exakta siffror. Mellan tummen och pekfingret kan det handla om runt tio miljoner årligen.

I IF Metalls krav till Skiljenämnden för utvecklingsavtalet yrkas nu på att var och en av förslagsställarna ska få ut 159 418 kronor vardera jämte ränta på pengarna.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?