Industriarbetarnas tidning

”Här sitter inte facket på kontoret”

1 oktober, 2012

Skrivet av Charlie Olofsson

För ett år sedan hade kontaktpersonerna för Lernias fackliga nätverk inte vågat ställa upp med sina namn i tidningen. Nu tar de öppen strid för bemanningsanställdas villkor.

Lernias fackliga nätverk

Nätverket bildades i augusti 2011 och riktar sig till alla montörer som är anställda på Lernia i Göteborg. Många jobbar på Volvo Personvagnar, men nätverket har också medlemmar på andra arbetsplatser i Göteborg. Just nu har de omkring 20 aktiva medlemmar.

Det första kravet som nätverket drev var att alla Lernias anställda skulle ha vettiga skor. Att det inte var en självklarhet visade sig när en av kollegorna tappade tånaglarna.

– Han hade jobbat i för små skor. Det var först när han blev anställd direkt av Volvo som han vågade säga till, berättar Bobo Malmström.

Han tror att osäkerheten gör att många bemanningsanställda accepterar dåliga arbetsvillkor. Man vill inte verka krånglig och jobbar hellre för mycket än för lite. Många är osäkra på om de vågar sjukskriva sig eller gå på rast. Kommer de att få jobba kvar då?

– Jag vet folk som har gått en hel dag utan rast. De stannar kvar och jobbar medan de som är anställda av Volvo går iväg. Man vänjer sig snabbt vid att bli nedryckt i skorna, säger Bobo Malmström.

I början vågade nätverkets kontaktpersoner inte stoltsera med sitt fackliga engagemang. Då hade de interna möten och kommunicerade via en hemlig grupp på Facebook. Nu har de öppna rastmöten på Volvo två gånger i veckan och helgmöten utanför arbetsplatsen. De har delat ut flygblad på fabriken och driver en blogg där de informerar om aktuella frågor.
– Jag var ganska nojig i början. Vi ville driva nätverket anonymt, men det går ju inte, säger Robert Sandh.

Kanske var de onödigt oroliga i början, tror Per Andersson.

– Vi har inte fått några negativa reaktioner från Lernia. Jag tror att de tycker att det är bra att vi kan kommunicera och lösa problemen när de uppstår. Det är ju också ett pr-mässigt självmord att vara emot facket i Sverige i dag, säger han.

Fast oavsett om oron är befogad eller inte så finns den där.

– Även om jag är fast anställd av Lernia och säker på det sättet kan jag tvingas byta arbetsplats. Plötsligt kanske jag får börja jobba på något lager i stället och måste gå ner i lön. Den oron är inbyggd i att vara bemanningsanställd, säger Bobo Malmström.

Under de senaste veckorna har nätverkets blogg uppdaterats varje dag på grund av varslen i början av september. När Volvo Personvagnar beslutade att produktionen på fabriken i Torslanda skulle dras ner var det de bemanningsanställda som fick gå.

– På min avdelning är det flera som precis har köpt bostadsrätt och fått barn. Det är många som är oroliga och då är det jätteviktigt med information, säger Per Andersson.

Han har varit anställd direkt av Volvo tidigare och att gå in i bemanningsbranschen blev en stor omställning.

– Det är mer vilda västern. Vissa får fel lön och många vet inte vad de har för rättigheter, säger han.

Genom nätverket vill de inte bara sätta tryck på arbetsgivaren utan också på facket. De tycker inte att IF Metall har gjort tillräckligt för att stärka bemanningsanställdas villkor. Ombuden på verkstadsklubben har inte varit tillräckligt insatta i deras avtal och det har varit svårt att få svar på frågor.

– Generellt tror jag att det har blivit bättre under de senaste åren, säger Robert Sandh.

Genom att starta ett nätverk i stället för en fackklubb ville de bygga upp ett engagemang från gräsrotsnivå.

– Vi vill inte bygga ett luftslott med en aktiv styrelse och passiva medlemmar. Vi vill komma bort från bilden av att facket sitter uppe på något kontor, säger Per Andersson.

Förhoppningen är att de ska kunna bilda en fackklubb nu under hösten, men de vill undvika omfattande fackliga uppdrag. I stället vill de skapa en plattform där fler får möjlighet att vara med och sätta agendan.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.