”Kryphål i IF Metalls avtal”

Pappers tänker inte rätta in sig i ledet.
– Det är vad arbetsgivarna hoppas på. Så blir det inte och det kommer de att upptäcka de närmaste dagarna, säger förbundets ordförande Jan-Henrik Sandberg.

Han konstaterar att det egna förbundet hamnat sist i kön bland industriförbunden för att Pappers inte ”strömlinjeformat” sina krav.

– Men den arbetsgivare som tror att vi tänker acceptera de låga löneökningar och andra standardlösningar som finns i redan tecknade avtal har fel, säger han.

Jan-Henrik Sandberg berättar att medlarna, de opartiska ordförandena (opo), anser att Pappers och deras motpart Skogsindustrierna står alldeles för långt ifrån varandra.

Opo anser det inte särskilt meningsfullt att komma med någon slutlig hemställan.

– De räknar med att båda parter säger nej.

Vad krävs för att lösa upp de knutar som finns?

– Arbetsgivarna måste gå med på att trygga företrädesrätten. Det duger inte med en dålig lösning.

– Ett avtal i den här frågan måste klart och tydligt reglera den enskildes rätt. Vara en enkel och robust regel som kan tillämpas i praktiken.

Är inte IF Metalls lösning bra menar du?

– Den är för krånglig och innehåller för många kryphål. Den ger också mycket utrymme för arbetsgivarnas godtycke.

Finns det något i de avtal som hittills träffats som du anser bra?

– Längden i IF Metalls avtal är något vi kan leva med, men löneökningsnivåerna är i minsta laget.

Och mindre bra?

– Skjuta på lönerevision är inget vi vill gå in på. Löneökningar ska löpa från avtalets början.

– Förlängning av krisavtal är något som får en skadlig påverkan på den övriga arbetsmarknaden.

– Det är inte sunt att göra avsteg i kollektivavtalen på det sättet. Sådana negativa inslag kommer vi aldrig att släppa in i våra avtal!

Hur är relationen till IF Metall egentligen?

– Förhållandevis god. Vi har olika synsätt i en del frågor.

– Problemet har snarare varit att avtalsrörelsen dominerats av Svenskt Näringsliv och de stora fackliga organisationerna.

– De senare har verkat nöjda med att kunna teckna egna avtal och inte vänta in oss andra.

Vad leder detta till i framtida avtalsrörelser?

– Vi måste se över både sättet som industriavtalet fungerar på och samordningen på den fackliga sidan.

– Arbetsgivaren kommer alltid att välja avtalsområden de uppfattar som svaga och försöka få igenom avtal där.

– Men för att den här ”märkessättningen” ska fungera, måste vi som förbund kunna förhandla samtidigt så att det uppstår en konkurrens.

De nivåer som satts av IF Metall och tjänstemännen gäller alltså inte?

– Varken Facken inom industrin eller LO har ännu fastställt något avtal som normerande. Får vi ett avtal på en högre nivå har det lika stor rätt att bli normerande.

– Det här är heller ingenting som arbetsgivarna, medlarna eller media bestämmer. Det gör vi inom fackföreningsrörelsen.

Vid sidan om bemanningsfrågan är Pappers låglönesatsning den andra stora stötestenen. I förra avtalsrörelsen klarade ni hem kvinnopotten som enda förbund. Går det lika bra nu?

– Den här gången kräver vi inga extra pengar från arbetsgivarna. Vi vill bara omfördela pengarna inom det löneutrymme vi ser.

– Vi vill ta från de högavlönade bruken och ge mer till låglönebruken.

Från och med den 5 april träder Pappers (och GS) blockad mot övertidsarbete i kraft. Den tidpunkten rycker nu allt närmare.

Blir det förhandlingar under den kommande påskhelgen?

– Jag vet inte. Ingenting är inbokat.

Göran Widerberg