Industriarbetarnas tidning

Nu ställs högre lönekrav

25 augusti, 2011

Skrivet av

I dag varslade industrifacken om sin syn på den kommande avtalsrörelsen på Dagens Nyheters debattsida.
– Vi tyckte det var viktigt att uttryck för vår principiella hållning, säger IF Metalls ordförande Stefan Löfven.

I artikeln menar facken att den svenska industrins konkurrenskraft är god, att produktiviteten fortsätter öka, ja kort sagt alla siffror pekar åt rätt håll.

Mot denna bakgrund slår Facken inom industrin fast att lönekraven denna gång kommer att bli högre än inför den förra löneholmgången.

Stefan Löfven menar att artikeln är en del i förberedelserna och att facken just nu slipar på sina krav.

Ni flaggar i alla fall för ett större utrymme än förra gången. Konjunkturinstitutet talar om 3,1 procent. Vad säger du om det?

– Jag vill inte kommentera det. Jag tycker över huvud taget inte att de ska syssla med att ange något löneutrymme. Det är inte deras uppgift.

– De försöker ge en bild av vetenskaplighet, men det är det inte.

IF Metalls ordförande menar att facken i stället tittar på den reala, bakomliggande ekonomin.

– Vi följer inga tillfälliga kursändringar på börsen. Företagens vinstprognoser för 2011 ser bra ut och vi kan just inte se någonting negativt i nuläget.

– Min bedömning är att läget är mycket bättre än inför den förra avtalsrörelsen.

Arbetsgivarna kommer väl att kräva 0-avtal och minskat inflytande för facken som vanligt?

– Inte helt otroligt. De gick ju ut i SvD för en tid sedan och menade att löneökningar är något som ska förhandlas fram mellan chef och anställd på lokal företagsnivå.

– Men ska industrin sätta ett märke, då måste det finnas en siffra centralt.

Finns det någonting som ni och arbetsgivarna är ense om förutom att industrin ska vara lönenormerande?

– Vi är ense om behovet av en konkurrenskraftig industri och vi gör en nystart med det nya Industriavtalet.

– En annan gemensam nämnare är behovet av kompetensutveckling.

Därutöver nämner Stefan Löfven också behovet att hitta en lösning på hur de anställda ska kunna behållas i företagen under sämre tider.

I den förre krisen kunde utländska konkurrentföretag behålla sina anställda på annat sätt än i Sverige, vilket skapade ett försprång när konjunkturen väl vände upp igen.

Facken inom industrin vilar tungt mot produktivitetsutvecklingen när ni läser av kommande löneutrymme?

– På sikt är produktiviteten en viktig ingrediens. Utan produktivitetshöjningar är det svårt att höja lönerna.

Produktivitetsutveckling är väl i grund och botten bara att färre gör mer – förhoppningsvis lite snabbare och gärna med högre kvalitet.

– Inte bara snabbare i den meningen att vi ska springa snabbare. Det handlar också om smartare metoder att utföra arbetet på.

– Vi tycker att vi ska ha del i den produktivitetsvinst som företagen gör. Våra medlemmar kan också få del av vinstdelningssystem – inte bara topparna.

– Det är också viktigt att företagsledningarna inte kapar åt sig oskäliga löneökningar utan – precis som vi – tar sitt ansvar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?