JURIDIK. Har arbetsgivaren rätt att, utan överenskommelse med facket, kräva sjukintyg före den åttonde sjukdagen? Alltså kan dom kräva att jag ska lämna det till exempel redan efter fjärde sjukdagen, eller rent av första sjuk-dagen?
Svar: Ja, en arbetsgivare får enligt sjuklönelagen begära att arbetstagare lämnar intyg från läkare eller tandläkare tidigare än den sjunde kalenderdagen efter sjukanmälningsdagen för att styrka att arbetsförmågan är nedsatt.
Begäran som ska vara skriftlig får endast göras om det finns särskilda skäl för det.
Det kan till exempel vara när arbetstagaren har många korta sjukdomsfall under en begränsad tid utan att ha haft kontakt med läkare och utan att det har framkommit något som tyder på att arbetstagaren lider av någon kronisk sjukdom eller liknande.
Lämnar inte arbetstagaren intyget är inte arbetsgivaren skyldig att betala sjuklön för aktuell tid.
I kollektivavtal kan det finnas regler som gäller i stället för lagen.
Henric Ask
Jurist LO-TCO Rättsskydd
