Ovisst läge: Detta kan hända med hemskickade Teslamekanikerna
Lockout, uppsägning eller status quo Detta säger lagen om Teslas skyldigheter
Lågt intresse för yrkesintroduktion för unga
Publicerad 2013-12-11, 09:56 Uppdaterad 2015-02-09, 11:13
UngdomsarbetslöshetRegeringen hoppas på 30 000 jobb om året för unga. Men trots att det under snart tre år har varit möjligt för företag inom industrin att anställa unga via yrkesintroduktionsavtal är resultatet magert. Ett nytt projekt som inleddes i år har hittills skapat fyra ettåriga anställningar.
- IF Metalls introduktionsanställning är på visstid i tolv månader för ungdomar under 25 år som saknar relevant yrkeserfarenhet. Lokal överenskommelse mellan fack och arbetsgivare krävs.
- Lönen får ej understiga 75 procent av avtalets lägsta lön.
- En handledare ska finnas och en personlig utvecklingsplan ska upprättas. En del av arbetstiden ska användas till utbildning.
- Genom projektet Industrins Yrkesår kan företag få totalt 32 veckors branschanpassad utbildning per person med YA-jobb bekostad av Arbetsförmedlingen.
- Nästa år inför regeringen ett handledarstöd på 2 500 kronor samt subventioner motsvarande dubbla arbetsgivaravgiften för personer med YA-jobb. Detta gäller dock inte anställningarna inom Industrins Yrkesår som redan får andra typer av subventioner.
- Även Kommunal, Handels och GS har tecknat avtal om yrkesintroduktion med sina motparter.
Volvolyftet – ett projekt där Volvo under tre års tid anställer 400 ungdomar om året genom yrkesintroduktionsavtalet – är den enskilt största satsning som IF Metalls och Teknikföretagens avtal om yrkesintroduktion för unga har lett till. Volvo lovar dock inte att ge fortsatt anställning till ungdomarna efter ett års utbildning och arbete på företaget.
I övrigt har avtalet, som tecknades i slutet av 2010, inte lett till särskilt många yrkesintroduktionsanställningar.
– Sett till antalet så är det en besvikelse, säger Ola Asplund, chef för IF Metalls analysenhet.
Ett pilotprojekt som drevs i Gnosjöområdet under 1,5 år ledde i slutändan till en handfull jobb, enlig Ola Asplund. Projektet gav dock erfarenheter kring hur avtalet ska hanteras praktiskt, hur handledningen ska fungera och vilket stöd Arbetsförmedlingen kan ge.
Erfarenheterna från det projektet används nu i en liknande satsning som genomförs på uppdrag av regeringen i samarbete mellan fackförbund, arbetsgivarorganisationer och Arbetsförmedlingen i delar av södra och mellersta Sverige: Industrins Yrkesår.
Regeringens mål är att 800 ungdomar ska få en yrkesintroduktionsanställning via projektet. Arbetet med att informera och knyta till sig intresserade företag inleddes efter sommaren och projektet pågår till och med december 2014. Hittills har det lett till att fyra personer har påbörjat en 16-veckorsutbildning som sedan övergår i en yrkesintroduktionsanställning, uppger Arbetsförmedlingen.
IF Metall upplever att det finns en stor tröskel hos företagen.
– Man vet inte om man vill anställa just nu när konjunkturen står och stampar, säger Ola Asplund.
Samtidigt tycker han att det just då borde vara läge för arbetsgivarna att till en relativt låg kostnad rekrytera och utbilda ungdomar. När konjunkturen vänder riskerar det annars att bli svårt att hitta arbetskraft med rätt kompetens.
Modellen med yrkesintroduktion är relativt ny för arbetsgivarna. Det kan också påverka att det hittills har gått relativt trögt, tror Ola Asplund.
IF Metall och Teknikföretagen har fått bidrag för att anställa en person som informerar arbetsgivare om avtalet och vilket stöd till utbildning som finns att hämta i det projekt som drivs just nu.
– Visar det sig i det långa loppet att företagen ändå inte vill anställa så får vi fundera på vad det beror på. Är det här på för låg nivå eller är företagen för dåliga på att tänka långsiktigt, säger Ola Asplund.
Regeringens önskan är att fler parter ska teckna avtal om yrkesintroduktion och att fler ungdomar anställs. Därför satsar de från och med 2014 på YA-jobb i de branscher och på de arbetsplatser som har kollektivavtal med en överenskommelse om yrkesintroduktion.
Ett handledarstöd till arbetsgivaren på 2 500 kronor i månaden och en subvention som motsvarar dubbla arbetsgivaravgiften ska få fler arbetsgivare att använda möjligheten att anställa via yrkesintroduktionsavtalen.
När systemet väl är i gång hoppas regeringen att det ska ge 30 000 YA-anställningar till unga varje år.
– Det kan de glömma. I alla fall inom industrin, tror Ola Asplund.
– Avtalet om yrkesintroduktion är inte lösningen på ungdomsarbetslösheten, men det kan bidra. Det är inte heller en konjunkturåtgärd, utan en långsiktig satsning på att industrin ska ha tillgång till rätt kompetens.
Artikeln är korrigerad:
I en tidigare version av har vi använt begreppet YA-jobb felaktigt. Det är först genom regeringens satsning från 2014 som begreppet YA-jobb är korrekt att använda.
De anställningar som nu sker via fackens yrkesintroduktionsavtal kallas yrkesintroduktionsanställning och omfattas inte av handledarstöd eller nedsatta arbetsgivaravgifter.
När YA-jobben väl införs utgår de dock från de yrkesintroduktionsavtal som redan finns eller som sluts mellan arbetsmarknadens parter.
