Nu ställs högre lönekrav

I dag varslade industrifacken om sin syn på den kommande avtalsrörelsen på Dagens Nyheters debattsida.
– Vi tyckte det var viktigt att uttryck för vår principiella hållning, säger IF Metalls ordförande Stefan Löfven.

I artikeln menar facken att den svenska industrins konkurrenskraft är god, att produktiviteten fortsätter öka, ja kort sagt alla siffror pekar åt rätt håll.

Mot denna bakgrund slår Facken inom industrin fast att lönekraven denna gång kommer att bli högre än inför den förra löneholmgången.

Stefan Löfven menar att artikeln är en del i förberedelserna och att facken just nu slipar på sina krav.

Ni flaggar i alla fall för ett större utrymme än förra gången. Konjunkturinstitutet talar om 3,1 procent. Vad säger du om det?

– Jag vill inte kommentera det. Jag tycker över huvud taget inte att de ska syssla med att ange något löneutrymme. Det är inte deras uppgift.

– De försöker ge en bild av vetenskaplighet, men det är det inte.

IF Metalls ordförande menar att facken i stället tittar på den reala, bakomliggande ekonomin.

– Vi följer inga tillfälliga kursändringar på börsen. Företagens vinstprognoser för 2011 ser bra ut och vi kan just inte se någonting negativt i nuläget.

– Min bedömning är att läget är mycket bättre än inför den förra avtalsrörelsen.

Arbetsgivarna kommer väl att kräva 0-avtal och minskat inflytande för facken som vanligt?

– Inte helt otroligt. De gick ju ut i SvD för en tid sedan och menade att löneökningar är något som ska förhandlas fram mellan chef och anställd på lokal företagsnivå.

– Men ska industrin sätta ett märke, då måste det finnas en siffra centralt.

Finns det någonting som ni och arbetsgivarna är ense om förutom att industrin ska vara lönenormerande?

– Vi är ense om behovet av en konkurrenskraftig industri och vi gör en nystart med det nya Industriavtalet.

– En annan gemensam nämnare är behovet av kompetensutveckling.

Därutöver nämner Stefan Löfven också behovet att hitta en lösning på hur de anställda ska kunna behållas i företagen under sämre tider.

I den förre krisen kunde utländska konkurrentföretag behålla sina anställda på annat sätt än i Sverige, vilket skapade ett försprång när konjunkturen väl vände upp igen.

Facken inom industrin vilar tungt mot produktivitetsutvecklingen när ni läser av kommande löneutrymme?

– På sikt är produktiviteten en viktig ingrediens. Utan produktivitetshöjningar är det svårt att höja lönerna.

Produktivitetsutveckling är väl i grund och botten bara att färre gör mer – förhoppningsvis lite snabbare och gärna med högre kvalitet.

– Inte bara snabbare i den meningen att vi ska springa snabbare. Det handlar också om smartare metoder att utföra arbetet på.

– Vi tycker att vi ska ha del i den produktivitetsvinst som företagen gör. Våra medlemmar kan också få del av vinstdelningssystem – inte bara topparna.

– Det är också viktigt att företagsledningarna inte kapar åt sig oskäliga löneökningar utan – precis som vi – tar sitt ansvar.

Göran Widerberg