Arbetstid Kan företaget begära övertid via sms eller via de anställdas privata e-postadresser? På mitt företag har det tillsatts småchefer som kallas teamleaders, som varken ska ha personal- eller arbetsmiljöansvar. Får de beordra övertid utan att det upprättats en delegationsordning?
Svar: Jag ser inte att en arbetstagare är skyldig att använda privat mobil eller e-post på jobbet – om det inte har överenskommits särskilt.
Vem som har rätt att beordra övertidsarbete bestämmer arbetsgivaren som kan ha gett angivna teamleaders denna möjlighet.
Det finns inget skriftlighetskrav på detta, men det är bra att det tydliggörs från arbetsgivaren vem eller vilka som kan beordra övertidsarbete, och på vilket sätt. Då undviks tveksamheter eller missförstånd.
Övertid får dock inte läggas ut som ett generellt återkommande inslag i verksamheten.
Henric Ask, jurist
