Bruket i Guldsmedshyttan återuppstår – blir Nordic Casting AB
130 förlorade jobbet när Baettr lade ned Nu återuppstår gjuteriet i ny regi
”Det här var precis vad mina medlemmar ville ha”
Publicerad 2011-09-07, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:19
Pappers avtalskrav fick tummen upp av ombuden på Pappers extra förbundsmöte.
– Det här var precis vad mina medlemmar ville ha, säger Ulla Linnarsson, avdelningsordförande på SCA Lilla Edet.
Lönekrav på 860 kronor åt alla, ytterligare arbetstidsförkortning på nio timmar och regler som förstärker rätten till tillsvidareanställning gick hem hos alla.
– Jag tycker att kraven är bra, säger Ulla Linnarsson.
Och nivån 860 kronor (3,5 procent) är den tillräcklig?
– Mer vill vi alltid ha, men jag tycker vi hamnar på en bra nivå.
På mötet ställde sig Pappers som första förbund också sig bakom LO:s plattform. Den innebär bland annat en satsning på en jämställdhetspott på 100 kronor på avtalsområden som ligger under 22 400 kronor.
Pappers ligger högre och får därmed ingen del i den satsningen.
Ulrik Jörback, ordförande på Duni Skåpafors, var lite fundersam över detta faktum.
– Det kan bli lite svårt att förklara för medlemmarna. På min arbetsplats tjänar ingen över 22 400 kronor, säger Ulrik Jörback.
Kraven i övrigt?
– De ser bra ut.
Ingenting du saknar?
– Inte direkt. Det kan bli nog så kämpigt att få igenom det vi nu kräver.
Bemanningsfrågan diskuterades rejält under mötet. Flera röster hördes för att den frågan skulle upp på bordet igen?
– Det är en viktig fråga, men vi är ännu inte så hårt drabbade. Men Aleksandar Srndovic i Hallstavik har en poäng i att det är bättre att agera innan man sitter där.
Peter Östergren, ordförande på Stora Enso Skoghall, håller också med om att bemanningsfrågan är viktig.
– Men något måste sorteras ut när man gör en kravlista. Frågan måste drivas, men att driva den som enskilt förbund blir för stort, Det är en fråga för LO.
Hur ser du på årets krav från Pappers?
– Det är relevanta krav och det är svårt att lägga nivån högre.
– Att vi tar upp frågan om tryggare anställningar är helt suveränt. Den frågan måste regleras i kollektivavtal.
Vilket är det främsta önskemålet från ditt bruk?
– Så stor generell del som möjligt.
Texten är korrigerad 8/9.
