Bruket i Guldsmedshyttan återuppstår – blir Nordic Casting AB
130 förlorade jobbet när Baettr lade ned Nu återuppstår gjuteriet i ny regi
Han sänkte lönen under krisen
Publicerad 2011-03-25, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:20
Dan Persson, vd på Autoliv i Vårgårda, är kritisk till att vd-kollegor höjer löner i kristider.
– Det rimmar rätt dåligt. Jag kan bara tala för mig själv men anser det lite osmakligt.
Dan Persson minskade sina inkomster med 30 procent mellan taxeringsåren 2009 – 2010.
– Det berodde på att den rörliga delen av lönen inte betalades ut under krisåret. Det blev heller ingen löneökning. Detta gällde för alla ledande befattningar i koncernen.
Claes Lennart Ahrengart, divisionschef på Dynapac i Karlskrona, är en annan lönesänkare.
– Går det dåligt för oss, får vi sämre bonus. Nu hade jag ändå en hög taxerad inkomst 2009 beroende på att jag löste in ett optionsprogram.
Hur ser du på att dina direktörskollegor i vissa fall ökat på sina inkomster rejält under 2009?
– Det är inte ”mina” kollegor som gjort det. I vårt företag har vi varit restriktiva.
Lennart Wiksten, vd på Ferruform, ökade sina inkomster med 91 procent mellan taxeringsåren. Men det är en sanning med modifikation.
– Under större delen av 2008 jobbade jag och betalade skatt i Holland, säger han som en förklaring.
Krisåret 2009 gick han precis som alla andra anställda på krisdrabbade Ferruform , ett dotterbolag till Scania, ner i både lön och arbetstid.
– Under de 8-9 månader krisavtalet gällde hos oss gick vi ner 20 procent i tid och tio procent i lön. Jag jobbade själv fyra-dagarsvecka.
Det gjorde dock inte exempelvis Peter Gossas på Sandvik Materials Technology. Han höjde sina inkomster med 1,5 miljoner under krisåret 2009.
En annan som kan blicka bakåt på en kraftig inkomstökning 2009 är Olof Pehrsson, vd på Ålö Maskiner i Umeå.
Krisavtalet betydde för alla kollektivanställda en nedgång i arbetstid med 20 procent och lika mycket i lön.
Olof Pehrsson själv ökade dock sin inkomst mellan taxeringsåren med 48 procent, en dryg miljon.
Personaldirektören Lena Rydström bekräftar att företagets vd har en rörlig lönedel, men vill i övrigt inte ge några kommentarer.
– Det får du ta med styrelseordföranden.
Hon säger dock att ledningen vid företaget aldrig diskuterade frågan om också de skulle sänka sina löner.
– Det var aldrig aktuellt med något sådant.
