Waggeryd köper ut facket

Waggeryd Cell köper ut två fackliga höjdare vid företaget för stora pengar. En affär med stark bismak av vårens avtalskonflikt på företaget. Brukets vd, Ulf Karlsson, förnekar bestämt ett samband.
– Det handlar bara om kompetens och vad som är bäst för företaget.

Det lokala facket har valt att tiga i frågan och de båda inblandade vill heller inte uttala sig i Dagens Arbete.

Klart är att det handlar om ett ”riktat erbjudande” till de båda fackliga förtroendemännen.

Den ene av dem var Pappers konfliktansvarige vid bruket under avtalsrörelsen. Den andre hade ett annat tungt uppdrag i avdelningen.

Bruket, som ägs av ATA Timber, drabbades liksom alla bruk inom Pappers av övertidsblockaden under avtalsrörelsen.

Waggeryd Cell, med sina 48 anställda, hamnade dock i stormens öga genom att bryta mot blockaden och Pappers varslade raskt bruket om strejk.

Bruket togs ut i den andra strejkvågen den 25:e april, som knappt hann komma igång, förrän avtal skrevs under dagen efter.

Relationerna har sedan dess varit tämligen ansträngda mellan fack och ägare.

På senvåren varslade så företaget om en neddragning av arbetsstyrkan med sex personer.

– Det kom inte som någon överraskning, säger Pappers avdelningsordförande Per-Jonny Krohn.

Han menar att det varit på tal länge att de sex skiftlagen skulle bantas från tre till två personer på varje skift.

Totalt sex personer skulle få gå.

Efter förhandlingarna, som skett de senaste veckorna, står det nu klart att bara två anställda behöver lämna företaget – och de gör det på frivillig väg.

De andra fyra omplaceras till olika uppgifter inom företaget.

Så långt är allt frid och fröjd – om det nu inte vore för att de två som lämnar, råkar vara två fackligt aktiva och där den ene dessutom varit förbundets
”konfliktansvarige” i våras.

Facket på Waggeryd Cell bekräftar att två personer slutat med avgångsvederlag, men vill i övrigt inte kommentera det inträffade.

Vdn Ulf Karlsson pekar på brukets organisationsförändring och att de två som nu köpts ut också var de senast inkomna i driften.

Men han menar också att de två anställda som nu får lämna jobbet handlar om undantag.

– Enligt las hade det inte varit möjligt.

Därför blev det en frivillig uppgörelse med ett ekonomiskt innehåll han inte vill gå in på.

– Men jag tror att de är nöjda.

Att det skulle finnas en koppling till konflikten avvisar han helt.

– Det har inte haft med saken att göra. Jag måste se till vad som är bäst för företaget och hur jag bäst ska använda de anställda.

– Det är helt en fråga om kompetens.

Vad händer egentligen på Waggeryd Cell? Frågan går till Pappers avtalsansvarige Matts Jutterström, som haft en viss insyn i händelserna.

– De fick ett erbjudande de inte kunde tacka nej till, konstaterar Matts Jutterström.

Han menar att vad som faktiskt hänt är att de två anställda erbjudits avgångsvederlag om de slutade på frivillig väg.

– Som av en händelse är det två fackliga förtroendemän.

– Otur? Inte vet jag.

Av de två personerna hade åtminstone den ene en framträdande roll under vårens avtalstalskonflikt. Hänger det samman på något sätt?

– Det kan jag inte påstå, men onekligen får man vissa vibbar att det förhåller sig på det sättet.

Det ryktas om stora summor i avgångsvederlag – runt två årslöner?

– Det vet jag ingenting om.

Har förbundet haft några synpunkter på att det handlar om två fackligt aktiva och att det kunnat ha kopplingar till vårens konflikt?

– Nej. De har fått ett erbjudande som de accepterat. Vill de inte ta strid kan vi inte agera.

– I annat fall hade vi backat upp dem ända in i kaklet – men nu kan vi inte det och under alla omständigheter hade det varit upp till oss, att i det läget visa på eventuella kopplingar till vårens konflikt.

Är inte detta ett problem för facket att arbetsgivaren kan köpa ut folk de vill ha bort?

– Det är svårt att värja sig mot den här typen av erbjudande. Sist och slutligen handlar det om hur den enskilde individen ställer sig.

– I det här fallet verkar de båda inblandade vilja lägga det som hänt bakom sig.

Påverkar inte detta viljan att engagera sig fackligt?

– Naturligtvis. Är man lite konspiratoriskt lagd kan man också se detta som ett sätt att komma åt Pappers lokalt.

– Gör du sedan kopplingen till att arbetsgivarna – som man gjort på vissa håll i under strejken i våras – betalat ut lön åt ”gulingar” , kanske man kan se ett nytt mönster för att underminera fackets ställning.

Vad kan Pappers gör åt detta?

– Vi har ett ansvar för alla medlemmar. I värsta fall får vi biträda med ombudsmän om det skulle bli för bökigt på någon arbetsplats.

Göran Widerberg