Arbetstid Jag blev inbeordrad till ett pass på min arbetsplats under en semesterdag. Vilken ersättning gäller då?
Om arbetsgivaren beviljat dig semester så blir hen bunden av det beslutet. Om arbetsgivaren ändrar sig och beordrar dig att jobba ändå, kan hen bli skyldig till att betala både allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd till dig.
Allmänt skadestånd är en typ av ersättning för kränkning av dina rättigheter, i ditt exempel att du inte får den beviljade semestern.
En arbetsgivare kan även bli skyldig att betala allmänt skadestånd vid en felaktig uppsägning eller ett felaktigt avskedande.
Ett ekonomiskt skadestånd förutsätter givetvis att det finns en ekonomisk skada, till exempel om du inte kan åka på en bokad resa.
Men är det så att ni kommit överens om att du ska arbeta på din semesterdag ska du ersättas enligt gällande kollektivavtal eller anställningsavtal.
Henric Ask, jurist
