Stora löneskillnader mellan bruk

Löneskillnaderna mellan bruken är fortfarande stora. En 3-skiftare på Waggeryds bruk tjänar nästan 5 700 kronor mer än kollegan på blekingska Cascades Djupafors.
– Men gapet har krympt något, säger Mikael Jansson, löneförhandlare på Pappers.

Enligt honom är det förväntade bruk som återfinns i lönetoppen i de olika driftsformerna – likaså i botten.

– Men det behöver inte alla gånger ha med lönsamheten att göra om löneläget är lågt, menar Mikael Jansson. Där det finns konkurrens om arbetarna är också lönerna högre.

Underförstått att på orter med hög arbetslöshet, hålls också lönerna nere.

Pappers får sin lönestatisk – en statistik som årligen publicerats i Dagens Arbete – från arbetsgivarna i Skogsindustrierna.

Men Skogsindustrierna gillar inte detta.

Pappers är numera belagda med munkavle. Lönestatistiken ska inte vara offentlig anser arbetsgivarna.

De löneuppgifter som Dagens Arbete tagit fram bygger därför på avdelningarnas egna uppgifter. Vi har låtit varje ordförande skicka in uppgifter om löneläget 2010. Både snittet för kollektivet och de olika driftsformer som finns på företaget.

Vi har begärt att få in ordinarie grundlön exklusive ob-tillägg.

Trots att insamlingen gjorts vid källan, är inte till hundra procent rättvisande. Varje arbetsplats gör sin tolkning av vad som egentligen är grundlön.

Hur står sig DA:s lönestatistik i förhållande till arbetsgivarnas?
– Jag tycker att tidningen ger en ganska bra bild, säger Mikael Jansson Det ser i huvudsak ut att vara en korrekt beskrivning av verkligheten.
– Vissa avvikelser, både uppåt och neråt finns.

Vad beror det på? Oftast är det ordförande på bruket som ihop med personalavdelningen tagit fram uppgifterna?
– Det kan jag inte svara på. Det kan bero på insamlingstillfället eller att bonus och skifttillägg slunkit med.

Varför vill Skogsindustrierna mörka statistiken?
– Deras huvudmän vill inte att den ska bli offentlig. Den ska användas internt av parterna.

Hur ser Pappers på detta?
– Vi tycker att offentlighet är bra för båda parter. Statistiken visar på likheter och olikheter. Hur det fakstiska löneläget ser ut.

Vilken är Pappers inställning?
– Vi är för en offentlig statistik, men vi har också ett avtal med arbetsgivarna som säger att vi ska vara överens om hur den ska användas, därför får vi acceptera deras förhållningssätt.

Kan Dagens Arbetes rundringning ställa till det i relationerna?
– Det tror jag inte. Vi styr inte över medierna och det är heller inte exakt lika siffror vad jag förstår.

Skogsindustriernas förhandlingsdirektör Per Hidesten bekräftar att man under alla år som Dagens Arbete publicerat lönestatistiken tagit upp det lämpliga i detta med Pappers.

– Pappers och vi har skrivit på ett avtal att statistiken bara är till för parterna och inget annat ändamål.

Så ni tycker det är olämpligt att publicera uppgifterna?
– Ja, det tycker jag. Också för att den många gånger är missvisande. Ni tar väl inte upp och skriver om vilka felkällor som finns?

Jo det gör vi – men du menar att felkällorna skulle vara skälet till att ni inte gillar DA:s publicering?
– Faktaproblematiken finns, men rent principiellt är en publicering inget som tjänar våra syften.

Att Pappers är för en större offentlighet och att det kan finnas ett stort intresse bland medlemmarna om att kunna jämföra löneläget på det egna med andra bruk är ingenting som fäster på Per Hidesten.

Är Pappers inte nöjda, då får de göra en egen statistik, menar han.

– Vi har skrivit på ett avtal från början av vissa skäl och syften. Vill man någonting annat får man försöka ändra på det.

De uppgifter om lönerna på bruken som Dagens Arbete nu kan presentera bygger på en rundringning till 57 av förbundets 58 avdelningar där produktion bedrivs. Avdelningen i Alstermo är undantaget på grund av sin litenhet.

Totalt omfattas 61 av Pappers sammanlagt 65 arbetsplatser – den mest allomfattande kartläggningen hittills från DA:s sida och där alla stora bruk ingår.

Läs hela statistiken här.

Göran Widerberg