Avtalsrådet sa ja till avtalet

Avtal 2013IF Metalls avtalsråd sa idag ja till de nya avtalen. Men det fanns gott om kritiska röster. För låga lönelyft och stark kritik mot den förlängda arbetstidskorridoren.

Avtalsrådet sa ja till uppgörelserna på teknikavtalet, allokemiska, stål- och metall, gruv, teko, kemiska fabriker och gemensamma metallavtalet.

Milan Bogicevic, Astra Zeneca, Södertälje, var den förste att gå upp i talarstolen.

– Vi borde förkasta det allokemiska avtalet, sa han.

– Det är för låga lönenivåer.

Men det fanns en till anledning att säga nej, enligt Bogicevic.

– Vi säljer ut fördelningsregeln. Där vi tidigare inte var överens eller saknade lönesystem, där fördelades potten generellt. Nu får arbetsgivarna fördela en fjärdedel, resten generellt.

– Vi har därmed avsagt oss ett av de tyngsta verktyg vi har att tvinga arbetsgivarna till eftergifter. För mig är det enskilt viktigaste anledningen att säga nej till avtalet.

Magnus Bergqvist, Värmland, stämde in i kritiken mot det allokemiska avtalet:

– Olyckligt att arbetsgivarna lättare kan köra över oss. Nu krävs att vi noggrant följer avtalstillämpningen.

Simon Andrijevskij, Thorn Lightning, Landskrona:

– Anders Ferbe säger att det var en väldigt svår avtalsrörelse. Men det är väl ingen skillnad mot de senaste 30 åren? Arbetsgivarna vill aldrig ge något.

– Jag har jobbat i samma företag i 44 år och aldrig har de kommit frivilligt och erbjudit oss något.

– Att ta 12 minuter från arbetstidsförkortningen till delpension är ett dåligt förslag. När vi började förkorta arbetstiden 1995 så fick vi just 12 minuter. Nu tar vi bort det!

Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare sa att värdet på de 12 minuterna ökar genom att de flyttas från arbetstidsförkortningen till delpensionen: från 1 433 kronor till 1 838 kronor. För en skiftarbetare blir värdeökningen ännu mer, enligt Säikkälä: 2 000 kronor.

Säikkälä talade om en paketlösning där delpensionen betalades med bland annat mindre arbetstidsförkortning, längre arbetstidskorridor och uppbördsavtalet som förlängts ett år.

– Vi hade brev från 18 avdelningar som sa: uppbördsavtalet är så viktigt att det kan vi gå i konflikt på.

Jan-Olov Carlsson, Volvo Lastvagnar Umeå:

– Om uppbördsavtalet är en del av paketet och samtidigt bara förlängs ett år – vad gäller sedan? Vad blir eftergiften om ett år?

– Vi tål inte fler villkorsförsämringar. Det handlar ytterst om tilltron till förbundet hos medlemmarna.

Veli-Pekka Säikkälä replikerade att uppbördsavtalet måste lösas under avtalsperioden.

– Vi måste döda den frågan och se till att vi får en lösning. Den får inte dyka upp i den ena avtalsrörelsen efter den andra.

Anders Ovemar, Gerdins Nordkomponent i Sollefteå sa nej till avtalet med motiveringen att nivån på lönehöjningarna är för låg.

– Går ni ut och frågar medlemmarna som står ute i skiten och frågar dem om de gillar avtalet så svarar de nej. Därför ska vi säga nej till teknikavtalet.

Staffan Gryting, Ostnor, Mora hävdade att arbetstidskorridoren redan idag uppmuntrar arbetsgivarna att försämra de lokala arbetstidsavtalen. Om inte de får igenom ett sämre arbetstidsavtal hotar de med arbetstidskorridoren, ansåg han.

– Arbetstidskorridoren innebär att mina medlemmar ska börja 06.20 och ställa sina barn utanför dagis lite efter klockan 6 och vänta till klockan 7 på dagispersonalen.

– Tyvärr är stupstocken nu så attraktiv att arbetsgivarna lockas använda sig av den. med förlängningen blir det ännu värre. Snart kommer vi att ha svängdörrar till vår klubbexpedition med gråtande småbarnsföräldrar.

– Detta är fakta för oss. och det är skäl nog att yrka på avslag. Kollektivavtalet ska vara stöd, inte ett hot.

Men avtalsrådet valde att godkänna uppgörelsen på teknikavtalet och de andra avtalsområdena.

Harald Gatu