Inhyrning.
Jag jobbar för ett bemanningsföretag och blev bokad på ett jobb, men när jag kom dit säger de att jag inte skulle jobba – mitt företag hade bokat fel. Jag fick gå hem på garantilön (100 kr/tim) men har snackat med några polare som har bättre koll, och de sa att om man är bokad så ska man ha den lönen man har på det företaget hela dagen. Stämmer det att jag skulle ha haft mer än 100 kronor i timmen?
Svar: Enligt Bemanningsavtalet har den anställde rätt till garantilön under den tid som personen inte är utbokad och så kallad GFL-lön under utbokad tid, det vill säga genomsnittlig timlön eller månadslön, för jämförbara grupper hos kunden. Om arbetsgivaren har bokat dig på ett jobb och du inställer dig för arbete hos kunden men arbetet av någon anledning inte blir av så har du ändå rätt till GFL-lön för den tid du var utbokad på. Kontakta din lokala fackliga avdelning så kan de hjälpa dig med detta.
Henric Ask Jurist, LO-TCO Rättsskydd
