Industriarbetarnas tidning

Här är parternas pussel

15 mars, 2013

Skrivet av

Avtal 2013IF Metall tecknar 43 rikstäckande kollektivavtal med arbetsgivarna. Samtliga avtal löper ut i år och ska alltså omförhandlas. Först i tur står …

  • Teknikavtalet, 117 000 medlemmar i verkstadsindustrin.
  • Stål- och metall, 19 500 medlemmar i stålindustrin.
  • Gruv, 5 500 medlemmar.
  • Industri- och kemigruppen, med 14 900 i den allokemiska industrin, 4 000 i kemiska fabriker samt 3 100 på det gemensamma metallavtalet inom metallvaruindustrin.
  • Teko,2 600 medlemmar inom textil- och konfektionsindustrin.

Minst 430 kr och makt över tiden

Facken vill

  • … ha ett ettårigt avtal på 2,8 procent med individgaranti på 430 kronor. Facken är öppna för en längre avtalsperiod om de får igenom andra viktiga frågor.
  • … ha 700 kronor mer i månaden för alla avtalsområden med en snittlön under 25 000 kronor i månaden.
  • … att avtalens lägsta löner höjs med 700 kronor.
  •  … förlänga föräldralönen till sex månader och som ska täcka 90 procent av lönen.
  • … fortsätta utbyggnaden av arbetstidsförkortningen, med möjlighet att gå ner i arbetstid de sista åren innan pension.
  • … på teknikavtalet: individgaranti om lägsta löneökning för alla medlemmar. Vid övertidsarbete måste arbetsgivaren ta större ansvar för den enskildes behov av rekreation och familjeliv.
  • … på stål- och metallavtalet samt  gruvavtalet: komplettera livsarbetstidspremien (LP respektive GLP) med en tidbank. För stål- och metall kräver facket högre semesterlön och på gruv ett heltäckande arbetstidsavtal.
  • … för allokemisk industri: ”tidsenliga regler om reseersättning och traktamente”. Truck- och traversförare ska ha utbildning av auktoriserad utbildningssamordnare för att få förarbevis.
  • … för kemiska fabriker: rätt till delpension från 60 års ålder.
  • … för teko: arbetsgivaren ska vid övertidsarbete ”så långt som möjligt ta hänsyn till arbetarens behov av rekreation och familjeliv.”
  • … för det gemensamma metallavtalet: en grupp med representanter för företag och klubbar sätts samman för att långsiktigt arbeta med arbetsmiljöfrågor.

Arbetsgivarna: Mer lokala lösningar

(Teknikföretagen, Industri- och kemigruppen)

  • … ha ett 3-årigt avtal som är värt 4,5 procent. Inga individgarantier.
  • … börja diskutera möjligheten till delpension.
  • … kunna variera arbetstiden med fem timmar i veckan  måndag–fredag om företaget och det lokala facket inte kan komma överens om arbetstiderna. (Det tidigare förslaget om att arbetstiden också ska kunna läggas på lördagar finns inte längre med.)
  • … att hela löneavtalet ska vara dispositivt. Det vill säga: lokalt ska man kunna komma överens om villkor som är sämre än vad kollektivavtalet säger. Vissa företag går sämre än andra och där måste man kunna komma överens om löner anpassade ”till verksamhetens situation”, enligt arbetsgivarna.
  • … kunna komma överens lokalt om att visstidsanställa längre än 24 månader under en treårsperiod. Nu går gränsen vid 24 månader.
  • … inte ha några höjningar av de lägsta lönerna. Det slår ut de enklare jobben och spär på arbetslösheten, anser arbetsgivarna.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?