Industriarbetarnas tidning

Kvarnsveden stämmer Pappers

24 oktober, 2014

Skrivet av Charlie Olofsson

Kampen trappas upp på Stora Enso Kvarnsveden där fack och arbetsgivare strider om arbetstiden. Parterna stämmer varandra och konflikten avgörs i Arbetsdomstolen.

Först stämde Pappers företaget och nu stämmer Stora Enso Kvarnsveden tillbaka. Konflikten har sin upprinnelse i företagets ensidiga beslut om att gå ner från sex skiftlag till fem. I samband med övergången ökade arbetstiden för brukets skiftarbetare från 1 460 timmar per år till 1 616 timmar. Enligt Pappers bryter förändringen mot kollektivavtalet.

– De kan inte bara bestämma att anställda ska jobba mer för samma lön, inte utan att vi har kommit överens om det, säger Sonny Waern, ordförande för Pappers avdelning 50.

Mikko Jokio, vd på Stora Enso Kvarnsveden, framhåller att1 616 timmar per år, 36 timmar i veckan, är praxis i branschen.
– I praktiken har vi gått tillbaka till den skiftgången vi hade före övergången till sex skiftlag. Vi följer kollektivavtalet och det centrala riksavtalet, menar han.

Pappers gör en annan bedömning. När övergången till femskift genomfördes i mars stämde facket Kvarnsveden och krävde skadestånd på 1 000 000 kronor vardera till förbund och avdelning. Dessutom ska berörda medlemmar få 100 000 kronor var, enligt stämningen.

– Vi har gjort vår tolkning av avtalet. Vi anser att det är den tolkningen som gäller, säger Sonny Waern.

–Vi har varit beredda att diskutera, bland annat om att arbeta storhelg eller inte, men de verkar inte intresserade. De går på sin linje.

Enligt Mikko Jokio är de vidtagna åtgärderna nödvändiga.

– Skiftförändringen är en del av olika former av kostnadsbesparingar vi har genomfört på grund av den strukturella nedgången på tryckta medier i Europa, menar han.

Nu blir det upp till Arbetsdomstolen att avgöra om företaget hade rätt att ändra arbetstiden utan överenskommelse med facket.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?