Industriarbetarnas tidning

Pappers säkrar rätten att strejka

8 november, 2011

Skrivet av

Nu kan även Pappers konflikta efter den första december. – Vi har skrivit under ett liknande avtal som IF Metall gjort, avslöjar Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.

För en tid sedan konstaterade Pappers att årets löneförhandlingar skulle bedrivas under fredsplikt fram till den 31 januari, då det gamla avtalet löper ut.

Men nu är Pappers alltså överens med sin motpart Skogsindustrierna att även konflikträtten hänger med när man börjat förhandla ett par månader tidigare än tänkt.

– Vi hade även tidigare en uppgörelse med Skogsindustrierna, men den var inte lika tydlig runt konflikträtten som det nya avtalet är.

– Nu har vi möjlighet att konflikta på lönedelen i de kommande förhandlingarna.
Däremot går det inte att föra frågor som hör hemma i Pappers Allmänna villkorsavtal till en konflikt.

Det avtalet har tre månaders uppsägningstid.
– Och det har vi inga behov av att säga upp i nuläget.

Samtidigt återfinns en av avtalsrörelsens armbrytarfrågor just i detta avtal – fackets krav på ett stopp för att kunna stapla tidsbegränsade anställningar på varandra.
– I dagsläget finns inget sådant stopp i något avtal, men det som står runt anställningsformerna återfinns i det allmänna villkorsavtalet på Pappers område.

Jan-Henrik Sandberg berättar att alla frågor sedan en tid tillbaka ligger uppe på förhandlingsbordet – även lönekravet på 860 kronor mer i månaden.

Hur har arbetsgivarna ställt sig till lönekravet?
– De reagerar som de alltid gör, tycker att vi kräver för mycket. Och de anser alltid att lönekraven kostar mer än vad vi gör.

Märks det att förhandlingarna sker i ett läge med minskade orderingångar och ekonomisk turbulens i Europa?
– Det tycker jag inte. Våra lönekrav är så ställda att de inte behöver ändras utifrån de ekonomiska stämningarna.

– Möjligtvis kan det påverka synen på avtalsperiodens längd. Osäkerhet talar normalt för kortare avtal. Å andra sidan, när många saker är osäkra, vill man kanske ha lite fastare mark i tillvaron med ett längre avtal.
– Från Pappers sida har vi krävt ett ettårigt avtal.

Finns det någonting i de pågående förhandlingarna som ni hittills blivit överens om?
– Vi närmar oss lösningen i flera frågor. Det känns som kontakt finns med arbetsgivarna i de frågor som rör sänkt pensionsålder och förbättringar för dem som vill jobba fram till ordinarie pensionsålder.
– I de frågorna handlar det om att tillsätta utredningsgrupper.

I vilket tidsperspektiv jobbar ni? Räknar Pappers med ett avtal till jul?
– Vi försöker beta av frågorna efter en viss turordning och jag hoppas att vi ska ha ett avtal senast till advent.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?