Bruket i Guldsmedshyttan återuppstår – blir Nordic Casting AB
130 förlorade jobbet när Baettr lade ned Nu återuppstår gjuteriet i ny regi
Pappers säkrar rätten att strejka
Publicerad 2011-11-08, 16:25 Uppdaterad 2015-02-09, 11:18
Nu kan även Pappers konflikta efter den första december. – Vi har skrivit under ett liknande avtal som IF Metall gjort, avslöjar Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.
För en tid sedan konstaterade Pappers att årets löneförhandlingar skulle bedrivas under fredsplikt fram till den 31 januari, då det gamla avtalet löper ut.
Men nu är Pappers alltså överens med sin motpart Skogsindustrierna att även konflikträtten hänger med när man börjat förhandla ett par månader tidigare än tänkt.
– Vi hade även tidigare en uppgörelse med Skogsindustrierna, men den var inte lika tydlig runt konflikträtten som det nya avtalet är.
– Nu har vi möjlighet att konflikta på lönedelen i de kommande förhandlingarna.
Däremot går det inte att föra frågor som hör hemma i Pappers Allmänna villkorsavtal till en konflikt.
Det avtalet har tre månaders uppsägningstid.
– Och det har vi inga behov av att säga upp i nuläget.
Samtidigt återfinns en av avtalsrörelsens armbrytarfrågor just i detta avtal – fackets krav på ett stopp för att kunna stapla tidsbegränsade anställningar på varandra.
– I dagsläget finns inget sådant stopp i något avtal, men det som står runt anställningsformerna återfinns i det allmänna villkorsavtalet på Pappers område.
Jan-Henrik Sandberg berättar att alla frågor sedan en tid tillbaka ligger uppe på förhandlingsbordet – även lönekravet på 860 kronor mer i månaden.
Hur har arbetsgivarna ställt sig till lönekravet?
– De reagerar som de alltid gör, tycker att vi kräver för mycket. Och de anser alltid att lönekraven kostar mer än vad vi gör.
Märks det att förhandlingarna sker i ett läge med minskade orderingångar och ekonomisk turbulens i Europa?
– Det tycker jag inte. Våra lönekrav är så ställda att de inte behöver ändras utifrån de ekonomiska stämningarna.
– Möjligtvis kan det påverka synen på avtalsperiodens längd. Osäkerhet talar normalt för kortare avtal. Å andra sidan, när många saker är osäkra, vill man kanske ha lite fastare mark i tillvaron med ett längre avtal.
– Från Pappers sida har vi krävt ett ettårigt avtal.
Finns det någonting i de pågående förhandlingarna som ni hittills blivit överens om?
– Vi närmar oss lösningen i flera frågor. Det känns som kontakt finns med arbetsgivarna i de frågor som rör sänkt pensionsålder och förbättringar för dem som vill jobba fram till ordinarie pensionsålder.
– I de frågorna handlar det om att tillsätta utredningsgrupper.
I vilket tidsperspektiv jobbar ni? Räknar Pappers med ett avtal till jul?
– Vi försöker beta av frågorna efter en viss turordning och jag hoppas att vi ska ha ett avtal senast till advent.
