Kaffepengar för miljonidé

De sex metallarna kläckte en idé som sparat tiotals miljoner kronor åt arbetsgivaren. Företagets tack blev 4 800 kronor. Nu driver IF Metall frågan om ersättning vidare i skiljenämnd.

Fiffiga arbetare är ingenting för Böhler-Uddeholm Precision Strip AB. Visserligen tas de anställdas idéer väl om hand, men några större förslagsställarpengar är företaget inte beredda att bjuda på.

I det aktuella fallet handlar det om några anställda som våren 2004 började fundera på hur andelen skrot i en viss typ av produktion vid företaget kunde reduceras. Den lösning som presenterades företaget i juni samma år, kom genast till användning.

Andelen skrot reducerades med förslaget från 25 procent till knappt tre procent.

För detta belönades de anställda med 800 kronor vardera.

Ersättningen prövades i det partssammansatta Rådet för utvecklingsfrågor. Rådet rekommenderade Uddeholm att betala ut 60 000 kronor vardera till de sex metallarna.

Bolaget beslöt dock att nonchalera rådets rekommendation.

Detta har nu lett till att IF Metall kopplat in LO-TCO Rättsskydd för att driva frågan i Skiljenämnden för utvecklingsavtalet.

– Det är förvånande att företaget inte följer Rådets rekommendation, säger IF Metalls ombudsman Kenneth Strand, som följt ärendet genom åren.

Han vill inte ta till några stora ord med tanke på att rättsprocessen fortsätter, men konstaterar att bara under andra halvåret 2004 gjorde företaget en vinst på fyra miljoner kronor på förslaget.

– I våra uträkningar då borde de anställda fått dela på 25 procent av den vinsten.

Hur mycket bedömer du att företaget tjänat på de anställdas idé sen dess?

– Jag har inga exakta siffror. Mellan tummen och pekfingret kan det handla om runt tio miljoner årligen.

I IF Metalls krav till Skiljenämnden för utvecklingsavtalet yrkas nu på att var och en av förslagsställarna ska få ut 159 418 kronor vardera jämte ränta på pengarna.

Göran Widerberg