”Vi måste utbyta erfarenheter”

Twitter-skyddsombudInhyrning kan bli huvudtemat när SSAB-anställde Håkan Hansson, regionalt skyddsombud för IF Metall Dalarna, gästtwittrar på kontot @skyddsombud. Där utbyter varje vecka ett skyddsombud och en arbetsmiljöchef tankar om arbetsmiljöfrågor.

Hallå där…

… Håkan Hansson, regionalt skyddsombud för IF Metall Dalarna och anställd på SSAB i Borlänge.

Du är veckans gästtwittrare på twitterkontot @skyddsombud. Vad är det för något?

– Det är ett experiment som Nils Östergren (journalist med inriktning på arbetsmiljö, red. kommentar) startade för ett år sedan. Ett skyddsombud och en arbetsmiljöchef twittrar för att utbyta tankar och erfarenheter om arbetsmiljöfrågor.

Vad ska du twittra om den här veckan?

– Vi startade om inhyrning av arbetskraft till industrin. Det kanske blir huvudtemat under veckan. Grejen är att vi skapar ämnen hela tiden. Hittills har jag haft två, tre egna inlägg, och så har jag svara på ett antal.

– Som regionalt skyddsombud är det svårt att få reda på om vi har medlemmar ute på småföretag för det finns ingen kommunikation mellan bemanningsföretaget och den fackliga organisationen. Det finns inget som säger att de måste meddela oss när de hyr in någon av våra medlemmar. En metallare kan ju lika gärna bli uthyrd till livsmedelsindustrin. Vi måste hitta samverkansformer mellan regionala skyddsombud i de olika förbunden.

Vad är tanken med att @skyddsombud och @arbetsmiljöchef twittrar gemensamt?

– Det är det som är grundtanken och nyckeln – samverkan. Det är det enda sättet vi kan nå framgång på. Lagstiftningen kring arbetsmiljö bygger på ett arbetsgivaransvar, så samverkan är bra även här.

Vilka når du med dina inlägg?

– De som följer oss på twitter är insatta i frågorna. Hittills har jag sett att någon i Vårdförbundet har svarat. Jag har märkt tidigare hur väldigt olika man organiserar och bedriver skyddsombudsverksamheten i olika förbund, trots att det är samma lagstiftning vi följer. Så återigen – vi måste utbyta erfarenheter. Det är ett av mina drivande mål med det här, att öka kunskaps- och informationsspridningen i arbetsmiljöfrågor. Det här är ett sätt att dela med sig.

Du brukar twittra på ditt eget konto @insjön – kan twitter verkligen göra skillnad?

– Det tror jag. Du ringde ju, eller hur? Av twitterflödena kommer kanske några att bli intresserade, kanske av vissa frågeställningar som kommer upp. Samtidigt är det här ett sätt för mig att bilda nätverk.

Vilka twittrare tycker du själv är bra?

 – Det finns flera som är mycket bra på arbetsmiljö. Dagens Arena tycker jag är duktiga på är att lyfta och belysa vissa frågor. De är sakliga i det de twittrar om och det handlar ofta om arbetsmiljö och sociala frågor. 

Marie Edholm